Recrutement d'un (e) consultant(e) individuel (le) pour la révision du décret de Code National de Commercialisation des Substituts du Lait Maternel et de son arrêté d’application pour Madaga

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais

Pour chaque enfant, un espoir Contexte Le décret élaborant le Code National et son arrêté d’application nécessitent des révisions conformément aux récentes recommandations internationales et résolution de l’Assemblée Mondiale de la Santé (AMS). Le Ministère de la Justice de Madagascar a aussi émis des commentaires qui doivent être adressés.

i/ Les résolutions de l’AMS , notamment le 69.9 de 2016, « WHO Guidance on ending the inappropriate promotion of foods for infants and young children » (2017), et le NetCode (le Réseau de suivi mondial et de soutien à la mise en œuvre du Code International et des résolutions pertinentes adoptées ultérieurement par l’Assemblée mondiale de la Santé, 2017) doivent être reflétées dans la révision du décret et dans l’arrêté d’application.

ii/ Le Ministère de la Justice a recommandé des réajustements des termes juridiques stipulés dans le Code National eu égard aux législations en vigueur relatives aux Ministères techniques concernés et de reformuler certains articles du Code National pour s’assurer qu’un seul arrêté d’application sera nécessaire (au lieu de deux arrêtés d’application prévus initialement selon les articles 21 et 29 du Décret actuel).

iii/ Un document de plaidoyer et une feuille de route doivent être élaborés pour faciliter le processus de mise en place du décret et de l’arrêté d’application.

Ainsi, l’UNICEF recherche un (e) consultant (e) individuel (le) pour appuyer l’Office National de Nutrition et le Ministère de la Santé Publique, par l’intermédiaire d’un groupe de travail multisectoriel composée de personnes-clés (nutrition, santé, justice, commerce, association médicales, parlementaires, secteur privé, etc.), dans la mise à jour du Code National et le développement de l’arrêté facilitant son application.

Objectifs cibles L’objectif de la consultation est d’assurer que Madagascar définit correctement les mesures nécessaires pour assurer une commercialisation adéquate des substituts du lait maternel en conformité avec les résolutions de l’AMS 69.9 et du NetCode.

Les objectifs spécifiques sont d’appuyer le groupe de travail multisectoriel pour assurer la conformité des documents nationaux aux dernières résolutions : i) Réviser le décret existant du Code National ; ii) Réviser le projet d’arrêté d’application ; iii) Élaborer le document de plaidoyer et la feuille de route.

Pour chaque enfant, la différence Tâches assignées

Le/La consultant(e) individual(le) sera chargé (e) de :

• Revoir les textes (le décret et le projet d’arrêté d’application) existants de Madagascar et identifier les écarts ou les insuffisances par rapport au Code International et des résolutions subséquentes. • Préparer l’argumentaire nécessaire, sous forme d’un document de 2 pages, avec les informations techniques sur les avantages et bénéfices de l’adoption et de la mise en œuvre du Code pour le plaidoyer auprès des ministères techniques et des parlementaires. • Former le groupe de travail multisectoriel et l’Alliance parlementaire malagasy pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle (APMSAN) dans la révision du Code National, sur les résolutions 69.9 et sur le système du NetCode (une formation virtuelle peut être envisagée pour assurer la réalisation de l’activité à distance en raison de la COVID-19). • Réviser le décret et le projet d’arrêté d’application pour intégrer et refléter les dernières recommandations de l’AMS 69.9, le NetCode et les suggestions du Ministère de la Justice de Madagascar. • Présenter le décret et le projet d’arrêté d’application et les finaliser avec le groupe de travail multisectoriel et l’APMSAN (par un atelier virtuel). • Recommander une feuille de route pour la soumission et l’adoption du décret révisé et son arrêté d’application, tenant compte des goulots d’étranglement fréquemment rencontrés dans le processus dans d’autres pays. • Rédiger un rapport final succinct présentant les résultats de la consultation incluant les documents produits en annexes.

Durée de la consultation

La consultation est prévue pour une durée vingt (20) jours de travail avec une prestation de travail à distance.

Conditions de travail Le/La consultant (e) travaillera de façon autonome et suivra les horaires de travail du bureau, mais l’UNICEF mettra à la disposition du/de la consultant (e) un bureau pour le travail ainsi qu’un ordinateur, un téléphone et les équipements et fournitures nécessaires, permettant, entre autres l’accès email et internet. Les véhicules du projet pourront être utilisés par le/la consultant (e). L’UNICEF prendra en charge le transport pour les missions sur terrain. Un plan de mission sera défini conjointement avec les collègues des sections santé.

Soumission Le document de soumission doit comprendre mais séparément : • Une proposition technique • Une proposition financière

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, il vous faut … • Être titulaire d’un diplôme universitaire en nutrition, santé publique, médecine, épidémiologie, et autres domaines pertinents liés à la santé et la nutrition. • Très bonne maîtrise, connaissance et expérience du Code International sur la Commercialisation de Substituts du Lait Maternel. • Avoir au minimum huit (08) ans d’expérience professionnelle dans le développement, la mise en œuvre et le monitoring des projets de nutrition dans les pays en développement. • Avoir une expérience dans la révision de document législatif dans le domaine de la nutrition. • Maitrise de la langue française et avoir un bon niveau en anglais serait un atout. • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer... Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l'intégrité, la confiance et la redevabilité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats. Voir notre cadre de compétences sur : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ? Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé, une offre technique et une offre financière en USD ou en MGA.

Remarques :

Les Termes de References complets TDR_SSA_Revision du decret CNSLM.docx

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (24 aout 2020) ne sera pas considéré. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.