Réaliser l’étude de l’impact du changement sur les personnes vivant avec un handicap (enfants, femmes et hommes) et leur prise en compte dans les efforts de lutte contre l’impact du changeme

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Survie

Contexte spécifique

Le changement climatique, le manque d'accès à l'énergie et la dégradation de l'environnement ont des implications majeures pour les enfants . L'UNICEF a un fort potentiel pour améliorer la réponse à ces problèmes. En effet, le bureau UNICEF de Djibouti a conduit en 2022, une analyse du paysage climatique pour les enfants, en examinant la situation de référence du climat, de l'énergie et des problèmes environnementaux affectant les enfants, Cette analyse a établi que les enfants constituent la tranche de population la plus affectée par le changement climatique eu égard à leur fragilité et leurs capacités d’adaptation limitées. Cependant, on constate que dans les efforts de lutte contre les effets du changement climatique et de renforcement de la résilience communautaire au changement climatique, les enfants et personnes vivant avec handicap restent très faiblement pris en compte voir même totalement oubliés alors que ceux – ci déjà extrêmement vulnérables par leur handicap représentent environ 5.2% de la population.

Par soucis de ne laisser personne derrière et d’assurer l’inclusion de tous, l’Agence Nationale des Personnes Handicapées (ANPH) en partenariat avec UNICEF souhaite faire une étude de l’impact du changement climatique sur les personnes handicapées, spécialement les enfants, afin d’obtenir des évidences, de plaider, d’orienter et d’assurer le développement des lignes directrices pour une meilleur prise en compte des préoccupations spécifiques des personnes handicapées dans les efforts de lutte contre les effets du changement climatique sur les populations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Objectifs de la consultation

Le/la consultant(e) national aidera l’ANPH à produire une analyse de l’impact du changement climatique sur la vie et le développement des personnes handicapées (enfants, jeunes, femmes et hommes) afin de définir des actions spécifiques, les points d’attention et l’approche à adopter pour renforcer la résilience au changement climatique des personnes handicapées.

Etape 1 : la rédaction de l’étude sur les obstacles à la scolarisation de la jeune fille en zones rurales. Cela passera par :

• Identifier les obstacles majeurs qui limitent et compromettent la scolarisation des filles dans une approche multisectorielle dans les régions de Dikhil, Ali-Sabieh et Obock en particulier,
• Elaborer des questionnaires précis à destination des communautés sur place qui serviront de base aux échanges réalisés dans le cadre de focus groups et d’entretiens sur le terrain afin de comprendre leurs besoins réels ;
• Proposer des pistes d’action concrètes et réalistes court terme et moyen terme pour pallier les obstacles à la scolarisation des jeunes filles dans ces zones spécifiques
• Rédiger un livrable final qui contient l’ensemble des constats faits sur le terrain ainsi que les pistes d’action recommandées qui servira par la suite à alimenter l’élaboration de la stratégie de scolarisation des filles

Etape 2 : l’élaboration de la stratégie nationale de scolarisation des filles. Cela passera par :

• Etablir l’état des lieux de la scolarisation des filles à Djibouti à travers la revue documentaire ;
• Identifier les points communs et les différences dans les obstacles à la scolarisation de la jeune fille entre les zones rurales et urbaines ;
• Déterminer les besoins réels, pratiques et multisectoriels pour promouvoir la scolarisation des filles à travers le focus group, les interviews, etc. en particulier en zone urbaine et dans les deux autres régions non couvertes par l’étude mentionnée ci-dessus ;
• Proposer des orientations stratégiques ainsi que des interventions nécessaires pour booster la scolarisation des filles en portant un regard non seulement dans le secteur éducatif mais également dans d’autres secteurs (Santé, Protection, Environnement, Eau Hygiène et Assainissement);
• Développer et finaliser la stratégie de la scolarisation des filles assortie d’une feuille de route budgétisée avec définition des rôles et responsabilités ;
• Développer un plan de communication pour la vulgarisation de la stratégie.

Principales taches de la consultation

Il / elle sera responsable de la collecte, de la compilation et de l'examen des ressources clés et de la coordination des processus de collecte et d'examen des informations. Le/la consultant(e) assurera également la liaison avec l'équipe de l’ANPH, de l’UNICEF et des différents ministères sectoriels.

Il/elle sera prioritairement chargé de :

• Etudier l’impact du CC sur les enfants vivants avec le handicap
• Elaborer des lignes directrices pour la prise en compte des enfants vivant avec un handicap dans les actions de résilience aux CC
• Mettre en place un cadre de suivi de la prise en compte des personnes vivant avec handicap dans les interventions WASH (Accès et usage de : l’eau potable, services d’assainissement de base, dispositifs de gestion de l’hygiène menstruelle).
• Déterminer les principaux domaines dans lesquels les adolescents handicapés se perçoivent comme des agents de changement social au regard des priorités de l'UNICEF.
• Identifier les obstacles auxquels ils (et leurs pairs) sont confrontés pour atteindre leurs objectifs, et comment l'UNICEF peut assurer leur participation et leur leadership significatifs, sur un pied d'égalité avec les autres enfants et adolescents.
• Identifier les sujets prioritaires pour les adolescents, en fonction de leur vécu.

Méthodologie du travail

Les candidats devront soumettre une proposition technique décrivant leur choix méthodologique, les différentes phases pour attendre les résultats attendus, ainsi que les outils qui seront utilisés pour réaliser la mission.

Quelle que soit la méthodologie choisie, elle devra au minimum privilégier les approches participatives en vue d’assurer une consultation adéquate avec les parties prenantes, ainsi que leur participation effective tout au long du projet.

La proposition technique devra comprendre :

• L’identification des acteurs clés à consulter ;
• Un plan de travail ;
• La liste des documents ou sources de données secondaires nécessaires pour réaliser le travail ;
• La liste des outils de collecte des données primaires facilitant (i) les Analyses des spécificités de genre pouvant justifier quelconques écarts entre les filles et les garçons en termes d’accès aux services ou de vulnérabilités accrue face au CC ; (ii) les entretiens avec les différents acteurs sectoriels de l’éducation, de la protection de l’enfant, de l’eau et de l’assainissement, de la protection civile et de la santé-nutrition pour apprécier l’impact sectoriel du Changement climatique sur l’acc aux services des personnes handicapées ; (iii) les entretiens ainsi que le focus group avec Les membres de la communauté et les personnes handicapées vivant en milieu urbain à Djibouti et en milieu rural dans les régions de l’intérieur ; et (iv) la consultation des acteurs sur les orientations et recommandation pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées dans les plans de renforcement de la résilience aux CC

Résultats et livrables attendus par la consultation

Au cours de cette consultation, le/a consultant (e) aura produit :

• Une note de cadrage pour l’étude d’analyses de l’impact du changement climatique sur les personnes vivant avec handicap, spécialement les enfants handicapés.
• Un rapport final présentant l’impact du CC sur les personnes handicapées à Djibouti
• Un état des lieux de la prise en compte des personnes handicapées dans les efforts de mitigation et d’adaptation face au CC à Djibouti

• Des lignes directrices sectorielles pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées dans les planifications liées à la résilience aux changement climatique.

  Durée de la mission

La durée globale de la mission sera de 3 mois, avec 60 jours ouvrables. L’animation des ateliers et les visites sont inclues dans l’intervalle de cette durée.

Supervision

L’expert sera recruté par l’UNICEF qui établira le contrat. La supervision principale de l’expert sera assurée par l’ANPH avec l’appui de UNICEF. Le consultant sera responsable de la rédaction des livrables, de la conduite de la consultation, des réunions de travail, ainsi que des recommandations clés. Il s’assurera de l’intégration des différentes contributions, de l’harmonisation des idées et sera garant de la qualité du document.

Le consultant sélectionné aura pour interlocuteur un point focal désigné de l’ANPH et le responsable de la section WASH-CEED de UNICEF Djibouti.

Les livrables seront soumis à l’approbation d’un comité technique placé sous l’autorité de l’ANPH et conjointement approuvés par UNICEF et l’ANPH.

Lieu de consultation et conditions de travail

La consultation se déroulera en présentiel à Djibouti. Le/la consultant/e devra indiquer sa disponibilité à être physiquement présent à Djibouti pour effectuer les différentes consultations et faciliter les sessions de restitution des travaux. Le consultant est libre de disposer de son temps comme il le désire mais est tenu de produire les livrables dans les délais convenus.

Rémunération

L’offre financière couvrira les dépenses suivantes :

• Les honoraires,
• Les indemnités journalières pour les missions dans les régions de l’intérieur (incluant les frais de subsistance, communications, déplacements dans la ville et sur le terrain, autres frais de reproduction). Le montant total dépendra du nombre de jours effectifs sur le terrain,

• Tous les autres frais seront à la charge du consultant. Le consultant devra fournir une preuve de sa couverture médicale pour toute la durée de la mission.

  Termes de paiement

Le consultant sera payé à la soumission de factures relatives aux différents livrables, sous réserve de validation par le superviseur de la consultation.

Il/elle devra soumettre les différents produits de la consultation, après validation par le comité technique, pour qu’il soit payé. Son paiement devra s’effectuer à hauteur de :

• 10% lors de la remise de la note de cadrage de la consultation ;
• 30% après soumission de l’état des lieux de la prise en compte des personnes handicapées dans les efforts de mitigation et d’adaptation face au CC à Djibouti
• 30% après soumission des lignes directrices sectorielles pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées dans les planifications liées à la résilience aux CC
• 30% à la soumission du rapport final présentant l’impact du CC sur les personnes handicapées à Djibouti

Pour être considéré comme un champion pour chaque enfant, vous devez...

Qualifications / expertise requise

L’expert national devra avoir :

• Diplôme universitaire supérieur en géographie, en sciences de l'environnement, en gestion des ressources naturelles, en météorologie, en développement social et économique ou dans un domaine similaire. Eventuellement, un diplôme en communication ou en journalisme avec une expertise démontrée sur des questions liées à l'environnement peut également être considéré.
• Une expérience pertinente dans le domaine du changement climatique et de l’environnement,
• Une expertise avérée dans le domaine de développement, genre et inclusion.
• Excellentes compétences en écriture requises
• Excellentes compétences de recherche requises
• Expertise avérée dans les droits de l'enfant ou dans l'un des principaux domaines de travail de l'UNICEF (santé, WASH, nutrition, protection de l'enfance, politique sociale, éducation, genre, VIH / SIDA) est considéré comme un atout
• Excellente connaissance en Français écrit et parlé ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de facilitation et de communication.

Processus de soumission (uniquement pour les consultants individuels)

Les candidats intéressés devront postuler directement sur le site internet de l’UNICEF https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ en incluant les documents suivants :

• Un CV à jour et une lettre de couverture
• La proposition techniques et financière indiquant les dates de disponibilités
• Des exemples ou attestations de services rendus similaires

Chaque soumission devra inclure le taux journalier des honoraires ainsi que les autres frais conformément à la section 10

Pour chaque enfant, vous demontrez…

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici here.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature, au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

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Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature, au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents

Remarks:

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.