Recrutement d'un(e) Consultant(e) national(e) pour mener l’état des lieux de structures éducatives (préscolaire, EAE, CEBNF, CFP) dans les provinces du Lac et du Logone Oriental. Duree 3 moi

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

This is a NO-4 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-4 contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

Objectif général Cette consultance a deux objectifs principaux : - L’élaboration d’une stratégie de mise en œuvre du produit 1.6 « Des établissements préscolaires et des espaces amis des enfants dotés de personnel formé sont disponibles pour assurer l’accueil des jeunes enfants » en collaboration avec le Ministère de la Femme, de la Protection de la Petite Enfance et de la Solidarité Nationale (MFPPESN). - L’état des lieux des Centres d’Education de Base Non Formelle et des Centres de Formation Professionnelle en collaboration avec le Ministère de l’Education et de la Promotion Civique et le Ministère de la Formation Professionnelle et des Petits Métiers.

Objectifs spécifiques : De façon spécifique, il s’agit de : • Créer un outil standard de recueil de données (effectifs des élèves, effectifs des enseignants, niveau de formation, état des constructions, matériel, …) ; • Analyser les données recueillies ; • Identifier les besoins à la fois dans les centres préscolaires, EAE, que dans ceux d’EBNF et de formation professionnelle (nouvelles constructions, formations, équipement, …) ; • Elaborer des propositions d’intervention en lien avec les besoins ; RESULTATS ATTENDUS Au terme de cette consultation, les résultats ci-dessous sont attendus : • La stratégie de mise en œuvre du produit 1.6 est élaborée incluant un chronogramme ainsi qu’une attribution des responsabilités et des activités à mener. Cette stratégie devra être validée par le MFPPESN. Le consultant devra s’assurer de sa bonne appropriation. • L’état des lieux des Centres d’Education de Base Non Formelle et des Centres de Formation Professionnelle est rédigé et partagé aux Ministères en charge de ces sous-secteurs ; METHODOLOGIE  Processus d’élaboration La méthodologie suivra un processus participatif et consultatif qui impliquera des consultations avec le Ministère de l’Education et de la Promotion Civique, le Ministère de la Femme, de la Protection de la Petite Enfance et de la Solidarité Nationale ainsi que le Ministère de la Formation Professionnelle et des Petits Métiers. Des échanges seront menés avec les chargés d’Education UNICEF des bureaux de zone, le Cluster Education, les organisations de la société civile, des partenaires de développement et humanitaires, les communautés afin d’assurer leur implication dans les actions qui seront envisagées. Le consultant proposera une méthodologie détaillée en tenant compte des éléments ressortis dans les objectifs et résultats attendus de cette mission.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Le Consultant national doit avoir le profil suivant :
  • Avoir un diplôme universitaire (Bac +3) en éducation, sciences sociales gestion des projets/programmes ou encore tout diplôme équivalent.
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’éducation ;
  • Avoir une bonne connaissance du système éducatif du Tchad et du système humanitaire (par exemple, le Cluster Education, le Plan de Réponse Humanitaire, …) ;
  • Être en mesure de respecter les délais et être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Habitude de collaboration avec les organismes gouvernementaux, les institutions multilatérales et/ou bilatérales est un atout ;
  • Avoir une bonne capacité de communication ;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
  • Avoir une bonne connaissance des projets d’urgences ;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de type tableur Excel et Word ;
  • Maitriser le Français. Posséder un bon niveau d’Anglais et/ou d’Arabe local sera un atout.
• Les candidats sont invités à envoyer :
  1. L'offre technique (Offre rédigée sur maximum 2 pages et présentant la compréhension de la mission, la méthodologie envisagée et une proposition de mise en œuvre des activités de la mission.)
  2. Le CV et un formulaire P11 récemment mis à jour et signé
  3. L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.). Elle doit être libellée en hors taxes et hors TVA (HT/HTVA) et comporter les précisions sur la durée de validité et le mode de paiement qui se fera selon les procédures approuvées par UNICEF.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are...

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.