RECRUTEMENT EN URGENCE D’UN MEDECIN AVEC GRANDE CAPACITE EN CHIRURGIE

Contract

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TITRE: RECRUTEMENT EN URGENCE D’UN MEDECIN AVEC GRANDE CAPACITE EN CHIRURGIE

GRADE DU POSTE: NO-B

DUREE : 02 mois renouvelables en fonction de la disponibilité des financements

LIEUX D’AFFECTATION: Mada

Type de contrat: SSA

DESCRIPTION DE POSTE

Depuis 2015, l'insécurité liée aux attaques de Boko Haram dans le bassin du Lac Tchad ainsi que les opérations militaires pour y faire face ont entrainé un afflux massif de réfugiés et des déplacés internes au Cameroun dans la Région de l'Extrême-Nord. Les Populations ont vu leurs cultures et leur village détruites entrainant ainsi une détérioration de leur état nutritionnel et de leur état de santé.

Le récente attaque d’un groupe armé non étatique a entrainé une destruction de l’Hôpital de district de Mada entraînant plusieurs services qui sont devenus non fonctionnels.

Grâce à la contribution du CICR, l’hôpital a été réhabilité et il y a un besoin en renforcement des capacités en chirurgie du personnel de l’hôpital qui doit être pris en charge.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Placé sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et la supervision directe du chef de programme des urgences, du bureau Pays de l’OMS, le médecin chirurgien assumera les missions suivantes :

• Appuyer l’hôpital de district de Mada dans la prise en charge et le suivi des malades chirurgicaux ;

• Assurer la prise en charge chirurgicale des patients : consultations, interventions, suites opératoires ;

• Appuyer le médecin chef de l’hôpital dans la tenue correcte du bloc opératoire

• Produire un rapport mensuel d’activités et le défendre au bureau OMS;

• Faire preuve de diplomatie, de tact et être capable de travailler dans un environnement difficile ;

• Exécuter toutes les autres tâches assignées par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Avoir une licence ou l’équivalent en Médecine Générale et une connaissance parfaite dans la pratique de la chirurgie générale.

Compétences de l’OMS

a) Travail d’équipe

b) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

c) Communication

d) Établissement et promotion de partenariats dans l’ensemble de l’organisation et au-delà

e) Se connaître et se gérer soi-même

f) Création d’un environnement stimulant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

EXPERIENCE

• Deux années au moins d'expérience dans la pratique de la chirurgie générale.

• Une expérience en traumatologie et une expérience dans l’humanitaire seraient un atout.

LOGICIELS ET LANGUES

• Parfaite connaissance du français et connaissance pratique de l’anglais.

• La connaissance des langues locales serait un atout.

REMARQUES IMPORTANTES

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées;

• Seule la personne dont le CV sera plus en conformité avec les exigences du poste sera retenu ;

• Les bureaux OMS sont un espace non-fumeur

Additional Information (For HR use only): • The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce . Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply. Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected] • WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates. • Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected] .