Responsable de Département MEAL

Lead and support the implementation of monitoring and evaluation for humanitarian projects.

This opening is not available anymore. Do not try to apply for this job.

ACF - Action contre la Faim / Action Against Hunger

Open positions at ACF
Logo of ACF

Overview

Lead and support the implementation of monitoring and evaluation for humanitarian projects.

You have:

  • Bachelor's degree (BAC+5) in project management, statistics, or related field.
  • Minimum of 5 years of professional experience in monitoring and evaluation.
  • Solid experience in emergency humanitarian projects.
  • Strong knowledge of database management and data analysis.
  • Excellent proficiency in software for data processing and visualization (Excel, Access, PowerBI, QGIS).
  • Experience with Action Contre la Faim is preferred.

Votre environnement de travail

Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne. En 2023, ACF met en œuvre 13 programmes dans 7 provinces du Tchad : Kanem, Bar El Gazal, Lac, Logone Oriental, Ouadaï, Dar Sila et Hadjer Lamis. Au Tchad, les causes de la malnutrition sont multiples, les programmes mis en œuvre par ACF cherchent donc à mettre en œuvre des projets multisectoriels afin d’y répondre. Tous les programmes réalisés (SAME, Nutrition/ Santé, WASH, santé mentale et pratiques de soins – SMPS, gestion des risques de désastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer à la sécurité nutritionnelle dans les zones d’intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spécifique à la nutrition. Le changement climatique, l’après pandémie du covid-19, la crise du Lac Tchad, l’insécurité alimentaire grandissante et les changements politiques des 18 derniers mois affectent les communautés et renforcent la nécessité d’une réponse humanitaire, tournée vers l’amélioration de la résilience des populations.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision du directeur-trice pays adjoint en tant que manager et du référent régional Meal, manager fonctionnel, vous aurez à garantir et appuyer les équipes à la mise en oeuvre du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l'échelle de la mission ACF Tchad :

Dans ce cadre, vos missions seront de :

- Superviser, encadrer et accompagner l’équipe SERA

- Concevoir et apporter un support méthodologique à la mission pour le développement des outils SERA pour l’ensemble de la mission

- Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim Tchad et en assurer la qualité d’un point de vue du Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage

- Renforcer les capacités des staffs programme de développement et de recherche en suivi-évaluation et les appuyer dans l’élaboration des outils de suivi évaluation de leur programme

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (BAC+5) en gestion de projet, statistiques, ou domaine apparenté.

Vous avez au minimum u5 ans d'expérience professionnelle en suivi évaluation, ainsi qu'une expérience solide en projets humanitaire d'urgence

Vous avez des connaissances solides de la gestion de bases de données, analyse de l’information, présentations de résultats et rédaction de rapports

Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques de traitement, visualisation et cartographie de données (Excel, Access, etc. PowerBI, QGIS)

Vous avez idéalement une expérience avec Action Contre la Faim

Vos conditions d’emploi

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 503 500 FCFA, versés sur le terrain Allocation contexte mensuelle : 150€ Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR Accompagnement et formation Suivi et accompagnement parcours professionnel Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous êtes passionné-e par le suivi-évaluation des projets humanitaires et de développement et prêt-e à relever des défis, alors ce poste est le vôtre. Venez nous rejoindre

Potential interview questions

Can you describe a time when you successfully implemented a monitoring and evaluation framework? The interviewer wants to assess your experience and competence in establishing effective monitoring and evaluation systems. Provide a specific example highlighting your role, the actions taken, and the outcomes achieved.
How do you ensure data quality in your evaluations? This question aims to understand your approach to maintaining high standards in data collection and analysis. Pro members can see the explanation.
What challenges have you encountered in monitoring humanitarian projects and how did you address them? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
How do you adapt monitoring and evaluation strategies in response to changing project needs? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Can you provide an example of how you built capacity among team members in data analysis? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: actioncontrelafaim.org