Responsable de projet (Éducation pour la santé et le bien-être)

Overview

Provide technical expertise and ensure effective project management in education for health and well-being.

You have:

• Master's degree in education, social sciences, public health or a related field.
• At least 4 years of relevant professional experience in fields such as school health, gender violence prevention, or the development of educational policies.
• At least 2 years at the international level.
• Fluency in French and good knowledge of English.
• Excellent knowledge of school health issues and adolescent health.
• Experience in project management and implementation, particularly with government and civil society partners.
• Understanding of African region development and cooperation.
• Strong analytical and strategic skills.

Contract

This is a P-3 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be between 109,286 USD and 143,102 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Numéro du poste : 6SNED 0051PA Classe : P-3 Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Dakar Famille d'emplois: Éducation Type de contrat : Engagements au titre d’un projet Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 01-05-2025 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme ***Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds et de la performance satisfaisante.*** **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Sous l'autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l'éducation (ADG/ED), l'autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO à Dakar et du Chef du secteur Education pour l'Afrique de l'Ouest, et sous la supervision directe de la Responsable du cluster Education pour la santé et le bien-être du secteur éducation à Dakar, le ou la responsable de projet est chargé de fournir une expertise technique et de contribuer à une gestion, une planification, une mise en œuvre et un suivi efficace des projets de l'UNESCO visant à promouvoir la santé et le bien-être des adolescents par le biais de l'éducation. Il ou elle soutiendra la mise en œuvre du programme Nos droits, nos vies, notre avenir (O3), le programme phare de l'UNESCO sur l'éducation à la santé et au bien-être (ESBE) en Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC). O3 vise à améliorer la santé sexuelle et reproductive, l’égalité de genre et les résultats de l'éducation pour les adolescents et les jeunes. Le programme contribue aux objectifs de développement durable en matière d'éducation, de santé et de genre, tout en contribuant à la réalisation d'autres objectifs de développement durable clés, en particulier ceux relatifs à la pauvreté, à la faim et aux sociétés justes et pacifiques. Plus précisément, le ou la titulaire du poste devra : - Soutenir la gestion des projets : planification, mise en œuvre, suivi, établissement de rapports et mobilisation des ressources. - Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités aux partenaires dans les domaines suivants : la santé scolaire, la prévention de la violence à l'école, y compris la violence de genre en milieu scolaire, prévention et réponse au VIH et aux grossesses précoces et non intentionnelles. - Établir et maintenir des partenariats et promouvoir la gestion des connaissances, notamment en représentant l'UNESCO dans divers forums de coordination. - Participer au développement professionnel et au développement des capacités du personnel de l'UNESCO, de soutenir les processus de recrutement, et d’assister les bureaux de l'UNESCO en Afrique de l'Ouest et du Centre. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **ÉDUCATION** - Diplôme universitaire supérieur (équivalent à un master) en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe. **EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE** - Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans au moins deux des domaines suivants : santé scolaire, violence à l'école (y compris la violence de genre en milieu scolaire), planification du secteur de l'éducation ou élaboration de politiques éducatives, éducation inclusive, égalité de genre, santé des adolescents, dont deux ans au niveau international. - Expérience de la gestion de projets dans le domaine de l'éducation ou de la santé. **COMPÉTENCES** - Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de l'éducation, en particulier en ce qui concerne la santé scolaire, la violence scolaire, la violence basée sur le genre, l'égalité des genres et la santé des adolescents, avec une expertise dans le leadership clé et le mandat de l'UNESCO en matière d'éducation à la santé et au bien-être. - Excellentes compétences en organisation, en réseautage et en création de partenariats, avec tact et discrétion. - Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec les partenaires gouvernementaux et de la société civile. - Capacité à gérer les budgets et à rendre compte de la mise en œuvre. - Expérience dans la mobilisation de ressources. - Haut niveau de compétences en rédaction technique. Solides compétences stratégiques et analytiques. - Capacité à prioriser et à respecter les délais, et à travailler sous pression. **LANGUES** - Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l'anglais. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- **ÉDUCATION** - Doctorat en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe. **EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE** - Au moins deux ans d'expérience de travail en Afrique subsaharienne ou avec des entités basées en Afrique subsaharienne. - Forte compréhension de la région (AOC) et de la coopération au développement. - Expérience dans l'élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques de santé scolaire. - Expérience dans les programmes d'éducation ou de santé basés sur les TIC. - Expérience de la gestion de programmes axés sur les résultats. - Expérience dans le système des Nations unies. **LANGUES** Bonne connaissance du portugais ou d'une/des autre(s) langue(s) officielle(s) de l'UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol). SALAIRES ET INDEMNITES ---------------------- Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc. Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 105 949 dollars des États-Unis. Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel. **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [ carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://www.unesco.org/fr/geo-distribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement. Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.

Potential interview questions