Recrutement d'un Consultant National : Spécialiste en Santé au Niveau Régional NOC, Segou 11, 5 mois ( Open to Malian Nationals Only)

Consultant Medical & Health Programme & Policy

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

Le Mali connaît un grave conflit depuis 2012, qui a des répercussions importantes sur les systèmes du secteur social. En conséquence, les progrès constants observés en matière de mortalité infantile au cours des deux dernières décennies se sont inversés avec une augmentation de la mortalité des moins de cinq ans de 95 pour mille naissances vivantes en 2012 à 101 en 2018 (EDS). La mortalité néonatale reste élevée (33/1,000 naissances vivantes), la prématurité en étant la principale cause. Cette situation est pire pour les nouveau-nés de mères adolescentes de moins de 20 ans (39/1,000 naissances vivantes). La mortalité maternelle reste toujours élevée avec 368 décès maternels pour 100,000 naissances vivantes et des disparités inter et intrarégionales. Ce taux de mortalité surtout néonatale est élevé dans la région de Ségou, 41/1000 naissances vivantes (ESDM, 2018). Constatant cet état de fait, le gouvernement du Mali a lancé la Réforme du Système de Santé en début 2019 dont l’accent principal en termes d’innovation porte sur la fourniture de soins de santé primaires préventifs et curatifs gratuits pour les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes. Pour accompagner cette initiative du Gouvernement, l’AMAPED en collaboration avec l’UNICEF a pu mobiliser les ressources du GFF pour soutenir la région de Ségou dans le cadre de l’optimisation des soins aux femmes enceintes, allaitantes et aux nouveau-nés. S’opérant dans le contexte de la pandémie du Covid-19, ce projet contribuera également à la réponse du pays au coronavirus à travers l’appui au respect des mesures barrières et à la prise en charges des cas dans la région de Segou

Objectifs du poste :

Le présent projet est le fruit d’une soumission au Global Financing Facility (GFF), qui est un partenariat de financement soutenant les initiatives des Nations Unies « Chaque femme, chaque enfant » et le leadership des pays, pour aider à mettre fin d’ici 2030, aux décès évitables au Mali . Il vise la mise en œuvre des soins de santé primaires et les soins obstétricaux et néonataux d'urgence (SONU) de qualité à large échelle permettant une amélioration durable de la Santé Maternelle, Néonatale, infantile (SMNI) dans la région de Ségou. Pour accompagner AMAPED à réussir dans la mise en œuvre de ce projet, l’UNICEF lance le recrutement d’un Consultant National, spécialiste en sante publique qui travaillera avec les équipes de AMAPED, la Direction Regionale de la sante de Segou et les autres partenaires évoluant sur le terrain.

Justification et etendue du travail:

La consultation vise à fournir un appui technique a la DRS de Segou et a l’AMAPED dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’optimisation des soins aux femmes enceintes, allaitantes et aux nouveau-nés en collaboration le ministère de la santé (MSAS)

Lieu de Travail:

La consultation a une portée régionale (Segou). Le consultant sera basé à la DRS et appuiera la mise en œuvre des interventions du projet en lien avec les plans opérationnels (PO) de la région et des districts sanitaires. Il travaillera en étroite collaboration avec le bureau de zone (BZ) de Mopti pour s’assurer de la mise en œuvre des activités au niveau périphérique.

How can you make a difference

Tâches spécifiques

1. Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef du programme sante de l’Unicef et en étroite collaboration avec les autres sections de l’UNICEF, la direction régionale de la santé (DRS) de Segou, les districts sanitaires et le coordinateur national du projet, la/le consultant/e aura pour tâche :

Appui à la Gestion de projet, suivi et obtention de résultats

- Soutenir et contribuer à la préparation, et à la mise à jour de l'analyse situationnelle des composantes du projet dans les districts de mise œuvre.

- Appuyer l’élaboration des plans opérationnels des districts et de microplan des aires de sante en collaboration avec la DRS

- Fournir des conseils techniques et un soutien aux équipes opérationnel : districts, aires de sante, agents communautaires, aux ONG partenaires, sur les processus et des meilleures pratiques et approches de l'AMAPED sur les questions liées à la santé maternelle et néonatale afin de soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et l'obtention de résultats dans le cadre du projet.

- Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, aux revues de projet et aux revues sectoriels annuels avec le gouvernement et la direction régionale de la santé et l’équipe cadre du district afin d'évaluer les progrès et de déterminer les actions/interventions nécessaires pour obtenir des résultats.

- Préparer et évaluer les rapports de suivi et d'évaluation afin d'identifier les lacunes, dans la gestion des composantes du projet, de déterminer les leçons apprises et d'utiliser les connaissances acquises pour atteindre résultats.

- Surveiller et vérifier l'utilisation optimale et appropriée des ressources de projet (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant la conformité avec les règles organisationnelles, les réglementations/procédures et les engagements du donateur et de l’UNICEF, les normes de responsabilité et d'intégrité, en assurant la présentation de rapports en temps utile et la liquidation des ressources.

- Préparer des rapports réguliers et obligatoires sur le projet à l'intention de la coordination du projet, de l’UNICEF et des partenaires afin de les tenir informés de l'avancement des programmes.

Appui informatique et gestion des données

- Appuyer la mise en place d’une plateforme de collecte et de traitement des données de routine sur la sante de la mère et du nouveau-né.

- Assurer l’assurance - qualité des données existantes sur le nouveau-né

- Assurer la transmission périodique des données et informations issues du suivi des activités du projet en vue d’une adaptation des décisions prises.

- Appuyer la production et la mise à jour des tableaux et cartes de scores permettant de renseigner sur le niveau des indicateurs de performances des districts et de la région

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du projet et autres évoluant dans la région en vue d’un partenariat inclusif et une large diffusion des résultats du projets.

- Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en collaboration avec les équipes cadres de districts et regions

Monitorrage et evaluation

-Appui au monitorage a temps réel du projet

- Renforcer les procédures existantes de suivi, de revue d’amélioration de la qualité des données.

- Suivre toutes les activités et les progrès du projet en vue d'atteindre les résultats escomptés

-Suivre et évaluer les progrès du projet dans la réalisation des résultats ;

-Rendre compte des progrès mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de toutes les activités du projet au coordinateur ;

-Fournir des données, des informations et des statistiques pour les rapports trimestriels, annuels et autres à l'équipe de gestion du projet ;

-Participer aux revues annuelles du projet et aux ateliers de planification et aider le coordinateur de projet à préparer les rapports pertinents ;

-Soutenir le suivi et l'évaluation des effets et de l'impact du projet ;

-Aider le personnel du projet à utiliser les outils de suivi et d'évaluation et à les soutenir dans leur utilisation

Système de surveillance à base communautaire du nouveau-né

-Appuyer la mise en place du registre électronique de surveillance à base communautaire et a temps réel du nouveau-né

-Participer à la formation des formateurs et la supervision des prestataires sur la surveillance à base communautaire des nouveau-nés

- Appui à la un tableau de bord (dashboard) de la surveillance à base communautaire des nouveau-nés.

-Participer aux revues périodiques des données et indicateurs relatifs à la surveillance communautaire du NNé

-Intégrer les éléments essentiels de la surveillance à base communautaire du nouveau-né dans système national d’information sanitaire DHIS2

Résultats attendus

Les résultats suivants sont attendus au terme de cette consultation :

-Le rapport de l’analyse de situation dans les districts de mise en œuvre du projet.

-Le plan opérationnel des districts et microplans des aires de sante.

-Le plan de suivi-évaluation du projet.

- 4 rapports mensuels et deux rapports trimestriels sur les progrès du projet.

- Deux rapports de mission de terrain avec un plan de résolution des problèmes.

- Le rapport annuel de mise œuvre du projet avec l’ensemble des dossiers annexes et un résumé en format power point

Conditions de Payement :

Le consultant sera engagé en tant que contractant individuel et sera rémunéré conformément aux règles et procédures de l'UNICEF. Le contractant recevra une rémunération mensuelle. Celle-ci sera soumise à la production d'une activité mensuelle basée sur des plans de travail mensuels convenus avec le superviseur du contractant individuel.

To qualify as an advocate for every child you will have

Qualifications et expérience attendues

• Avoir un diplôme universitaire de Médecine ou de sciences de la santé avec spécialité dans l'un des domaines suivants : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, économie de la sante, santé familiale, recherche en santé, gestion de la santé, biostatistiques, socio-médical, éducation à la santé, épidémiologie.

• Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux situations d'urgence sanitaire/humanitaire.

• Une expérience de travail dans un projet similaire est considérée comme un atout.

• Une expérience pertinente au sein d'une agence ou d'une organisation du système des Nations unies est considérée comme un atout.

• Être francophone mais la maîtrise de l'anglais est requise. La langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout.

Compétences linguistiques requises :

La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l'anglais sont requises.

Conditions générales, procédures et logistique :

Le consultant sera base à Ségou avec des déplacements à l’intérieur de la région pour appuyer les équipes des districts au besoins. Travaillant dans la région de Ségou, sa base d’attache sera le bureau UNICEF Bamako au sein de la section sante.

Il devra disposer de son ordinateur personnel et justifier une couverture personnelle par une assurance santé en cours de validité qui le couvre pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance santé. Il sera soumis aux exigences de sécurité en vigueur à l’UNICEF et dans le SNU et devra être à jour sur les cours de sécurité.

For every Child, you demonstrate

- Le consultant devra aligner son comportement avec les valeurs et compétences de base de l’UNICEF

Valeurs de base de l’UNICEF

Bienveillance

Respect

Integrité

Confiance

Responsabilité

Compétences de base de l’UNICEF

Etablir et entretenir des partenariats

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

Innover et épouser le changement

S’atteler à obtenir des résultats tangibles

Gérer l’ambiguïté et la complexité

Penser et agir de manière stratégique

Accompagner, diriger et encadrer le personnel

Travailler de façon collaborative

Other skills and attributes required:

- Avoir une très bonne capacité de rédaction de s documents;

- Avoir une bonne capacité organisationnelle et managériale

- Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires

- Avoir l’esprit d’équipe

- Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel

- Avoir la capacité de communicateur et de formateur

- Etre proactif et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles

- Expérience de travail dans le contexte d'urgences et pays en développement

Le dossier de candidature devra être soumis en ligne, au lien de publication qui sera fourni. Les

documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :

1) Lettre de motivation (cover letter)

2) Offre financière incluant tous les couts ( honoraires, frais de subsistance & divers)

3) CV

4) Copie du diplôme universitaire le plus eleve

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org