Reproductive, Maternal, Neonatal, Child and Adolescent Health

Contract

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I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’objectif général du programme de la santé de la reproduction, de la mère et des nouveau-nés et des adolescents (SRMNIA) de l’OMS est de fournir un appui aux États Membres pour l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des politiques, stratégies, lignes directrices et plans relatifs à la santé de la mère, du nouveau-né en garantissant l’accès universel aux services de soins de qualité. Dans le cadre de la Stratégie mondiale pour la santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent (2016-2030), le programme de la santé de la mère et néonatale octroie aux États Membres une assistance technique visant à renforcer leur capacité à mettre en oeuvre des politiques nationales permettant d’améliorer la santé et le bien-être de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent, et d’accroître l’accès aux services susceptibles d’améliorer la santé sexuelle et reproductive ainsi qu’aide les pays à mener une mobilisation sociale. Il a pour rôles également de renforcer les systèmes d’information stratégique sur la santé de la mère et des nouveau-nés pour la surveillance, le suivi et l’évaluation. Le programme mène des plaidoyers et renforce les partenariats en réunissant et en coordonnant les principaux partenaires et parties prenantes en vue de la promotion d’approches harmonisées et de l’augmentation de ressources en faveur de la santé maternelle et néonatale.

La mortalité maternelle et néonatale demeure une tragédie qui peut et doit être évitée. La réalisation des ODD est un élément essentiel de la réalisation de ces objectifs de développement durable (ODD). L’ODD 3 vise à permettre à tous les âges de vivre en bonne santé et à promouvoir le bien-être de tous les âges et l’ODD 5 vise à parvenir à l’égalité des sexes et je suis le pouvoir de toutes les femmes et les filles en réduisant le nombre de mortalité maternelle, nous pouvons progresser vers la réalisation de ces objectifs. Une mortalité maternelle qui s’atténue exige le renforcement du système de santé, y compris l’amélioration des soins de santé au niveau des établissements de santé, la formation des agents de santé, la fourniture de médicaments et d’équipements essentiels, y compris l’augmentation de la disponibilité et la répartition adéquate des ressources humaines pour la santé.

Selon les estimations 202O de l’ONU pour le taux de mortalité maternelle, certains pays n’ont fait aucun progrès et dans d’autres, le taux de mortalité maternelle a augmenté de 2010 à 2020, est essentiel d’avoir du personnel dédié à cette cause pour s’assurer que les femmes reçoivent les soins.

Les décès maternels, néonatals et infantile à Madagascar constituent une préoccupation majeure. Selon INSTAT/RGPH 2018, le taux de mortalité maternelle est de 408 pour 100 000 NV et selon MICS 2018, le taux de mortalité néonatale est de 21 pour 1 000 NV et pour le taux de la mortalité des enfants de moins de 5 ans est de 59 pour 1 000 NV. Il est désormais évident que les objectifs de réduction de la mortalité maternelle néonatale n’ont pu être atteints et ceci malgré les efforts fournis par le Gouvernement avec l’appui des partenaires en matière de la Santé de Reproduction, Maternelle, Néonatale. Ces efforts sont surtout préconisés pour améliorer la disponibilité et l’accès aux soins de santé essentiels de qualité.

La revue de la feuille de route pour la réduction de la mortalité maternelle et néonatale de 2015-2019 du pays confirme que la couverture de soins en matière de Santé Maternelle et Néonatale reste encore loin des objectifs fixés. L’analyse a révélé plusieurs défaillances et défis concernant les interventions et offres de services, la création de la demande, les ressources humaines, infrastructures et équipements, financement ainsi que les intrants de santé. La revue a permis de soustraire certaines leçons notamment en matière de leadership et gouvernance, mobilisation de ressources, renforcement de compétence des acteurs et la création de la demande et de déterminer les orientations stratégiques suivantes : (i) renforcement de la coordination et de la planification des interventions à tous les niveaux en vue d’une meilleure gestion efficace des programmes de SMN basée sur des évidences. (ii) renforcement de la mobilisation et de la gestion efficace des ressources en SMN ; (iii) stimulation de la demande effective pour l’utilisation des services SMN; (iv) amélioration de la disponibilité et de l’accessibilité des services intégrés SMN de qualité dans l’équité au niveau des formations sanitaires et sites communautaires; (v) assurance de la continuité de services en SMN durant les périodes d’urgences sanitaires et humanitaires. et (vi) accroissement de l'accès aux données fiables et promotion de leur utilisation dans la conception et la mise en œuvre des programmes de santé de la mère et du nouveau-né ; (vii) développement de la Recherche.

Ainsi, dans l’optique d’améliorer la santé de la mère et des nouveau-nés et d’assurer l’efficacité des interventions de l’OMS à Madagascar, le bureau pays recrute un spécialiste international en santé maternelle et néonatale.

II- RESPONSABILITES ET TACHES

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS Madagascar et la supervision technique de point focal MCAT SRMNIA-Nut, le /la titulaire sera chargé(e) devra s’acquitter des tâches suivantes :

- Faciliter la diffusion de lignes directrices, d’outils, de critères et normes reposant sur des bases factuelles pour des services de qualité en matière de SRMNIA y compris la santé reproductive et droits en sexuelle afin de contribuer aux efforts du pays pour mettre fin à la morbidité évitable de la mère et du nouveau-né, mettre fin à la transmission de maladies évitables de la mère à l’enfant, garantir l’accès de tous à la santé sexuelle et reproductive et aux droits connexes, et améliorer la santé et le bien-être des personnes âgées d’ici 2030 ;

- Conseiller/soutenir le groupe technique de travail national sur la SRMNIA dans l’élaboration de stratégies pour la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescents y compris les services de SRDH.

- Fournir une assistance technique pour l’élaboration de plans et d’outils opérationnels pour la santé de la reproduction, de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et les adolescents.

- Suivre la mise en œuvre des activités de soins de santé maternelle, néonatale infantile et des adolescents et les services de santé reproductive et droits sexuels au niveau national et soutenir le niveau décentralisé.

- Assurer la fonctionnalisation de la surveillance des décès maternels, périnatals et riposte (SDMPR) à tous les niveaux du système de la santé du pays ;

- Effectuer le renforcement des capacités des équipes de pays en vue de l’amélioration de la qualité des soins maternels et néonatals plus particulièrement les Soins Obstétricaux et Néonatals d’Urgence ;

- Établir et coordonner un partenariat efficace avec les principales parties prenantes et les organismes donateurs impliqués dans la maternelle et le nouveau-né, y compris les services de santé reproductive et droits sexuels.

- Promouvoir et mettre en œuvre la recherche opérationnelle pour la santé maternelle, néonatale, infantile et des adolescents, y compris la planification familiale et effectuer le recensement des meilleures pratiques des activités liées à la santé de la mère et du nouveau-né en vue de leur utilisation.

- Participer au suivi et à l’évaluation de la santé maternelle, néonatale, infantile et des adolescents y compris les services de santé reproductive et droits sexuels.

- Faciliter la production et l’utilisation d’informations stratégiques, notamment les tendances en matière de disponibilité des services, de couverture des interventions et d’impact sur la SRMNIA en vue du suivi et de la prise de décisions fondées sur des bases factuelles ;

- Assurer la coordination et la supervision des activités de sensibilisation pour que la santé de la mère et du nouveau-né soient considérées comme une priorité dans les programmes de développement du pays afin d’améliorer l’allocation des ressources nationales ;

- Participer de manière proactive à la mobilisation des ressources en faveur de la santé maternelle, néonatale, infantile et des adolescents ;

- Garantir l’intégration de la SRMNIA dans les plans de préparation et de riposte aux situations d’urgence.

- Présenter des briefings techniques pour garantir le partage/la dissémination constante des messages de l'Organisation et des conseils aux équipes du Ministère.

- S’acquitter des autres responsabilités connexes qui lui sont assignées, y compris remplacer les collègues et leur prêter son assistance si cela s’avère.

QUALIFICATIONS REQUISES

a - ÉDUCATION

- Essentielle :

Un diplôme de médecine et en santé publique ou certificat en gestion de la santé de la reproduction

ou

Un diplôme de spécialisation en obstétrique et gynécologie avec une expérience en santé publique

- Souhaitable : Une formation en politiques et gestion du système de santé, en leadership ou en planification

b - EXPERIENCES

- Essentielle :

Au moins sept années d’expérience pertinente acquise au niveau international, dont au moins trois années dans des pays à ressources limitées, dans les domaines de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et de l’évaluation de programmes de la santé de la mère et du nouveau-né.

- Souhaitable :

Une expérience professionnelle complétée par une expérience de la négociation, l’établissement et la consolidation de partenariats efficaces, et de la création de synergies et d’approches harmonisées. Une expérience des organisations intergouvernementales ou du système des Nations Unies.

c . UTILISATION DES COMPETENCES LINGUISTIQUES

- Excellente connaissance du Français

- Connaissance pratique de l’anglais

4. AUTRES QUALIFICATIONS

Des connaissances en informatique : Word, PPT, Tableur Excel, nécessaires à la production ou à la collecte de données factuelles sur la santé.