Contract

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Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) arbeitet in rund 130 Ländern der Welt für Auftraggeber wie die deutsche Bundesregierung, internationale Organisationen und Regierungen anderer Länder. Unser Ziel ist es, die Lebenschancen der Menschen zu verbessern sowie deren Lebensgrundlagen zu erhalten. Dafür konzipieren wir gemeinsam mit Partnern Projekte und Programme, die unsere über 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Berater und Mittler begleiten.

GIZ International Services ist ein Geschäftsbereich der GIZ und stellt die Leistungen der GIZ für Regierungen, die EU, Weltbank, multilaterale Organisationen sowie Privatunternehmen zur Verfügung. Hervorragendes Personal ist dabei der entscheidende Faktor für unseren Erfolg. Vor diesem Hintergrund kommt der internationalen Personalarbeit bei der GIZ eine zentrale Bedeutung zu und stellt gleichermaßen eine besondere Herausforderung dar.

Ihre Aufgaben

Als Recruiting Manager (m/w/d) sind Sie für eine oder mehrere Regionen zuständig. Sie verantworten alle Prozesse rund um die Personalgewinnung erfahrener Kandidaten/-innen für vakante Positionen und Ausschreibungsangebote unserer internationalen Auftraggeber.

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Enge Abstimmung mit den Regionaldirektoren und Projektmanagern als Teil des Akquiseteams
• Beratung der Führungskräfte Ihrer Regionen während des gesamten Recruitingprozesses
• Nutzung verschiedener Suchkanäle wie z.B. interne und externe Netzwerke, Social Media
• Plattformen oder Datenbanken für die Gewinnung von berufserfahrenen internationalen Experten
• Aufbau und Pflege von Experten-Netzwerken
• Durchführung von Auswahlverfahren inklusive Interviews
• Verhandeln der Vertragskonditionen mit den identifizierten Expert/innen
• Integration der Kandidaten in unser Unternehmen

Ihr Profil

Nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der internationalen Personalrekrutierung von mindestens 3-5 Jahren.

Des Weiteren bringen Sie mit:

• Begeisterung für das Thema Recruiting und ein exzellentes Gespür für die Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten
• Fundierte Erfahrung in der Suche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften in einem internationalen Umfeld
• Erfahrungen in der aktiven und systematischen Nutzung von Social Media-Plattformen und Datenbanken
• Hohe Beratungs- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten und ein professioneller Kommunikationsstil
• Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Teamorientierung und Spaß an einem internationalen Arbeiten in multikulturellen und interdisziplinären Teams
• Verhandlungssichere Englisch- und fließende Französischkenntnisse. Darüber hinaus sind gute Spanischkenntnisse von Vorteil
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Entwicklungszusammenarbeit

Standortinformationen

Hinweise

Diese Position kann in Voll- oder Teilzeit zu 80 % besetzt werden.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Meike Grasmann +49 6196 79-2179 [email protected]