Recrutement de 10 Consultants Nationaux Changement Social et Comportemental - C4D en appui à l’organisation de deux tours de campagnes Polio de qualité contre l’épidémie de PVDV2c au Tchad

Consultant Programme & Policy

Overview

Provide technical support for social and behavior change activities related to the PVDV2c response.

You have:

• Un diplôme universitaire (BAC+3) en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine connexe des sciences sociales est requis.
• Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la planification de programmes de développement social, de la communication et de la défense des intérêts du public est requis.
• Une expérience de CSC/C4D dans la vaccination routine avec une connaissance du Programme Elargi de Vaccination est requise.
• Maîtrise du Français. La connaissance d'une langue locale du lieu d'affectation serait un atout.

Contract

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L'UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d'un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un avenir

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire la différence…

Le/la consultant/e national/e Changement Social et Comportemental (SBC)/C4D aura pour mission d’apporter un appui technique dans la préparation, la conduite et l’évaluation des activités de Changement Social et Comportemental (CSC) de la réponse à l’épidémie PVDV2c afin d’interrompre la transmission du poliovirus et de prévenir toute propagation ultérieure conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) avec un accent particulier sur la communication de risque.

Principales activités de la mission

Sous la supervision du Social and Behaviour Change Manager et le chef du bureau de zone UNICEF de la province d’attachement, en étroite collaboration avec le Spécialiste Immunisation de N’Djamena ainsi que le Coordonnateur de la réponse au PVDV2c, le/la consultant/e sera chargé de :

• Travailler avec les partenaires sectoriels de l'UNICEF au niveau local pour intégrer leurs orientations et activités normatives dans les efforts de Changement Social et Comportemental (CSC) ainsi qu'avec d'autres secteurs.
• Développer un partenariat solide avec les groupes communautaires, les autorités locales et la société civile pour promouvoir leur participation à des activités positives de changement social et comportemental lié à la réponse/mobilisation contre le PVDV2c. Participer activement aux réunions de coordination avant, pendant et après les campagnes ;
• Appuyer la mise à jour et/ou l’élaboration des plans C4D des districts et provinces sous sa responsabilité ;
• Analyser, en collaboration avec l’équipe de la province, les données de communication ainsi que les résistances à la vaccination ;
• Appuyer l’organisation des réunions de plaidoyer et de médiation avec les leaders locaux et personnes ressources au niveau des Zones de responsabilité
• Appuyer l’organisation du lancement de la campagne au niveau de la Province et des districts
• Participer à l’orientation des responsables des radios locales et remises des messages essentiels pour diffusion, y compris les chronogrammes de passage des équipes de vaccination
• Faire le suivi de la diffusion des spots positifs sur la vaccination et sur la campagne nVPO2
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de supervision des acteurs UNICEF de la province lors des campagnes
• Appuyer l’organisation des réunions de mobilisation sociale d’information et de plaidoyer réunissant les décideurs, leaders, autorités politiques, militaires, administratives, coutumières et religieuses ainsi que les responsables des services vétérinaires, ONG internationales et nationales, médias, associations et groupements pour solliciter leur engagement et implication dans la campagne de vaccination Polio à différents niveaux
• Appuyer l’organisation des rencontres de plaidoyer et de partenariat avec les inspecteurs d’enseignement des 136 districts et distribution des coupons dans les écoles avant le début de la campagne pour informer les parents sur la campagne
• Appuyer la mise en œuvre des activités des crieurs publics et des responsables religieux et des leaders d’opinion communautaires dans la sensibilisation des ménages sur la campagne de vaccination dans tous les villages, quartiers, lieux de cultes, etc.
• Organiser la sensibilisation des familles de porte à porte et la notification systématique des cas de PFA identifiés
• Appuyer l’organisation des sessions de formation des relais communautaires et des crieurs publics ;
• Appuyer le suivi de toutes les activités de communication pré-campagne (relais, crieurs, médias)
• Appuyer la tenue de réunions journalières d’évaluation de la communication pré-campagne dans toutes les ZR.
• Appuyer le renforcement des capacités des acteurs communautaires et/ou de première ligne en techniques de communication interpersonnelle et collecte des données C4D/SBC.
• Appuyer les réunions avec les leaders communautaires au niveau des districts
• Développer des partenariats stratégiques avec les influenceurs pour accompagner la mise en œuvre des deux tours dans les provinces
• Soutenir l'organisation et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des mobilisateurs sociaux et d'autres acteurs/influenceurs clés
• Appuyer le briefing des journalistes des médias publics et privés, des influenceurs Web et des musiciens ainsi que tout acteur impliqué dans les activités de campagne
• Appuyer les missions de supervisions formatives en communication pendant la campagne (Supervision des relais communautaires et des crieurs publics par les PF IEC des districts et Provinces dans les Zones de Responsabilité
• Participer à l’évaluation de chaque passage de campagne (monitorage indépendant. LOAS) et à l’analyse des données ;
• Participer aux activités de vaccination de routine tant au niveau central que provincial et district
• Institutionnaliser/partager les meilleures pratiques et leçons apprises avec les partenaires et les parties prenantes
• Fournir un rapport de fin de consultation faisant ressortir les bonnes pratiques et les leçons apprises ainsi que les recommandations.

Résultats attendus et Livrables:

• Le plan C4D pour les activités de communication des districts et Délégation est mis à jour : 2 semaines avant chaque tour
• Les plans de formation pour les C4D, des relais communautaires sont élaborés ou mis à jour : 2 semaines avant chaque tour
• Le plan supervision des acteurs et consultants UNICEF est élaboré et intégré dans le plan provincial de supervision : 1 semaine avant chaque campagne
• Rapport hebdomadaire des activités de C4D est disponible et transmis à temps : Mis à jour et transmis à temps
• Un plan de suivi est élaboré pour les C4D à I’approche de chaque campagne : 3 semaines avant chaque campagne
• Les données (administratives. Monitorage Indépendant. LQAS) de chaque campagne sont analysées en vue de supporter la planification de la prochaine campagne : 10 jours après chaque campagne
• Un rapport périodique de progrès est élaboré et les activités C4D : 1 fois après chaque tour
• Un rapport final incluant les bonnes pratiques, les leçons apprises et les recommandations est élaboré : A la fin de la consultation

Méthodologie:

Le Consultant devra fournir un appui technique en matière de changement social et social et comportemental en appui à la réponse à l’épidémie de PVDV2c au Tchad. Un plan de travail sera élaboré à cet effet et il/elle partagera régulièrement le point sur le niveau des préparatifs de la campagne avec le superviseur technique. En outre la/le Consultant soumettra au superviseur des rapports mensuels d’activités sur la base du plan de travail initialement validé ainsi qu’un rapport final de la consultation.

Durée du Contrat, Déroulement de la mission et conditions de travail:

• La consultation est prévue pour une durée de 03 mois à plein temps avec une estimation du nombre total de jours de travail sur trois mois sur la base de 21 jours de travail/mois ;
• Lieu de travail : République du Tchad dans chacun des 10 provinces prioritaires du Tchad.
• Les consultants doivent avoir leur propre ordinateur portable et autres équipements, logiciels et installations nécessaires pour accomplir leurs tâches.
• Un plan de déplacement sera élaboré en fonction du besoin de communication sur les risques/soutien à la communication. Les frais de déplacement à l'intérieur de leur lieu d'affectation seront couverts par les bureaux de l'UNICEF

Mécanisme de suivi, Supervision et Evaluation: Sous la supervision du Social and Behaviour Change Manager et en étroite collaboration avec le Spécialiste Immunisation de N’Djamena, le chef du bureau de zone UNICEF de la province d’attachement, le/la consultant(e) travaillera avec le coordonnateur UNICEF de la réponse à l’épidémie de PVDV2c, l’équipe du Bureau de Zone, les partenaires provinciaux du Ministère de la sante publique et de la solidarité nationale ainsi que les partenaires de l’initiative d’éradication de la polio (OMS, CDC, BMGF et autres partenaires potentiels)

Le (la) consultant (e) doit rédiger et transmettre mensuellement un rapport d’activités à son superviseur technique avec copie au bureau UNICEF/Ndjamena. Une évaluation technique sera conduite à la fin du contrat

Qualifications requises et experiences professionnelles:

• Un diplôme universitaire (BAC+3) en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine connexe des sciences sociales est requis.
• Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la planification de programmes de développement social, de la communication et de la défense des intérêts du public et/ou dans des domaines connexes est requis. Une expérience de CSC/C4D dans la vaccination routine avec une connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects lies aux campagnes de vaccination de masse et l’initiative d’éradication de la poliomyélite. Une expérience avérée dans le domaine de la mise en œuvre des campagnes de vaccination de masse plus spécifiquement les JNV polio est requis.
• Avoir une maîtrise du Français, la connaissance d’une langue locale du lieu d'affectation serait un atout.

Soumission des offres techniques et financières

Les candidats seront invités à envoyer :

1. L'offre technique (une note méthodologique qui présente d'une manière claire, précise et concise les principes de base pour l’appui en communication aux districts et provinces du Tchad pour la mise en œuvre des campagnes nOPV2 sur maximum 2 pages)
2. Le CV récemment mis à jour et signé

3. L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.). Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières suivant le canevas ci-après :

   Contenu de l’offre

• Honoraires de mission ;
• Perdiems de mission (si applicable)
• Frais de communication (si applicable);
• Impression et reprographie (si applicable).
• Autres frais (si applicable)

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l'expertise et l'expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque demande sera évaluée d'abord sur les qualifications techniques et ensuite sur la proposition financière. Pour prendre la décision finale, l'UNICEF tiendra compte à la fois des aspects techniques et financiers.

Modalités de paiement : Les honoraires seront payés mensuellement sur la base des délivrables d’un rapport mensuel d’activités accompagné d’une facture, tous deux préalablement validés par le superviseur.

Réservation

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF.

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité.

L’UNICEF est attachée à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Remarques

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org