Punto focal del Piloto de compras

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El PMA busca candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección del personal se realiza sobre una base competitiva, y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de género.

CONTEXTO

En noviembre de 2019, la Junta Ejecutiva del PMA aprobó la política de adquisición de alimentos a nivel local y regional. El objetivo de la nueva Política es impulsar el desarrollo de sistemas de compras más inclusivos, que generen mayores beneficios para los pequeños productores.

La implementación de la Política exigirá nuevas metodologías, sistemas y herramientas. Su operacionalización está basada en 8 componentes básicas. Durante una fase piloto inicial, habrá un enfoque especial en el análisis de cadenas de valor, la formulación de una teoría de cambio, el monitoreo y evaluación de compras de alimentos e intervenciones en las cadenas objetivo, y el desarrollo y la aplicación de sistemas de trazabilidad de transacciones.

Nicaragua es uno de los países en Centroamérica donde se estarán desarrollando estas componentes como parte de un proceso de mayor inclusión de los pequeños productores en las cadenas de valor del PMA, de otros compradores institucionales y del sector privado.

El/la Coordinador(a) Nacional desempeñará un papel muy importante en todos estos procesos, incluido el desarrollo de alianzas estratégicas con agencias publicas, empresas privadas y otros socios, y la implementación de las diferentes actividades. El(la) trabajará estrechamente con colegas de Programa, Cadena de Suministros y Monitoreo y Evaluación en la Oficina País y la Oficina Regional del PMA, bajo la supervisión funcional del Director Adjunto de WFP Nicaragua y la orientación técnica del Coordinador Regional del Proyecto Piloto.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Aportar al diseño de los diferentes componentes de la política de compras locales de alimentos;
• Contribuir para la formación de alianzas con socios estratégicos en los sectores público, privado y de desarrollo en Nicaragua;
• Participar en la preparación de planes de actividad y coordinar y apoyar la implementación de actividades (incluido reuniones, talleres, acciones de formación, asistencia técnica y estudios, entre otras);
• Participar en el monitoreo y la evaluación de intervenciones y elaborar reportes de actividades y resultados;
• Recoger y analizar otro tipo de datos e informaciones, de acuerdo con las necesidades del piloto;
• Encargarse de un buen manejo del presupuesto asignado al proyecto y de todos los procesos administrativos que el proyecto requiera; y
• Realizar cualquier otra tarea que en beneficio y buen desarrollo de las actividades y programas de PMA, sea requerida por su supervisor y/o los gerentes de las actividades de PMA.

REQUISITOS PARA EL PUESTO

Educación

• Licenciatura en una de las siguientes disciplinas: economía, administración de empresas, economía agrícola, estudios de desarrollo, ciencia política, relaciones internacionales o otras disciplinas relevantes.
• Posgrado en una disciplina relevante para el puesto es una ventaja.

Conocimientos:

• Cadenas de valor, mercados agrícolas y sector de agro-negocios en Nicaragua;
• Sistemas de producción y comercialización de granos básicos asociados a la pequeña agricultura en diferentes regiones de Nicaragua;
• Sector asociativo en el país, incluido las asociaciones y cooperativas de pequeños productores de granos básicos;
• Principales donantes y organizaciones dedicadas al desarrollo agrícola en Nicaragua y experiencias de programas y proyectos en el sector;
• Contexto político y de políticas para el sector agrícola en Nicaragua.

Idiomas

• Excelente dominio del español hablado y escrito;
• Buen dominio del inglés hablado y escrito.

EXPERIENCIA REQUERIDA

Un mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante en temas de políticas públicas, desarrollo rural y agrícola, organizaciones de productores, comercio de bienes alimentarios básicos, acceso a mercados, cadenas de valor, implementación de proyectos, y/o monitoreo y evaluación.

4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES

Purpose

• Understand and communicate the Strategic Objectives: Coaches team in the most effective ways to communicate WFP’s Strategic Objectives to WFP team and partners in the field.
• Be a force for positive change: Implements new methods or tools to improve team’s work processes and productivity.
• Make the mission inspiring to our team: Maps team’s activities and tasks to specific successes in beneficiary communities to showcase positive impact.
• Make our mission visible in everyday actions: Explains to teammates how each unit contributes to the overall WFP mission.

People

• Look for ways to strengthen people's skills: Identifies skill development opportunities such as training modules or on-the-job experiences for self, colleagues and direct reports.
• Create an inclusive culture: Facilitates team building activities to build rapport in own unit.
• Be a coach & provide constructive feedback: Facilitates the pairing of junior colleagues with coaches within own team.
• Create an “I will”/”We will” spirit: Proactively anticipates potential challenges and develops mitigation plans to ensure that team meets goals and targets.

Performance

• Encourage innovation & creative solutions: Identifies opportunities to be creative in own work and to help team be more innovative and accurate in their respective tasks and areas of work.
• Focus on getting results: Monitors team’s deliverables and provides feedback to ensure outcomes are delivered consistently and accurately.
• Make commitments and make good on commitments: Provides accurate guidance to team on expected responsibilities and tasks, whilst also upholding own commitment to the team.
• Be Decisive: Sets an example and provides guidance to junior team members on when to escalate issues when faced with challenging issues in the workplace or in the field.

Partnership

• Connect and share across WFP units: Facilitates partnerships with other WFP units to accomplish missions in the field.
• Build strong external partnerships: Sets an example and provides guidance to team on how to build relationships with external partners.
• Be politically agile & adaptable: Articulates to colleagues or direct reports the value of contributing to other WFP teams and agency partnerships in fulfilling WFP’s goals and objectives.
• Be clear about the value WFP brings to partnerships: Organizes, monitors, and prioritizes own and team’s efforts to ensure that they will fulfil the needs of internal and external partners.

HABILIDADES

• Planificación y coordinación de actividades;
• Trabajo con equipos diversos y multidisciplinarios;
• Comunicación con actores muy diversos, incluido por ejemplo productores y productoras, poblaciones indígenas y de afrodescendientes, pequeños comerciantes rurales, propietarios y gestores de agro-negocios, investigadores, consultores internacionales, funcionarios de los gobiernos locales y central y personal de ONGs y organismos donantes;
• Aplicación de diferentes métodos de recopilación de datos;
• Análisis cuantitativa y cualitativa en contextos de diagnóstico, monitoreo y evaluación, entre otros;
• Redacción de informes analíticos e/o informativos;
• MS Office.

TÉRMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Punto focal del piloto de compras

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios especiales (equivalente a un G7)

ESTACIÓN DE TRABAJO: Managua, Nicaragua

DURACIÓN: once (11) meses. La extensión del contrato está sujeta al desempeño y la disponibilidad de fondos.

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Se recibirán aplicaciones en la plataforma de reclutamiento - E-Recruitment, hasta el 31 de diciembre 2021, a las 5:00 p.m.

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El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religión, clase, raza, etc.

Se priorizará y dará oportunidad a mujeres para este puesto

Las solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.