Reproductive Health Community Officer

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

La République démocratique du Congo (RDC) reste l'une des crises humanitaires les plus complexes et les plus prolongées au monde. Selon l'aperçu des besoins humanitaires (HNO), 26,4 millions de personnes auront besoin d'une aide humanitaire en 2023. La résurgence du M23 a marqué l’année 2022 et a eu des conséquences humanitaires sévères, avec notamment des déplacements de population supplémentaires dans le Nord-Kivu, en plus d’avoir des effets indirects sur d’autres provinces du pays, particulièrement en Ituri. Des progrès ont par contre été enregistrés en termes de stabilisation dans d’autres provinces, y compris au Tanganyika. Les conflits armés et les violations flagrantes des droits de l'homme, notamment les violences sexuelles et les violations graves à l'encontre des enfants, continuent de pousser des millions de personnes à rechercher la sécurité loin de chez elles : plus de 5,7 millions de personnes sont déplacées à l'intérieur de leur pays, soit le nombre le plus élevé du continent africain. La province de l’Ituri connaît un regain d’insécurité depuis fin novembre 2022 avec la résurgence des attaques armés dans les différents territoires de la province de l’Ituri. Avec les ADF dans les territoires de Mambasa et d’Irumu, des miliciens armés CODECO et Zaïre dans les territoires de Drodro, Fataki et Lita. Les miliciens de la CODECO ont effectué plusieurs incursions dans les les zones de santé de Drodro, Tchomia, Lita et Fataki. Le site de Rhoe dans la zone de santé de Drodro compte environ 70 000 personnes (anciens et nouveaux déplacées.Il est à noter que les attaques étaient toujours accompagnées des tueries, viol, vol, pillage des biens de la population et déplacement massif de celle-ci jusqu’au pillage. Eu égard à la crise déclenchée par cette reprise des hostilités, l’Unité des Financements Humanitaires (UFH) a lancé le Fonds CERF UF en vue de contribuer aux objectifs stratégiques 4 et 5 du Plan de Réponse Humanitaire (PRH) 2023-2024. UNFPA qui y a postulé a ainsi mobilisé des fonds afin d’y répondre particulièrement dans la thématique de la Santé Sexuelle et Reproductive et la Prévention et Prise en charge VBG. Aussi, dans le cadre de l’opérationnalisation et du renforcement de ses interventions d’assistance humanitaire auprès des personnes affectées et surtout suite à l’activation du Scale-up de la réponse humanitaire à l’Est de la RDC avec un niveau L3, UNFPA prévoit de recruter 4 UNV communautaire à déployer dans les territoires de Masisi, Rutshuru et Sud Lubero et Ville de Goma : Zones de santé de Goma, Kirotshe, Masisi, Kibirizi, Kayna et 4 UNV communautaire à déployer dans les territoires de Territoires Djugu (Zones de Santé de Nizi et Linga) et Mahagi (Zones de Santé de Aungba, Kambala et Logo). L’appui apporté par ce staff recruté s’inscrit globalement dans le cadre d’appui technique et de suivi de proximité de la mise en œuvre du projet.

Le/la community officer RH est appelé à apporter un appui technique dans la mise en œuvre mais aussi dans la collecte des données et le suivi global de l’intervention dans sa zone d’affectation respective.
Sous la supervision directe du Coordonnateur de Programme du Bureau Décentralisé de Goma et de Bunia, le Volontaire des Nations Unies s’acquittera des tâches suivantes : • En appui au partenaire de mise en œuvre, guider l’exécution de routine des projets/programmes assignés • Faire une mise à jour progressive au Coordonnateur du Programme sur le niveau d’avancement de la mise en œuvre sur terrain. ; • Participer aux exercices de planification en matière de SR au sein du BDG ; • Collecter les données afin de contribuer au rapportage (My SIS Results, Factsheets humanitaires,…) ; • Effectuer des visites de suivi et de supervision des activités dans les sites d’intervention et faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations des visites de terrain ; • Participer aux efforts de mobilisation de ressources du Bureau de l’UNFPA ; • Documenter les histoires de vie, les bonnes pratiques et les leçons apprises des activités ; • Contribuer à l’élaboration des rapports statutaires ; • Participer activement aux activités du cluster Santé ; • Organiser/animer les réunions du groupe de travail Santé de la Reproduction dans son duty station ; • S’assurer de la bonne visibilité de UNFPA au travers diverses interventions planifiées. • Remplir d’autres responsabilités contribuant directement à la mise en œuvre effective et efficace du projet. • Accomplir toutes autres taches que le Chef du Bureau Décentralisé lui confierait dans le cadre des activités du programme du BDG.

• Intégrité et professionnalisme: Expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : Maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu: Esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Gestion des projets, Planification et organisation : Expérience dans la gestion de budget de projet, des personnes et le rapportage. Efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : Aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: Compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances complexe et les synthétiser pour un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’intervention, disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation au sein de la zone, si nécessaire ; • Expérience de travail avec des adolescents, des jeunes, des groupes de femmes, des chefs traditionnels et religieux et les leaders d'opinion. • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

expérience professionnelle globale dans les domaines en rapport avec le projet, notamment : la Santé Reproductive.

Capacité informatique : Excellentes compétences dans les applications courantes de logiciel de bureau (Word, Excel, PowerPoint)

Les conditions de vie à Rutshuru sont acceptables. Le coût et la disponibilité d'hébergement sont variés et accessibles. Au sujet des biens alimentaires, les marchés locaux offrent une variété des produits répondant aux sollicitations essentielles. Rutshuru est considérée comme lieu d'affectation non familial. La situation sécuritaire y est volatile et l’on y note par moment des attaques des groupes armés. Au demeurant ; la capacité à vivre et à travailler dans les conditions difficiles et rudes des pays en développement est essentielle.