Republicación - Oficial de Monitoreo y Evaluación

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Tibú. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFI y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

El objetivo principal del Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (OMERA) es apoyar a la líder de Equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje en la implementación de la estrategia para monitorear y evaluar la calidad de programas según indicadores internos, indicadores de donantes y principios de monitoreo y evaluación. Llevará a cabo actividades operativas de seguimiento a los indicadores, reporte y control de medios de verificación, apoyará la recolección de datos de la comunidad y acompañará a los equipos de terreno en actividades en campo. Bajo supervisión de la Líder de Equipo MERA, tendrá que articularse con los equipos (Transferencias Monetarias, Medios de Vida, Protección y demás vigentes) de la base asignada para implementar las actividades de monitoreo en el marco de la estrategia MERA.

ÁMBITO GEOGRÁFICO:

El OMERA tendrá su sede en la oficina de Bogotá, con disponibilidad para viajar a otros lugares de intervención en Colombia, y será responsable por apoyar de manera eficaz y profesional las actividades MERA relacionadas con los diferentes programas que se implementen en DRC Colombia.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Implementación de la estrategia MERA de DRC:

• Apoyar la implementación de la estrategia MERA para los programas humanitarios de DRC.
• Apoyar el desarrollo de herramientas y metodologías de recolección de datos para los programas humanitarios de DRC.
• Asegurar una alta calidad de los datos garantizando la recopilación, entrada y carga de datos precisos, así como el análisis básico de la información.
• Garantizar el uso de herramientas adecuadas para recolección de datos en los estudios realizados por la organización.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades con los participantes durante su participación en los programas.
• Asegurar el uso adecuado de los medios de verificación establecidos para cada programa humanitario de DRC.
• Bajo la supervisión de la líder de equipo MERA, coordinar con las organizaciones socias las actividades de MERA, en los proyectos en los que el DRC esté asociado.
• Revisar con regularidad los indicadores del proyecto o proyectos asignados y generar las comunicaciones necesarias.

Monitoreo:

• Llevar a cabo actividades de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos a nivel de campo, relacionados con el desarrollo de actividades e indicadores de desempeño de los programas.
• Realizar revisión mensual de la implementación de actividades, mediante los tableros de seguimiento a indicadores (IPT)
• Apoyar el diseño y la puesta a prueba de herramientas de seguimiento que se utilizarán durante las actividades y la asistencia.
• Realizar trabajos de recopilación de datos para estudios internos o en el marco de investigaciones inter-agenciales, según sea necesario.
• Realizar visitas a campo para monitorear actividades.
• Revisión de los medios de verificación físicos acorde a los lineamientos establecidos para cada proyecto.

Reporte y manejo de información:

• Presentar informes semanales, mensuales, provisorios o finales, según necesidad, a la unidad MERA nacional, equipo de programas y/o gerencia de oficina.
• Apoyar en la construcción de reportes inter-agenciales según sea necesario.
• Responsable de administrar y asegurar la calidad de las bases de datos asignadas, que serán entregadas como medio de verificación de los diferentes programas.
• Consolidar los medios de verificación digitales, revisados y aprobados para entregar a los donantes

Rendición de cuentas:

• Si es designado como punto focal del mecanismo de retroalimentación (MPQR), será responsable de la gestión de las PQR a nivel local, de igual manera garantizará la disponibilidad del material y herramientas para la implementación del MPQR.
• Asegurarse de que las actividades cumplan con los principios de Rendición de cuentas a comunidades de DRC.
• Garantizar que los beneficiarios sean tratados con respeto, confidencialidad y consentimiento informado, en el marco del desarrollo de las actividades.
• Asegurar la veracidad de las cifras reportadas.
• Apoyar actividades y/o procesos de rendición de cuentas a las comunidades.

Aprendizaje y evaluación

• Liderar el proceso de recolección y sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas, acorde a los lineamientos de la estrategia MERA.
• Promover el fortalecimiento de capacidades en los equipos programáticos
• Participar de manera activa en los procesos de evaluación interna a los programas de DRC.
• En caso de evaluaciones externas, acompañar en el ámbito local a los evaluadores y facilitar los insumos para la evaluación.

Gestión y articulación:

• Retroalimentar a los equipos, sobre los hallazgos en el ciclo de reporte.
• Articularse con los equipos implementadores para resolver las novedades relacionadas con los medios de verificación.
• Servir de enlace con los programas y operaciones para asegurar un seguimiento rápido de la retroalimentación y quejas recibidas (punto focal MPQR).
• Articularse con la unidad de gestión de la información IM en el manejo de las bases de datos asignadas.
• Prestar soporte técnico a los equipos de terrenos, en el manejo de software o sistemas de recolección de datos, cuando sea necesario

Bases de datos:

• Consolidar la base de datos y registros seguros y confidenciales de quejas y retroalimentaciones del DRC (si es designado como punto focal MPQR).
• Administrar las bases de datos de los proyectos asignados.

Roles que reportan a esta posición: N/A.

Reporta a: Líder de Equipo MERA

Línea técnica: N/A

EXPERIENCIA REQUERIDA Y COMPETENCIAS:

• Mínimo 2 años de experiencia laboral relacionada.
• Deseable al menos un año de experiencia específica en programas de asistencia humanitaria relacionados con las funciones MERA.
• Experiencia en la producción de encuestas con relevancia estadística y cualitativa incluyendo el proceso de recolección de información.
• Experiencia en trabajar en ambientes multiculturales.
• Excelente manejo de MS Office, especialmente Excel.
• Buen manejo y administración de bases de datos, incluyendo aplicativos de visualización de datos (Power BI).
• Manejo de sistemas de recolección de información (Kobo, Survey Monkey)
• Buen conocimiento del Ingles escrito y hablado (deseable).

COMPETENCIAS BÁSICAS DE DRC:

Todos los roles del DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: Enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicación: Escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
• Demostrar integridad: Defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de lDRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

EDUCACIÓN REQUERIDA:

Profesional en Economía, Ingeniería industrial, Estadística, ciencias sociales o algún campo profesional relacionado. Deseable Especialización o Maestría en Gestión de proyectos, Ciencias Políticas, Economía, Estadística, Cooperación Internacional, Asistencia Humanitaria, u otros campos similares.

OFRECEMOS:

• Duración del contrato: 6 meses renovables de acuerdo con financiación.
• Nivel: H2-1
• Asignación salarial: $3.341.000
• Tipo de contrato: Contrato Nacional a término fijo.
• Designación Geográfica: Bogotá y Cundinamarca
• Fecha de inicio: Por definir .
• La vacante está sujeta a la firma del proyecto.

PROCESO DE SOLICITUD:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de cuatro páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico. Fecha límite de presentación de solicitudes 29/11/2023. Para aplicar a la vacante, consultar