Recrutement de 8 Consultants Nationaux pour Appui technique national à la logistique de la chaine de froid et gestion des vaccins dans le cadre de riposte à l’épidémie de poliomyélite PVDVC2

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UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Purpose of Activity/Assignment:

Contexte : L'Initiative mondiale pour l'éradication de la polio (IMEP) œuvre à protéger durablement les générations d’enfants contre la menace de la paralysie flasque aigue (PFA) due au virus de la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l'interruption de la transmission du poliovirus dérivé vaccinal circulant de type 2. Depuis septembre 2016 aucun cas de poliovirus sauvage n’a été détecté sur le continent africain, conduisant la commission indépendante de certification de la région africaine a déclaré le continent libre de la circulation du poliovirus sauvage en Aout 2020. Ceci constitue une étape majeure dans les efforts mis en œuvre par tous les acteurs pour une éradication mondiale de la poliomyélite. Cependant des efforts doivent encore être fourni à tous les niveaux et la surveillance épidémiologique renforcée pour espérer vaincre cette urgence de santé publique de portée internationale. Dans le cadre du « End game polio » la Mauritanie a par ailleurs introduit en Novembre 2015, le VPI (Vaccin Polio Inactivé) dans le programme élargi de vaccination (PEV) et a remplacé le VPO trivalent par le VPO bivalent (Type 1 et 3) le 26 avril 2016. Le principal objectif de cette stratégie conforme aux recommandations de l’OMS étant de supprimer la survenue de cas de poliomyélite dérivé du VPO2.

La stratégie sur les PVDVc2 consiste à renforcer la rapidité et la qualité des ripostes aux flambées de PVDVc2, à optimiser la gestion des stocks de vaccins disponibles et à introduire un vaccin antipoliomyélitique amélioré, le nouveau vaccin antipoliomyélitique oral de type 2 (nVPO2). Aussi en 2020, plusieurs pays de la sous-région Ouest Africaine ont connu des épidémies liées au poliovirus circulant dériver de la souche vaccinale de type 2 et pour la riposte, ces pays ont utilisé la souche monovalente du nouveau vaccin polio oral de type 2 (nVPO).

Le nouveau vaccin oral anti poliomyélitique (nVPO2), une modification de l’actuel vaccin mVPO2, qui offre la même immunité intestinale tout en étant génétiquement plus stable Dans le cadre de l’utilisation d’urgence au titre du protocole EUL (Emergency Use Listing) de l’OMS, l’introduction du nVPO2 s’accompagne d’un certain nombre d’exigences dont des exigences logistiques relatives à la gestion efficace des vaccins. Depuis le 28 juillet 2021, la République Islamique de Mauritanie est en épidémie de poliomyélite. 11 cas de poliovirus dérivés de souche vaccinale circulant de type 2 (PVDVc2) ont été enregistrés dans le pays.

A cet effet le pays a organisé un premier passage de campagne nationale de vaccination de riposte à l’épidémie le 12 décembre 2021 utilisant le nVPO2. Afin d’améliorer la qualité de la réponse pour le second passage, particulièrement pour les aspects relatifs à la manipulation et la gestion du vaccin , l’évaluation de la capacité de stockage par la mise à jour de l’inventaire de stock et des équipements disponible , bureau de l’UNICEF en Mauritanie initie le recrutement des 6 consultants nationaux pour 3 mois pour appuyer le PEV/DSME/DGS dans la coordination et la mise en œuvre du plan de préparation des aspects logistiques de la riposte contre le PVDV2c.

1. Objectif principal :

Appuyer les programmes nationaux à planifier, utiliser, gérer les stocks, éliminer (si nécessaire) et monitorer tous les vaccins utilisés lors des campagnes de lutte contre les épidémies de polio.

2. Objectifs spécifiques :

Travailler avec les partenaires du Ministère de la Santé surtout le niveau régional, de l'OMS, de l'UNICEF de l'IMEP pour :

 Appuyer le consultant international dans la préparation de la chaine d’approvisionnement à recevoir, utiliser et éliminer le nVPO2 tant au niveau la gestion efficace du nVPO2, la gestion chaine du froid et la performance du personnel;

 Aider le consultant international dans l’élaboration du plan logistique de déploiement du vaccin en coordination avec le comité logistique national ;

 S’assurer de la mise à jour de l'inventaire des équipements actifs et passifs de la chaîne du froid, du bon fonctionnement de la chaîne du froid et de l'optimisation de la capacité de stockage au niveau de toutes les Moughataa de la région de sa responsabilité ;

 Appuyer l’élaboration du plan de distribution des vaccins et consommables et de leur l'utilisation optimale à tous les niveaux de la pyramide sanitaire ;

 Appuyer l’élaboration ou adapter des outils de gestion des vaccins pour refléter les caractéristiques spécifiques du nVPO2 et mettre en place un mécanisme de la collecte et de remontée, l’analyse et la transmission des données logistiques essentielles ;

 Suivre la réalisation des inventaires des stocks de vaccins et leur état d'utilisation à tous les niveaux de la chaîne d'approvisionnement après chaque passage ;

 Appuyer les formateurs du Ministère de la santé et les consultants internationaux à former le personnel et les partenaires impliqués dans la gestion des vaccins, la logistique et la gestion de la chaîne du froid aux bonnes pratiques conformément à la note d'orientation et aux modules d'apprentissage disponibles.

3. Les taches et les résultats : pour les régions d’affectation :

 Estimer les besoins en intrants et vaccins et s’assurer de la disponibilité des vaccins et intrants aux sites de vaccination;

 Contribuer à l’élaboration du plan opérationnel de déploiement des chaines de froid et le plan de transport et distribution des vaccins;

 Appuyer le ministère à examiner le plan de gestion des déchets et y apporter les mesures correctives nécessaires ;

 Coordonner avec les parties prenantes (OMS, UNICEF, PEV) et participer aux réunions des comités de pilotage et technique ;

 Evaluer et participer aux micro-planifications des wilayas et Moughataa et y apporter les mesures adéquates ;

 Suivre au quotidien la mise en œuvre de la campagne de riposte et analyser de la situation ;

 Participer aux réunions et interactions avec les différentes parties prenantes ;

 Suivre la gestion des stocks en vaccins et intrants et le fonctionnement des Equipement de la chaine de froid et les mesures d’accompagnement ;

 Formuler des recommandations pour assurer la préparation et la mise en œuvre des activités de vaccination de haute qualité pour le deuxième tour ;

 Suivre la couverture vaccinale de routine et appuyer les districts à assurer bonne une intégralité (partie gestion des vaccins bien et correctement remplie, une bonne promptitude (rapport soumis à temps) et une bonne complétude des rapports (tous les rapports sont soumis);

 Faire un tracé de monitorage de la couverture vaccinale pour chaque formation sanitaire y compris le VPOb et le VPI.

Minimum Qualifications required:

-Master’s or PHD

Enter Disciplines :

 Master en gestion des stocks ou en sciences sociales, sociologie, développement communautaire, santé publique, avec un accent sur la vaccination.

 Avoir un Diplôme universitaire de Médecine serait un atout considérable.

Knowledge/Expertise/Skills required:

 Au moins 2 ans d'expérience pratique et de responsabilités en gestion des programmes de santé publique notamment en vaccination, en logistique des produits de santé ou équivalent ;

.  Une expérience de travail dans le domaine du PEV serait un atout;

 Expérience dans le domaine de formation et suivi ;

 Travail d’équipe et d’analyse ;

 Une expérience antérieure avec les programmes de l'Unicef est un atout ;

 Langues : Maîtrise du français. Connaissance de l’arabe et Anglais est un atout.

 Ségrégation positive genre féminin.

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CRITERES D’EVALUATION :

Le/la candidat(e) national(e) sera recruté(e) sur base d’un appel d’offre, avec soumission d’un CV précisant les qualifications et les compétences acquises et d’une lettre de motivation, ainsi que d’une proposition financière.

COMPETENCES

 Excellentes relations interpersonnelles et capacités d’écoute ;

 Grande aptitude à travailler de manière collaborative et un grand sens de l’organisation et de la synthèse ;

 Excellentes capacités de communication écrite et orale ;

 Une expérience de travail/ connaissances dans le domaine

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

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Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

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