Recrutement d’une Equipe d’experts seniors en évaluation de projet pour l’évaluation finale de projet Femmes, arbres de Paix : Pionnières de la gouvernance locale inclusive en RCA

Contract

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Background

1. Introduction

Le Bureau des Nations Unies d’Appui à la Consolidation de la Paix (PBSO) administrant le Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF) soutient financièrement, à hauteur de 1 500 000 USD, le Projet Conjoint ONU Femmes, PNUD « Femmes, arbres de Paix : Pionnières de la gouvernance locale inclusive en RCA ».

Le projet est conduit en partenariat avec le Gouvernement Centrafricain. Il vise renforcer la participation politiques des femmes et de promouvoir leur implication au processus de paix et de cohésion sociale dans le pays.

Le projet prend fin en Novembre 2020 est l’objet d’une évaluation finale ; c’est dans ce cadre que le programme présence de ONU Femmes en RCA recherche une équipe d’experts séniors (un international et un national) pour la conduite de cette évaluation.

II.Objectifs et but de l’évaluation

L'évaluation permettra d'identifier les points forts, les points à améliorer et les leçons apprises des activités du Projet.

De manière spécifique, les trois principaux objectifs de l'évaluation sont les suivants :

• Déterminer le degré de réalisation des résultats (produits et effets) du programme et leur contribution à la consolidation de la paix;
• Identifier les facteurs de succès (ou d’échec) ;
• Proposer des mesures correctives afin d'améliorer les performances pour l’atteinte des résultats initialement prévus.

Le rapport final d'évaluation ainsi que les recommandations serviront de base pour d’éventuels réajustements ou orientations nouvelles en vue d’alimenter la programmation et ou la mise en œuvre des futures initiatives relatives à la participation politique et à la consolidation de la paix (Gouvernance, Femme Paix et sécurité).

L’évaluation adoptera les normes et standards du Groupe des Nations Unies pour l’Évaluation (GNUE).

L’objectif général sera d’apporter des réponses aux questions d’évaluation suivantes :

• Pertinence
• Efficacité
• Efficience
• Durabilité
• Genre, Equité et Droits humains
• Participation
• Inclusion de handicap

• I.Chronogramme

  L’évaluation se déroulera sur une période de 35 jours ouvrables entre le 10 septembre au 30 octobre 2020.

  Tâches

  Délais (en nbre de jrs)

  Personne responsable

  Phase de préparation et transmission du rapport de démarrage

  5

  L’équipe de consultants (es)

  Séance de travail avec ONUFEMMES

  1

  L’équipe de consultants (es)

  Phase de collecte de données

  15

  L’équipe de consultants (es)

  Phase de l’analyse de données et production du draft rapport final

  6

  L’équipe de consultants (es)

  Rédaction et présentation du rapport finale

  8

  L’équipe de consultants (es)

Duties and Responsibilities

L’évaluateur devra présenter les rapports suivants, transmis en version papier (format A4) et sur support informatique (email, clé USB) en format Word et Excel en français, comme l’indique le tableau suivant :

Livrables

Description des livrables

Délais de soumission

Personne responsable

Rapport de démarrage

En consultation avec l’équipe d’ONU Femmes et le Groupe de référence, L’équipe de consultants (es) élaborera une méthodologie et des instruments de collecte de données et un plan d'évaluation conformes aux Termes de Référence.

10 Septembre 2020

L’équipe de consultants (es)

Présentation des conclusions préliminaires

Dès la fin de la collecte de données, le consultant national animera une séance de présentation des résultats préliminaires de manière à offrir aux parties prenantes l’opportunité d’apporter des contributions et autres commentaires aux premières conclusions et autres résultats issus de l’analyse des données.

25 Septembre 2020

L’équipe de consultants (es)

Rapport provisoire

La première mouture du rapport devra être soumise pour examen et commentaires au groupe de référence. En deuxième temps, la version améliorée du rapport d’évaluation sera soumise au groupe de gestion de l’évaluation.

10 Octobre 2020

L’équipe de consultants (es)

Rapport final d’évaluation

Le rapport d'évaluation final aura pris en compte tous les commentaires reçus du Groupe de Référence et du groupe de gestion de l’évaluation.

25 Octobre 2020

L’équipe de consultants (es)

Toutes les premières ébauches et produits finaux, y compris les documents de référence, les rapports analytiques et les données brutes doivent être fournis dans une version électronique compatible avec Word pour Windows.

Tous les rapports d’évaluation soumis doivent inclure des versions MS Word et PDF. Tous les livrables doivent être fournis en français.

L’évaluation doit être réalisée selon les normes les plus strictes et dans les délais impartis afin d’être qualifié à intégrer la liste restreinte des évaluations annuelles exceptionnelles au siège de ONU Femmes.

Competencies

• Excellente capacité de communication avec les parties prenantes
• Compétence technique dans les domaines thématiques à évaluer
• Compétences en gestion des processus, y compris les compétences en matière de facilitation et de la communication
• Expérience régionale en Afrique centrale
• Faire preuve de réactivité, d’objectivité, d’organisation et avoir une bonne méthodologie dans l’exécution du travail d’évaluation
• Une expérience avec le système des Nations Unies, une bonne connaissance du mandat d’ONU Femmes et de ses cadres programmatiques et des règles et procédures des Nations Unies constituerait un atout.
• Faire preuve d’une capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis et à travailler sous pression ;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Internet, World, Excel et Powerpoint);
• Être libre de tout engagement durant la période de la consultation.

Required Skills and Experience

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences humaines, sociologie, démographie, économie, droit ou autres disciplines connexes, niveau BAC + 5 minimum ;
• Justifier d’une expérience avérée d’au moins 5 ans en matière de conception, suivi et d’évaluation de programmes/projets, en particulier dans le secteur du développement communautaire ;
• Très bonne connaissance approfondie et une expérience dans l'application des méthodes d'évaluation qualitative et quantitative
• Expérience en analyse de genre et approches fondées sur les droits de l’homme
• Être familier des concepts et de l’opérationnalisation de la planification des politiques et programmes et de la gestion de projets / programme selon la démarche « gestion axée sur des résultats », notamment l’évaluation des produits, effet et impacts ;
• Avoir une expérience dans la conduite de missions d’évaluation, le développement de plan d’évaluation assorti de sa démarche méthodologique, et être familiarisé aux exercices de restitution des conclusions d’évaluation et des recommandations aux parties prenantes, y compris la production d’un Aide-Mémoire, l’organisation de séances de briefing/débriefings, et la production de rapports de mission provisoire et finaux ;

• I.Procédure et soumission

  Les candidats intéressés sont appelés à postuler suivant les indications ci-dessous et la date limite indiquée dans l’appel d’offres

  Les paiements seront effectués comme suit :

  • 20% du paiement total à la soumission du rapport de démarrage ;

  • 40% du paiement total à la livraison du pré-rapport ;

  • 40% du paiement total à la livraison du rapport final d'évaluation.

  Les candidats intéressés doivent postuler au plus tard le 25 Aout 2020

• Une lettre de motivation indiquant la disponibilité du consultant durant la période de l’évaluation (septembre- octobre 2020)
• CV du/de la consultant(e) n’excédant pas 4 pages.
• Références de réalisation des missions similaires et contact des organisations pour lesquelles l’évaluateur a réalisé des travaux précédemment.
• Une offre financière comprenant les honoraires, les frais de conception et de diffusion des outils de collecte de données.
• Les candidats présélectionnés seront invités à soumettre deux rapports récents d’évaluation dont le candidat a été le principal auteur.
• Une courte entrevue est prévue pour la sélection finale.