Recrutement d'un stagiaire National pour la section Autonomisation des Adolescents et la Résilience Communautaire (AECR), Bujumbura, Burundi BCO ( 6 Months)

Internship Programme & Policy Communications & PR

Overview

Join UNICEF to empower youth and enhance community resilience.

You have:

• Must be a student or have completed an undergraduate degree within the last two years in social sciences, political science, anthropology, psychology, sociology, education or another relevant technical field.
• Proficiency in Microsoft Office tools, especially Excel, Word, and PowerPoint.
• Knowledge in document writing, youth training, planning and organization, and skills in data collection, analysis, and utilization of social and behavioral data.
• Strong personal motivation and work ethic focused on tasks and results.
• Good interpersonal, networking and communication skills.
• Willingness to contribute and work as a team.
• Flexibility and openness to learning and new experiences.
• Available for regular in-country activity monitoring missions.
• Proficient in the use of social networks.
• Fluency in French and Kirundi (spoken and written).
• English language skills would be a major asset.

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

TDR stagiaire AECR pub.doc

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant,

https://fb.watch/9on4P-zhed/

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Réaliser des cartographies des principales organisations de jeunes et identifier les jeunes leaders du Burundi ; • Mette en place un groupe consultatif de jeunes et adolescents leaders qui participeront dans les travaux de co-creation et de mise en œuvre de la stratégie d’engagement et de participation des jeunes et des adolescents ; • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de solides stratégies d'engagement ( online et offline) des jeunes et adolescents, avec des résultats SMART, des appels à l'action convaincants et une théorie du changement clair ; • Proposer de nouvelles approches et des idées novatrices dans le cadre du processus d'élaboration de la stratégie innovante pour l’implication des jeunes et des adolescents dans l’atteinte des résultats programmatiques de UNICEF Burundi ( incluant urgence et changement climatique) ; • Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication efficaces ( online et offline) qui permettra d'atteindre les objectifs des stratégies clés d'engagement des jeunes sur les thématiques émergentes ( incluant urgence, santé mentale et changement climatique) ; • Développé des contenus pour les adolescents et les jeunes qui seront utilise sur les réseaux sociaux ; • Contribuer dans la mise en oeuvre du programme U-Report et IOGT ainsi que des actions de conception de sondages, en assurant la liaison avec les équipes du programme et les partenaires ; • Initier et diriger la mise en œuvre d'une initiative « Jeune Burundais pour le climat ». Identifier les jeunes défenseurs potentiels, et les soutenir dans la préparation des plans et de communication ainsi que des événements. • Identifier, construire et maintenir des partenariats et des réseaux formels et informels par une collaboration proactive avec des partenaires stratégiques internes et externes. • Documenter les apprentissages et les succès.

Stage a plein temps

Date de debut: au plus tard 01 avril 2022

Duree : maximum 6 mois

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

• Etre etudiant ou avoir terminé un programme de premier cycle universitaire les deux dernières annees dans les domaines: sciences sociales, sciences politiques, anthropologie, psychologie, sociologie, éducation ou autre domaine technique pertinent.

• Maîtrise de l'outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint • Connaissance en matière de rédaction de document, formation des jeunes, planification et organisation, compétences en collecte, analyse et utilisation de données sociales et comportementales, • Forte motivation personnelle et éthique de travail axée sur les tâches et les résultats ; • Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication ; • Volonté de contribuer et de travailler en équipe ; • Souplesse et ouverture à l'apprentissage et aux nouvelles expériences ; • Disponible pour effectuer des missions régulières de suivi des activités à l'intérieur du pays. • Bonne maitrise en bureautique (WORD, EXCEL) et l’utilisation des réseaux sociaux • Utiliser couramment le Français et le Kirundi (Parlé et écrit) • L’anglais serait un atout majeur

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.

View our competency framework at

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org