Recrutement d’un formateur pour le renforcement des capacités de la cellule de pilotage des processus de planification nationale et de suivi et évaluation des politiques publiques

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Application deadline 3 years ago: Friday 30 Oct 2020 at 23:59 UTC

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Contract

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Background

La Direction générale du Plan et du développement (DGPD) est, suivant ses attributions, l’organe de l’Etat chargé entre autres d’élaborer les plans et programmes de développement et de suivre leur mise en œuvre. Une mission qui requiert des compétences solides et spécifiques aux cadres impliqués dans la chaine de planification, programmation, budgétisation, suivi et évaluation (PPBS).

Les récents rapports d’analyse diagnostique de la chaine PPBS font cependant état à des insuffisances des ressources humaines impliquées dans ce processus. C’est le cas des cadres et agents de la DGPD dont la nature et l’ampleur des activités, notamment le suivi et l’évaluation du Plan national de développement (PND) 2018-2022, exigent un renforcement régulier des capacités. A noté que ces formations, indispensables, n’ont plus eu lieu depuis plusieurs années.

Cette absence de formation constitue un risque majeur pour un suivi optimal et une meilleure évaluation du PND 2018-2022 et donc des Objectifs de Développement Durable (ODD). D’où l’urgence de procéder au renforcement des capacités de la cellule de pilotage des processus de planification à la direction générale du plan et du développement (DGPD).

C’est dans ce cadre que la Direction générale du plan et du développement, avec l’appui du bureau du Programme des nations unies pour le développement (PNUD), fait appel aux services d’un consultant national Spécialiste de la chaine PPBS, qui sera chargé de ce renforcement des capacités de cette cellule de planification.

Duties and Responsibilities

  • Concevoir des modules de formation sur les composantes de la chaine PPBS : Planification, programmation, budgétisation, suivi et évaluation, y compris des modules sur le cadre logique et le cycle de vie des projets publics ;
  • Concevoir des fiches d’évaluations sur les connaissances acquises de la formation ;
  • Appuyer l’équipe d’organisation de l’atelier, notamment en ce qui concerne l’élaboration l’agenda de l’atelier de formation ;
  • Réaliser les sessions de formation, avec des exercices pratiques d’assimilation à travers des exemples concrets ;
  • Procéder à l’évaluation des connaissances acquises par les participants ;
  • Rédiger le rapport final de l’atelier de formation.

Competencies

Disposer d’une aptitude à planifier son propre travail, à gérer les priorités concurrentes et à utiliser efficacement les technologies de l’information ainsi que la capacité à circonscrire et à analyser les questions;

Capacités d’adéquation de l'approche technique tenant compte des exigences des Nations Unies

Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec une capacité technique analytique avérée oral et écrit.

Bonnes communications et compétences interpersonnelles essentielles ; Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques requises.

Required Skills and Experience

Education :

  • Etre titulaire d’un Diplôme supérieur de niveau troisième cycle universitaire (Master II, ou DEA, DESS) en Economie, Gestion ou autre diplôme équivalent ;

Expérience :

  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’élaboration des politiques publiques, ou dans la planification, programmation, budgétisation et suivi-évaluation des politiques de développement ;
  • Avoir de l’expérience dans la facilitation et l’animation d’ateliers de formation ;
  • L’expérience de travail avec le Système des Nations Unies serait un atout.

Langues :

Le consultant national devra parler couramment le français et comprendre les langues nationales du Congo (Lingala et/ou Kituba).

  • Avoir une connaissance parfaite du français et une bonne connaissance de MS Excel et Powerpoint ;
  • Avoir une connaissance des langues nationales du Congo est un atout
  • Avoir la capacité de diriger une réunion avec divers intervenants et de rédiger différents types de rapports
  • -Avoir une capacité probante de communication et de rédaction en langue française.
Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org