Rehabilitation - Assistive Technology Specialist - Temps Partiel

Overview

Contribute to technical expertise in Assistive Technology for HI's rehabilitation programs.

You have:

• Master's degree in Ergotherapy, Orthoprothesis or another relevant profession in Assistive Technologies with a focus on mobility.
• Minimum of 7 years of relevant professional experience in the rehabilitation sector.
• At least 3 years of relevant experience in intervention terrains in LMIC.
• Experience in emergency contexts and Nexus, knowledge of international standards and current networks.
• Demonstrated interest or experience in using new technologies in one's profession, including Dynamics of FabLab / HumanLab user-oriented.
• Fluency in French and English is required.

Description

Lieu : Lyon ou Bruxelles Date souhaitée de démarrage : 15 Septembre 2025 Durée : CDD de 18 mois – temps partiel

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE : La Direction Technique Réadaptation accueille 13 collaborateurs (2 managers, 8 spécialistes, 1 PDO, 1 chargée de projet et 1 assistante) en charge de fournir un soutien technique et un cadre aux programmes de HI dans le monde, mais aussi de porter les projets de recherche et d’innovation ainsi que de porter la représentation de HI à l’externe. Pour la réadaptation ce mandat s’exerce en contexte humanitaire et de développement.

La création de ce poste fait écho à une réorganisation interne de l’équipe Réadaptation.

OBJECTIFS DU POSTE : Le poste n’inclut pas de mission/responsabilité en soutien aux opérations/programmes et projets (excepté si urgence ou demande ad hoc d’une évaluation ou contrôle qualité). Pas ou peu de missions terrains hors activités de réseaux qui demanderaient un déplacement.

Mission 1 : (30%) Fonction majoritaire attendue sur l’Expertise technique :

· Contribuer au cadre et aux normes sur le savoir-faire technique en AT, et à l'amélioration du savoir-faire technique par le développement des leçons apprises, des projets de recherche et d'innovation ;

· Veille sur les standards OMS (personne contact « GATE ») et recommandations en déclinaison opérationnelle sur les programmes (Produits et AT prioritaires, formation TAP, réflexion chaînes d’approvisionnement) ;

· Gestion globale de la boite à outils au bénéfice des programmes ;

· Contribuer à la réflexion et à l’usage des nouvelles technologies dans les réponses aux besoins en AT, et plus spécifiquement avec l’impression 3D.

Mission 2 : (10%) Développement d'opportunités :

· Contribuer au développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets orientés AT ;

· Suivi des analyses sectorielles AT sur les programmes, analyse données et recommandations stratégiques de niveau macro en anticipation des appels d’offres.

Mission 3 : (5%) Influence :

· Contribuer au prestige et à l'influence internationale de l'expertise de HI pour les activités en AT ;

· Veille sur le réseau d’acteurs et de bailleurs des AT et suivi plus spécifique avec ISWP et AT scale ;

· Suivi de l’accord et du travail de communication interne et externe.

Mission 4 : (5%) Développement et gestion des compétences :

· Contribution aux travaux de la CoP dédiée aux AT du domaine communication cognitifs et sensoriels.

Mission Adhoc : Responsabilités en matière de préparation et de réponse aux situations d'urgence.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL : Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Benefits

CONDITIONS DU POSTE :

CDD de 18 mois à partir du 15 Septembre 2025 en temps partiel :

Lyon :

· Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel ;

· Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum ;

· Transport : Un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports ;

· Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif ;

· CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien ;

· Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique.

Bruxelles :

· Chèques repas, assurance santé, assurance-groupe plan de prévoyance pension ;

· Congés : 20 jours congés légaux (+ 6 jours congés extra-légaux) (pour 1 ETP) ;

· Remboursement 100% transports en commun et indemnisation frais kilométriques vélo + 10 € par jour ;

· Accord télétravail structurel avantageux ;

· Une vie associative est proposée dans nos locaux : prenez part à l’inclusion, le well being ou le fun committee et participez à nos différents talks pour être au courant de toutes nos différentes réalisations à travers le monde !

Requirements

PROFIL REQUIS :

- Ergothérapeute ou orthoprothésiste ou autre profession compétente en Aides Techniques, focus mobilité. Niveau Master apprécié ;

- Professionnel de la réadaptation spécialisé et expérimenté en Aides Techniques (AT), focus mobilité ;

- Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la réadaptation. Expérience clinique démontrée en pays à hauts revenus ainsi qu’en LMIC ;

- Au moins 3 ans d’expérience pertinente sur des terrains d’interventions en LMIC ;

- Expérience en urgence et Nexus, connaissances des standards internationaux et des réseaux actuels ;

- Expérience ou intérêt démontré à l’usage des nouvelles technologies dans le cadre de sa profession et de ses pratiques, incluant les dynamiques de FabLab / HumanLab orientés usagers ;

- Langages : Français et Anglais requis.

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Potential interview questions

Added 10 months ago - Updated 9 months ago - Source: hi.org