Re-advertisement: Emergency Driver, GS-3, Managua, Nicaragua

This opening expired 1 year ago.

UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
Logo of UNICEF

Application deadline 1 year ago: Monday 29 Mar 2021 at 05:55 UTC

Open application form


This is a G-3 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 3 years of experience, depending on education.


The salary for this job should be more than 733 USD.

Salary for a G-3 contract in Managua

The salary of a G-3 depends on the duty station. The minimum salary there is 26,698 NIO (~733 USD)

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

More about G-3 contracts.

For every child, Education

How can you make a difference?

The Emergency Driver, reports to the Administrative Assistant for close guidance and supervision. The Emergency Driver at the G-3 level, provides reliable and safe driving services to the Office, demonstrating the highest standards of professionalism, discretion, integrity, sense of responsibility, excellent knowledge of protocol, whilst ensuring compliance with local driving rules and regulations. The Emergency Driver demonstrates a client-oriented approach, high sense of responsibility, courtesy, tact and the ability to work with people of different national and cultural backgrounds.

Key functions/accountabilities: 1. Reliable and safe driving services for staff and officials 2. Maintenance of assigned vehicle 3. Documentation of vehicle-related information

Reliable and safe driving services for staff and officials Drives the Head of Office, senior UN staff and high ranking UN officials and visitors, ensuring provision of reliable and safe driving services. Meets senior official personnel and visitors at the airport and may assist with basic visa and customs formalities and arrangements when required.

Maintenance of assigned vehicle Ensures vehicle is kept in good running condition at all times through addressing minor repairs, making arrangements for major repairs, timely changes of oil, check of tires, brakes, water levels, and car washing.

Documentation of vehicle related information. Ensures availability of all the required documents/supplies including vehicle insurance, vehicle registration, vehicle logs, office directory, map of the city/country, first aid kit, and necessary spare parts in the assigned vehicle; keeps track of insurance and other tax formalities.

The efficiency and efficacy of the support provided by the Emergency Driver ensures the safe and timely transportation of staff, officials and visitors to work assignments and the efficient maintenance of vehicles owned/rented by the office, thus supporting the efficient running of the office which in turn strengthens UNICEF’s capacity in delivering programmes for the most vulnerable women and children in Nicaragua.

To qualify as an advocate for every child you will have…


  • A secondary education is required and a minimum of three year of work experience as a driver in projects, international organization, embassy or UN System
  • Or 3st year of secondary education plus at least 10 years of work experience demonstrated as professional driver in projects, international organization, embassy or UN System.
  • A valid driver’s license with at least category 3.
  • knowledge of local driving rules and regulations.
  • Safe driving record is required.


- Previous work experience in the Atlantic and Center North of Nicaragua, will be considered an asset.

- Residents in Bilwi, is an asset.

Language Requirements:

Fluency in Spanish is required. Other local language of the duty station will be an asset.

Skills - Good knowledge of the city, local roads and conditions where the office is located - Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies - Skills in minor vehicle repairs - Ability to deal patiently and tactfully with visitors - High sense of confidentiality, initiative and good judgment - Ability to work effectively with people of different national and cultural background

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA)

Core Competencies - Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness (1) - Works Collaboratively with others (1) - Builds and Maintains Partnerships (1) - Innovates and Embraces Change (1) - Thinks and Acts Strategically (1) - Drive to achieve impactful results (1) - Manages ambiguity and complexity (1)

The UNICEF Functional competencies required for this post are...

- Analyzing (1) - Learning and Researching (1) - Planning and Organizing (1) - Following Instructions and Procedures (1)

To view our competency framework, please visit here.

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.


This is a re-advertisement to expand the pool of candidates. Applicants who have applied for the initial advert need not reapply as your application will be given due consideration.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Traducción no oficial

Para cada niño, Educación ¿Cómo puedes marcar la diferencia?

El conductor de emergencia informa al asistente administrativo para recibir orientación y supervisión de cerca. El conductor de emergencia en el nivel G-3, brinda servicios de conducción confiables y seguros a la oficina, demostrando los más altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las reglas y regulaciones de conducción locales.

El conductor de emergencia demuestra un enfoque orientado al cliente, un alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Funciones / responsabilidades clave: 1. Servicios de conducción fiables y seguros para el personal y los funcionarios 2. Mantenimiento del vehículo asignado 3. Documentación de información relacionada con el vehículo.

Servicios de conducción fiables y seguros para el personal y los funcionarios Dirige al jefe de oficina, al personal superior de la ONU y a los funcionarios y visitantes de alto rango de la ONU, garantizando la prestación de servicios de conducción fiables y seguros. Se reúne con el personal de alto nivel y los visitantes en el aeropuerto y puede ayudar con los trámites y trámites básicos de visado y aduanas cuando sea necesario.

Mantenimiento de vehículo asignado Asegura que el vehículo se mantenga en buenas condiciones de funcionamiento en todo momento mediante la realización de reparaciones menores, haciendo arreglos para las reparaciones mayores, cambios oportunos de aceite, revisión de neumáticos, frenos, niveles de agua y lavado del automóvil.

Documentación de información relacionada con el vehículo. Asegura la disponibilidad de todos los documentos / suministros requeridos, incluido el seguro del vehículo, el registro del vehículo, los registros del vehículo, el directorio de la oficina, el mapa de la ciudad / país, el botiquín de primeros auxilios y las piezas de repuesto necesarias en el vehículo asignado; realiza un seguimiento de los seguros y otras formalidades fiscales. La eficiencia y eficacia del apoyo brindado por el Conductor de Emergencia asegura el transporte seguro y oportuno del personal, funcionarios y visitantes a las asignaciones de trabajo y el mantenimiento eficiente de los vehículos propiedad / alquilados por la oficina, apoyando así el funcionamiento eficiente de la oficina que en fortalecer la capacidad de UNICEF en la ejecución de programas para las mujeres y los niños más vulnerables de Nicaragua.

Para calificar como defensor de cada niño/a que tendrá ...

Educación: • Se requiere una educación secundaria y un mínimo de tres años de experiencia laboral como conductor profesional en proyectos, organización internacional, embajada o Sistema de las Naciones Unidas • O 3er. año de educación secundaria más al menos 10 años de experiencia laboral demostrados como conductor profesional en proyectos, organización internacional, embajada o Sistema de las Naciones Unidas. • Una licencia de conducir válida con al menos la categoría 3. • conocimiento de las reglas y regulaciones locales de conducción. • Se requiere el Record de conducción segura (certificado extendido por la policía nacional).

Experince: - Experiencia laboral previa en el Atlántico y centro norte de Nicaragua, será considerado una ventaja. - Ser residente en Bilwi, es una ventaja. Requisitos de idioma: Se requiere fluidez en español. Se valorará el uso de otro idioma local del lugar de destino.

Habilidades - Buen conocimiento de la ciudad, las carreteras locales y ubicación de las oficinas. - Conocimiento de las reglas y regulaciones de conducción, protocolo de chófer y cortesías. - Habilidades en reparaciones menores de vehículos. - Capacidad para tratar con paciencia y tacto a los visitantes. - Alto sentido de confidencialidad, iniciativa y buen juicio - Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Por cada niño/a, demuestras ...

Los valores de: cuidado, respeto, integridad, confianza y responsabilidad de UNICEF (CRITA)

Competencias fundamentales - Demuestra autoconciencia y conciencia ética (1) - Trabaja en colaboración con otros (1) - Crea y mantiene asociaciones (1) - Innova y adopta el cambio (1) - Piensa y actúa estratégicamente (1) - Impulse para lograr resultados impactantes (1) - Gestiona la ambigüedad y la complejidad (1)

Las competencias funcionales de UNICEF requeridas para este puesto son ...

- Analizando (1) - Aprendizaje e investigación (1) - Planificación y organización (1) - Seguir instrucciones y procedimientos (1)

Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.

Haga clic aquí para obtener más información sobre los valores y las competencias de UNICEF.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas que viven con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas incompatibles con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se sometan a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.


Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: