Relations extérieures et partenariats

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

La Région africaine de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) s'est lancée dans un nouveau programme de travail mondial (GPW13) et un nouveau budget programme (2020-2021). Grâce À ces deux documents stratégiques, la région vise À produire des résultats de santé publique grâce À une structure intégrée axée sur les résultats.

Le nouvel objectif de notre travail sera au niveau des pays où nous visons À atteindre les objectifs du triple milliard de 1 milliard de personnes supplémentaires couvertes, 1 milliard de plus protégées et 1 milliard de populations en meilleure santé. À cet égard, les Volontaires des Nations Unies peuvent travailler au bureau régional basé en République du Congo, À Brazzaville ou dans l'un de nos 47 bureaux de pays.

Les domaines de travail pouvant être couverts comprennent les maladies transmissibles et non transmissibles, les populations en meilleure santé, les systèmes de santé et l'information, la préparation et la réponse aux situations d'urgence, la collecte et la gestion des données, la santé familiale et reproductive, le soutien et l'administration des programmes.

Dans le cadre de l'autorité déléguée et sous la supervision du chef du bureau de pays de l'OMS, le Volontaire des Nations Unies doit:

1. Développer et mettre en œuvre un plan d'action innovant de mobilisation des ressources pour le bureau de pays afin d'assurer un financement durable pour les activités de base et d'urgence
2. Recherche les intérêts et les demandes des principaux donateurs et autres sources de financement du pays. Rédiger des propositions, des briefings des donateurs, des rapports et des mises À jour pour assurer des rapports précis et opportuns ;
3. Maintenir les relations avec les partenaires À travers des approches innovantes (par exemple, briefing trimestriel des partenaires) ; tout en communiquant de manière concise, claire et convaincante l'orientation stratégique annuelle/biennale de l'OMS ; contribue de manière proactive aux négociations pour un donateur rapide les accords;
4. Soutenir l'ensemble des activités liées À la mobilisation des ressources, À la gestion des subventions, aux besoins et lacunes de financement et au processus d'attribution. Maintenir les calendriers et les jalons du projet ; analyse les informations sur les activités du projet et surveille progrès vers les objectifs en utilisant diverses bases de données de gestion de projet ;

5. Assurer la liaison avec les bureaux régionaux pour obtenir l'autorisation requise, y compris les autorisations juridiques et financières pour les propositions et les accords avec les donateurs avant la signature.

6. soutenir la gestion de plusieurs projets tout au long du cycle de vie du projet ; surveiller les taux de mise en œuvre et les délais de rapport et s'assurer que les activités et les dépenses sont alignées sur les termes et conditions énoncés dans les accords de donateurs individuels ; travailler en étroite collaboration avec les achats, la logistique, les ressources humaines et le personnel technique pour surveiller la mission.

Adaptability and Flexibility, Client Orientation, Commitment and Motivation, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Knowledge Sharing, Managing Performance, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Working in Teams

Au moins 2 À 4 ans d'expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans la gestion de subventions, le financement des donateurs, l'élaboration de propositions et la mobilisation de ressources Préférences: Précision et professionnalisme dans la production et l' édition de documents; Une expérience À OMS ou dans autres organisations des Nations Unies serait un atout. Compétences : Excellentes compétences en Excel et PowerPoint ; bonne gestion, communication, mobilisation des ressources, relations publiques et compétences interpersonnelles. Excellentes compétences orales et écrites; excellentes capacités de rédaction, de formulation et de rapport ; Capacité À travailler et À adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant; capacité À travailler efficacement dans une équipe multiculturelle de personnel international et national ; capacité À travailler avec des délais serrés;

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