Recrutement d’un Consultant National : HACT Officer NOB 11 mois, Bamako ( Open to Malian Nationals Only)

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 3 months ago: Wednesday 15 Jun 2022 at 23:55 UTC

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Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

Le Mali bénéficie depuis Septembre 2015 d’un financement octroyé par Gavi, l’Alliance du Vaccin, d’un montant de 20,160,000 de Dollars US pour contribuer au renforcement du système de santé et de vaccination sur la période 2016/2020. Un premier montant de 8 640 000 Dollars US, correspondant aux deux premières années du soutien de Gavi, a été décaissé dans le cadre de l’accord tripartite signé avec l’UNICEF en janvier 2016 ; couvrant la période au 31 décembre 2017.

De même le Mali a bénéficié de flexibilités accordées par le Panel de Haut Niveau pour la Revue en septembre 2015, à titre exceptionnel, pour la réallocation des reliquats du RSS1 s’élevant à 1.935.000 Dollars US, aux fins de renforcer les capacités de la chaîne de froid et la maintenance des équipements, avec notamment la construction et l’équipement du dépôt central des vaccins. Un deuxième montant de 3 840 000 Dollars US, correspondant à la troisième année du soutien de Gavi, a été décaissé en septembre 2018.

Deux subventions ont été également octroyées au Mali pour lesquelles des MOUs ont été signés : Introduction dans le PEV de routine de la deuxième dose du Vaccin anti-rougeole (VAR2) effective depuis novembre 2019 (682 082 Dollars US) et la campagne de suivi de vaccination contre la rougeole (2 401 642 Dollars US). En 2021, le Ministère de la Sante et du Développement Social a bénéficié de deux autres subventions, pour l’introduction de la 2e dose de Vaccin Polio Inactivé (VPI) dans le PEV de routine et pour le Switch du Rotateq vers le Rotasil.

En plus des MOUs signés entre GAVI, L’Unicef et le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, un mécanisme additionnel de gestion des fonds GAVI par UNICEF a été mis en place pour garantir une meilleure lisibilité et traçabilité des transferts des fonds des différentes subventions GAVI, l’utilisation efficiente et la justification correcte des ressources mises à disposition du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique.

Ce mécanisme additionnel de gestion des fonds GAVI par UNICEF prévoit le renforcement de capacité de l’équipe de gestion financière de la DGS par un spécialiste en finances qui va aussi assurer la liaison entre la DGS du MSHP, les Directions Régionales de la Sante (DRS) et l’équipe HACT de l’UNICEF

Objectifs du poste :

Appuyer le MSHP à améliorer la mise en œuvre, le suivi des activités d’assurance qualité et de l’exécution financière des projets de l’immunisation y compris les financements GAVI.

Justification et etendue du travail:

La consultation vise à fournir un appui technique a la DRS de Segou et a l’AMAPED dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’optimisation des soins aux femmes enceintes, allaitantes et aux nouveau-nés en collaboration avec le ministère de la santé (MSAS).

Sous la supervision directe du chef de l’Unité immunisation de l’UNICEF, le titulaire du poste aura la responsabilité d’appuyer l’équipe technique de la comptabilité de la Direction Générale de la Santé et de l’Hygiène Publique (DGSHP) sur le suivi et l’assurance de la qualité de toutes les activités liées au HACT avec un focus particulier sur les financements de la vaccination dont les subventions Gavi.

Lieu de Travail:

Il s’agit d’un contrat de type SSA, de niveau NOB, basé à Bamako avec des missions sur le terrain. La rémunération sera fixée sur la base mensuelle incluant les honoraires et la communication. En cas de mission sur le terrain qui pourra être planifiée sur une base trimestrielle pendant 7 jours chacune, le transport sera assuré par l’Unicef.

How can you make a difference

Tâches spécifiques

Sous la supervision directe du chef de l’Unité immunisation de l’UNICEF, le titulaire du poste aura la responsabilité d’appuyer l’équipe technique de la comptabilité de la Direction Générale de la Santé et de l’Hygiène Publique (DGSHP) le suivi et l’assurance de la qualité de toutes les activités liées au HACT avec un focus particulier sur les financements de la vaccination dont les subventions Gavi. Le titulaire du poste exécutera plus spécifiquement les taches suivantes :

1-En rapport avec la mise en œuvre :

-Tenir régulièrement à jour un tableau de bord sur la situation des financements, en particulier ceux en rapport avec l’immunisation et les subventions de Gavi ;

2-En rapport avec le suivi :

-Centraliser, compiler et suivre la situation des financements/décaissements de la DGS et des régions, en particulier ceux en rapport avec l’immunisation et les subventions de Gavi ;

- Appuyer la section Santé-Nutrition dans le suivi des activités d’assurance qualité liées à la mise en œuvre des subventions GAVI gérées par le Bureau Unicef Mali (micro-évaluations, spot-checks, audits des comptes, visites programmatiques, formations sur les procédures HACT) auprès des partenaires d’exécution gouvernementaux en collaboration étroite avec la Section M&E.

- Être le point focal de la Section dans la conduite des Audits et du suivi des visites programmatiques selon le plan des activités d’assurance des subventions GAVI.

- Mettre en place un système de suivi quotidien sur la gestion des Grants de l’Immunisation et les liquidations des DCT au niveau de la santé ;

- Suivre, en étroite collaboration avec l’équipe HACT, la mise en œuvre des recommandations issues des différentes évaluations liées au cadre HACT (audits, spot-checks, , micro-évaluations).

- Appuyer la formation des Partenaires Etatiques concernant le HACT.

- Apporter tout autre appui financier requis pour la bonne mise en œuvre des autres programmes de santé et de nutrition au sein de la DGS.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des finances de l’UNICEF

-Résultats attendus

-Tableau de bord des financements des activités de la santé et nutrition avec un focus sur l’Immunisation est mis à jour mensuellement

-Rapport sur le suivi des spot-checks, des visites programmatiques, des DCT et audits réalisés au cours du mois et le niveau de mise en œuvre des recommandations (mensuel)

-Rapport sur le suivi des DCT à problèmes (mensuel)

-Rapport des activités HACT menées (mensuel)

Conditions de Payement :

Le consultant sera payé à la fin de chaque mois après remise d’un rapport d’activités réalisées au cours du mois.

To qualify as an advocate for every child you will have

Qualifications et expérience

1. Education

Diplôme Universitaire (Licence au minimum) en gestion, finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent jugé équivalent.

2. Expérience

-Au minimum 2 années d’expérience professionnelle au niveau national dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, des finances ou des audits ;

- Avoir une bonne connaissance de l’environnement de travail des structures gouvernementales et des organisations de la société civile.

-Une bonne connaissance des procédures de gestion comptable et financière des organisations du SNU serait un atout ;

Compétences linguistiques requises :

La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l'anglais sont requises.

Conditions générales, procédures et logistique :

Le consultant devra avoir son ordinateur portable personnel avec accès à la connexion internet de l’UNICEF. Il devra avoir accès à Insight pour lui permettre de faire les rapports nécessaires liés à sa responsabilité

Le Consultant sera basé à la DGS (50% du temps) et au Bureau UNICEF à Bamako (50%) avec des déplacements à l’intérieur du pays si besoin en est. Il devra justifier d'une couverture personnelle pour assurance maladie en cours de validité qui le couvre en cas d’une évacuation médicale pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance Maladie. Il sera soumis aux exigences de travail en vigueur à l’UNICEF y compris la formation sur le PSEA (https://agora.unicef.org/) et être à jour sur les cours de sécurité (https://dss.un.org/Home.aspx

For every Child, you demonstrate

- Le consultant devra aligner son comportement avec les valeurs et compétences de base de l’UNICEF

Valeurs de base de l’UNICEF

Bienveillance

Respect

Integrité

Confiance

Responsabilité

Compétences de base de l’UNICEF

Etablir et entretenir des partenariats

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

Innover et épouser le changement

S’atteler à obtenir des résultats tangibles

Gérer l’ambiguïté et la complexité

Penser et agir de manière stratégique

Accompagner, diriger et encadrer le personnel

Travailler de façon collaborative

Other skills and attributes required:

- Avoir une très bonne capacité de rédaction des documents;

- Avoir une bonne capacité organisationnelle et managériale

- Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires

- Avoir l’esprit d’équipe

- Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel

- Avoir la capacité de communicateur et de formateur

- Etre proactif et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles

- Expérience de travail dans le contexte d'urgences et pays en développement

Le dossier de candidature devra être soumis en ligne, au lien de publication qui sera fourni. Les

documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :

1) Lettre de motivation (cover letter)

2) Offre financière incluant tous les couts ( honoraires, frais de subsistance & divers)

3) CV

4) Copie du diplôme universitaire le plus eleve

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check

Added 3 months ago - Updated 3 months ago - Source: unicef.org