Publication Interne & Externe : Administrateur(trice) Chargé de Suivi et Evaluation (statistique), NOB, Kinshasa (Reservé aux Nationaux - RDC)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n'abandonne jamais.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n'abandonne jamais.

Pour chaque enfant, la santé

Le poste d’Associé à l’Administration est placé (e) sous la supervision de l’Administrateur chargé de l’Administration et Finances du bureau de Kalemie.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC ?

2. Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC ?

Objet du poste :

Sous la supervision du spécialiste suivi et évaluation, l’administrateur (trice) statisticien (en) aura à accomplir les tâches suivantes :

Vos responsabilités:

• Collecter et analyser les données pour l'analyse de la situation, le programme/la planification, la gestion et le suivi et l'évaluation.... En coordination avec d'autres parties prenantes, soutenir la collecte des indicateurs SDG (par le biais de MICS, DHS et autres enquêtes pertinentes sur les ménages).
• Coordonner l'exercice de collecte de données du bureau (MICS, DHS, etc.) et préparer des tableaux, des graphiques et d'autres données statistiques pour soutenir la gestion des connaissances du bureau de pays et du pays.
• Soutenir la conduite d'analyses socio-économiques secondaires pertinentes, y compris les notes de politique générale, les notes d'information utilisant les enquêtes sur les ménages et toutes les sources pertinentes qui éclairent la prise de décision et le plaidoyer du bureau de pays.
• Fournir un soutien technique au personnel des bureaux nationaux et provinciaux et aux partenaires nationaux en matière de collecte et de gestion des données.
• Fournir un soutien technique dans la conception d'un système de données national routinier pour les ministères sociaux de tutelle (santé, éducation, etc...) ainsi que leur mise en œuvre par la formation des homologues nationaux tant au niveau national que provincial.
• Soutenir le développement et la gestion des informations de base sur les statistiques nationales et les indicateurs clés à travers la base de données existante du bureau de pays pour un accès et une utilisation facile en collaboration avec les sections de programme et les bureaux provinciaux.
• En étroite consultation avec la direction et en liaison avec les partenaires et les sections de programme, apporter des contributions professionnelles à la formulation/développement de l'IMEP pluriannuel et annuel, du CEP à partir d'un processus de programmation solide basé sur les résultats et de relations de travail collaboratives avec les partenaires. Fournir un soutien technique pour s'assurer que la conception et la gestion de l'évaluation répondent aux normes de qualité telles que décrites dans les politiques et procédures du programme de l'UNICEF.
• Examiner et fournir des commentaires techniques sur les projets d'évaluations/enquêtes et les rapports d'études. Contribuer à la diffusion et au partage efficaces des connaissances, des résultats, des conclusions, des recommandations et des leçons de l'évaluation auprès du public visé, comme décrit dans les termes de référence, en vue d'améliorer la performance du programme et de contribuer à un apprentissage plus large.
• Fournir une assistance dans le suivi pour s'assurer qu'une réponse de la direction aux résultats et aux recommandations de l'évaluation est complétée, enregistrée et suivie pour la mise en œuvre.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez :

• Être détenteur d’un diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, démographie, planification du développement ou sciences économiques.
• Avoir une expérience professionnelle progressive d’au moins 2 ans dans le domaine de suivi et évaluation des programmes.
• Posséder des connaissances solides dans le domaine d’analyse des données et de la recherche qualitative et quantitative.
• Avoir une expérience prouvée du traitement des données statistiques, notamment d’enquête auprès des ménages de type MICS, EDS, QUIBB, etc. à l’aide de logiciels tels que SPSS, SAS, etc…
• Une expérience de l’utilisation de système GIS (ArcView notamment) et une bonne maitrise de l’infographie seraient des atouts.
• Avoir de bonnes capacités de communication, d’analyse et de négociation dans les relations avec des partenaires multiples.
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Être capable de travailler sous stress dans des situations instables.
• Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe.
• Maîtriser les logiciels de gestion de base de données (Excel, Windows, Word) et la connaissance de CSPRO.
• Maitrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base, la communication, travail avec les autres et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et a l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.