Recrutement d’un Consultant international pour une étude portant sur l’offre et la demande en matière de formation dans le domaine du numérique à l’échelle du G5 Sahel et proposition d’un pl

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Contract

This is a International Consultant contract. More about International Consultant contracts.

Background

Les Chefs d’Etats du G5 Sahel, lors du Sommet ordinaire du 06 février 2018, ont instruit le Conseil des Ministres et le Secrétariat Permanent du G5 Sahel de prendre les dispositions nécessaires pour la suppression des frais d’itinérance au sein du G5 Sahel.

Aussi, la session ordinaire du Conseil des ministres, tenue en fin octobre 2018 à Niamey, a approuvé une Résolution (assortie de feuille de route) et adopté un texte portant création formelle d’un Comité Télécoms/TIC pour conduire la mise en œuvre de la Résolution. Ladite Résolution (qui a reçu l’avis favorable des ministres en charge du numérique des pays du G5 Sahel) est inspirée du Règlement C/REG.21/12/17 de la CEDEAO portant sur l’itinérance sur les réseaux de communication mobiles ouverts aux publics à l’intérieur de l’espace CEDEAO.

Aussi, la session ordinaire du Conseil des ministres, tenue en fin octobre 2018 à Niamey, a approuvé une Résolution (assortie de feuille de route) et adopté un texte portant création formelle d’un Comité Télécoms/TIC pour conduire la mise en œuvre de la Résolution. Ladite Résolution (qui a reçu l’avis favorable des ministres en charge du numérique des pays du G5 Sahel) est inspirée du Règlement C/REG.21/12/17 de la CEDEAO portant sur l’itinérance sur les réseaux de communication mobiles ouverts aux publics à l’intérieur de l’espace CEDEAO.

A ce jour, la mise en œuvre de la Résolution est assez avancée. Le Comité Télécoms/TIC a tenu plusieurs réunions de suivi.

Par ailleurs, sous l’égide de la Banque mondiale, une Table ronde s’est tenue le 18 octobre 2019 à Washington entre les ministres en charge de l’éducation et du développement numérique des pays du G5 Sahel. Les ministres ont approuvé six (06) priorités régionales en matière du développement numérique pour lesquels des partenaires devraient être mobilisés pour leur mise en œuvre. L’une des priorités concerne le besoin d’un développement coordonné de la formation aux compétences numériques clefs dans l’enseignement supérieur et professionnel – y compris à travers le développement d’un réseau d’écoles d’ingénieurs spécialisées à vocation régionale.

C’est pour permettre d’implémenter cette priorité que la présente étude est envisagée.

Objectif global

L’objectif global de la présente consultation est de promouvoir un développement coordonné de la formation aux compétences numériques clefs dans l’enseignement supérieur et professionnel à l’échelle du G5 Sahel.

Objectifs spécifiques

Dans le cadre de son objectif global, la mission vise comme objectifs spécifiques, ce qui suit :

a) faire un état des lieux des besoins en matière de formation en développement numérique ;

b) faire un état des lieux de l’offre en matière de formation en développement numérique ;

c) proposer des passerelles de collaboration en matière de développement des compétences pour une transformation numérique du G5 Sahel ;

d) proposer un cadre harmonisé à l’échelle du G5 Sahel pour le développement d’une expertise en matière du numérique ;

e) proposer un Plan d’actions pour opérationnaliser le cadre harmonisé ainsi défini

Duties and Responsibilities

Sous la direction générale du conseiller technique pour les infrastructures, le consultant produira les résultats suivants :

  1. un état des lieux des besoins en matière de formation en développement numérique cadre légal dans chacun des pays est défini ;
  2. un état des lieux de l’offre en matière de formation en développement numérique cadre légal dans chacun des pays est défini;
  3. . des passerelles de collaboration en matière de développement des compétences pour une transformation numérique du G5 Sahel sont mises en exergue;
  4. un cadre harmonisé à l’échelle du G5 Sahel pour le développement d’une expertise en matière du numérique est établi;
  5. un Plan d’actions pour opérationnaliser le cadre harmonisé est défini.

LIVRABLES : Les paiements se feront en fonction des livrables suivants :

1ère tranche : 20% après présentation de la note d’orientation validée

2ème tranche : 40% après réalisation de 80% du travail et présentation du rapport intermédiaire

3ème tranche : 40% à la présentation du rapport final validé

Les factures devront indiquer les étapes réalisées et le montant payable correspondant.

Competencies

Innovation : Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles

Niveau 4 : Adéquation avec les concepts complexes et les défis conventionnels

Leadership : Capacité à persuader les autres de suivre

Niveau 4 : suscite l'engagement, l'enthousiasme et l'excellence chez les autres

Gestion du personnel : Capacité à améliorer les performances et la satisfaction

Niveau 4 : Modèles de pensée et d'action indépendants

Communication : Capacité d'écoute, d'adaptation, de persuasion et de transformation

Niveau 4 : Synthétiser les informations pour communiquer une analyse indépendante

Exécution : Capacité à accomplir des choses tout en faisant preuve de discernement

Niveau 4 : atteint les objectifs et les critères de qualité pour la fourniture de produits ou de services

Required Skills and Experience

Education :

Avoir un niveau universitaire BAC+5 dans le domaine des télécommunications ou tout domaine équivalent,

Expérience :

Avoir une expérience pratique avérée d’au moins 5 ans dans le domaine des télécommunications,

Avoir une bonne connaissance des structures de formations de base et professionnelles des pays du G5 Sahel en matière des télécommunications ;

Fournir des éléments de référence justifiant son expérience dans le domaine,

Prouver de la capacité à maintenir un esprit indépendant et impartial et éviter tout conflit d’intérêt,

Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point, internet…) est requise

Exigences linguistiques Maîtrise du français oral et écrit

Critère d’Evaluation

L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières.

Les propositions techniques

Elles sont évaluées sur des critères suivants en rapport avec les termes de référence.

Pour information, la proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :

  1. Expérience générale (15 points) : (Évaluée à raison de 5 points par mission dans le domaine des télécommunications). Avoir au moins réalisé
  2. Expérience spécifique (20 points) : (Évaluée à raison de 10 points par mission dans le domaine spécifique de réglementations des télécommunications)
  3. Expérience de travail dans le domaine des Télécommunication (5 points)
  • Exhaustivité : 5 points
  • ****Pertinence de la méthode proposée : 15 points****
  • ******Cohérence du plan de travail (délai et plan de travail) : 10 points******
  • ********Diplômes : 15 points********
  • **********Formations professionnelles complémentaires : 5 points**********
  • ************Compétence spécifique au sujet : 05************
  • **************Langues (05)**************

Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 points; cette note technique sera pondérée a 70%.

b. Les propositions financières

Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire.

Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées ; une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule :

Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30

Le/la Consultant (e) avec le cumul de notes (Technique pondérée + Financière) le plus élevé sera retenu pour le contrat.

Les soumissions techniques te financières doivent être postées à l'adresse: Rcd.soumissions@undp.org

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org