Re-publication:4 Consultants Nationaux pour appuyer la gestion des vaccins et des flacons de nVPO2, (Ngozi, Gitega, Cibitoke et Rumonge), Burundi, 6 mois

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

TDR_RECRUTEMENT CONSULTANTS NATIONAUX.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

https://youtu.be/7OgyGgXkceQ

How can you make a difference?

• Faciliter la mise en œuvre :

5. 5. Des procédures opérationnelles standard pour répondre à un événement ou à une flambée de poliovirus, ou toute autre épidémie de maladies évitables par la vaccination ;
   6. Du guide pour la logistique, la chaîne du froid et la gestion des vaccins pendant les AVS ;
   7. Du guide technique sur la gestion, le suivi, la collecte et l'élimination du vaccin nVPO2, et des autres vaccins en respect des normes environnementales.

• S’assurer de la mise à jour de l'inventaire des équipements de la chaîne du froid actifs et passifs pour tous les centres de santé dans les zones de santé à haut risque de la province de responsabilité ;
• S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des équipements de chaine de froid actifs et passifs de la province ou district de santé d’affectation
• Faciliter l'optimisation des capacités de stockage en chaine du froid par un redéploiement interne
• S’assurer de la disponibilité des besoins et le suivi de la distribution des consommables (pièces détachées, et carburant pour les générateurs)
• S’assurer du bon fonctionnement des chambres froide des provinces, des districts sanitaires et des groupes frigorifiques : relevé des températures, préparation des accumulateurs, conditionnement des vaccins, etc.
• S’assurer de la formation des acteurs de la gestion de tous les vaccins et à la spécificité de la gestion de nVPO2 selon le protocole de gestion du nVPO2 y compris l’utilisation des outils de gestion pour le vaccin nVPO2 et pour les autres vaccins du PEV ;
• Prévoir les besoins en vaccins en tenant compte de la population cible à atteindre, des consommations des campagnes passées, des stocks disponibles et élaborer les plans de distribution approprié
• Coordonner la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks et la pleine disponibilité des vaccins nVPO2 et ceux de la routine à tous les niveaux
• Assurer la collecte des flacons utilisables et inutilisables pour le nVPO2 après la campagne
• Développer des mécanismes pour accélérer la collecte et la compilation des rapports (rapports d'utilisation des vaccins nVPO2 et formulaires A) et leur approbation par le Comité National de Certification ;
• Assurer une gestion efficace des déchets après les activités de vaccination en respect des normes environnementales.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Un diplôme universitaire ou d’un Institut Universitaire (un diplôme d'études supérieures est un avantage), de préférence dans un domaine pertinent (par exemple, planification d'entreprise, Sciences Médicales, gestion de la chaîne d'approvisionnement, économie, médecine, approvisionnement, logistique ou autre diplôme quantitatif).
• Connaître le système de santé du pays ; Familiarité avec les politiques d'inventaire, les stratégies d'allocation, de commande et de distribution et d'autres opérations de la chaîne d'approvisionnement.
• Connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation sur Internet
• Au moins (3) ans d'expérience dans la gestion de programmes de vaccination ;
• Avoir des compétences dans le travail d’équipe et la formation des adultes ;

• Expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination ;

• Implication dans une campagne utilisant le VPOm2 ou nVPO2 sera un atout ;

• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint ;
• Maitrise des outils logistiques du PEV (SMT, DVDMT, outils d’Inventaire Chaine du froid)
• Avoir une expérience avérée dans le domaine de la mise en œuvre des campagnes de vaccination de masse ;
• Expérience de travail avec UNICEF serait un atout
• Solides compétences organisationnelles, de planification et d'analyse.
• Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion.
• Avoir une très bonne capacité à rédiger des documents ;
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale ;
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
• Soyez un joueur d’équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Avoir la capacité de communiquer et de s'entraîner

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre :

Une lettre de motivation Un CV mis à jour Une proposition financière detaillée pour chaque livrable)

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats. http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.