Recrutement d’un (e) consultant national (e) pour la capitalisation des bonnes pratiques sur le Programme Fonds Mondial pour l’Assainissement (FMA) au Togo

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, un environnement sain

How can you make a difference?

Sous la supervision du Spécialiste Eau, Hygiène et Assainissement, le consultant aura pour tâches de :

• Analyser les différents rapports produits sur le programme ainsi que les données de suivi-Evaluation, les différents rapports bilan et tout autre document jugé pertinent ;
• Procéder à une collecte et à l’analyse des informations directes en utilisant les techniques suivantes : entretiens avec les communautés et bénéficiaires – visites des sites du programme etc. Cette approche permettra d’apprécier les approches et innovation, les bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités menées. Elle permettra également de voir les initiatives prises dans les contextes spécifiques, les résultats obtenus, les défis ainsi que les solutions et innovations pour répondre aux défis ;
• Procéder à la collecte et à l’analyse des informations indirectes. Il s’agit des réunions avec les autorités locales, les entretiens avec les cellules régionales et préfectorales de coordination, les Chargés de M&E, les ONG, les équipes de projet au niveau de l’UNICEF et de la Direction de l’Hygiène et de l’Assainissement de Base.

Les aspects éthiques ci-après seront pris en compte lors de la collecte des données et de la rédaction du rapport :

• L'approbation éthique par le comité de déontologie locale. Cela pourrait être de l'Université nationale ou du Gouvernement.
• Anonymat et confidentialité. L'étude doit respecter les droits des personnes qui fournissent des informations, en garantissant leur anonymat et la confidentialité.
• Responsabilité. Le rapport doit faire état de tous les conflits ou divergences d'opinion ayant pu se manifester entre les consultants (es) (es) ou entre le/la consultant (e) et les responsables des services concernant les conclusions et/ou recommandations de l’étude. L'ensemble de l'équipe doit confirmer les résultats présentés, les éventuels désaccords devant être indiqués.
• Intégrité. Le/La consultant (e) se devra de mettre en évidence les questions qui ne sont pas expressément mentionnées dans les TdR, afin d'obtenir une analyse plus complète des informations demandées.
• Indépendance. Le/La consultant (e) doit veiller à rester indépendant (e ) vis‐à‐vis du programme examiné, et il ne devra pas être associé à sa gestion ou à quelque élément de celle‐ci.
• Incidents. Si des problèmes surviennent au cours du travail de terrain, ou à tout autre moment de l'enquête, ils doivent être immédiatement signalés au Spécialiste Suivi Evaluation à l’UNICEF. Si cela n'est pas fait, l'existence de tels problèmes ne pourra en aucun cas être utilisée pour justifier l'impossibilité d'obtenir les résultats prévus par l’UNICEF dans les présents termes de référence;
• Validation de l'information. Le/la consultant (e) se doit de garantir l'exactitude des informations recueillies lors de la préparation des rapports et sera responsable de l'information présentée dans le rapport final.
• Propriété intellectuelle. En utilisant les différentes sources d'information, le consultant se doit de respecter les droits de propriété intellectuelle des institutions et des communautés examinées.
• Soumission des rapports. Si la soumission des rapports est repoussée, ou dans le cas où la qualité des rapports soumis serait nettement moins bonne que ce qui a été convenu, les sanctions prévues dans les présents termes de référence s'appliqueront.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Le/la consultant(e) national devra avoir les qualifications et expériences ci-après :

• Un diplôme universitaire minimum BAC+5 en Sciences sociales, planification et gestion des Programmes de développement, en suivi Evaluation, Eau, Hygiène, Assainissement ou tout autre diplôme équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience avérée dans le secteur WASH en milieu rural et urbain, notamment en matière d’assainissement total piloté par la communauté (ATPC) et/ou d’autres approches de changement des comportements et programmes de mobilisation communautaire ;
• De solides expériences dans l’élaboration des rapports de programmes et la conduite de travaux de capitalisation (au moins 3 missions);
• Capacité à écrire des rapports clairs et biens structurés ;
• Expérience avérée dans la conduite de discussions avec les acteurs notamment du niveau national et de négociations avec des ministres et des hauts fonctionnaires.

NB: Les Consultants intéressés sont priés d'envoyer leurs offres technique et financière au plus tard le 15 octobre 2020. TDRs Consultation Nationale Capitalisation Bonnes Pratiques.pdf

Les offres soumises par les candidat(e)s devront inclure :

1. Une offre technique comportant :

• Une note de compréhension des termes de référence ;
• Une méthodologie d’exécution du mandat ;
• Un chronogramme de réalisation de la mission précisant les différentes phases ;
• Le curriculum vitae du /de consultant(e) et les références ; les références devront comporter une description détaillée des interventions similaires réalisées par le/la consultant(e) ainsi que les noms des clients qui en ont bénéficié.

2. Une offre financière

F****or every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are...

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.