Public health support officer (disease control)

Contract

This is a NO-B contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 2,389 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Le (la) titulaire du poste gérera le programme sur les maladies transmissibles et non transmissibles tout en maintenant une vue d'ensemble multisectorielle, et assurera la disponibilité de conseiller le gouvernement sur les programmes et initiatives intégrés visant à renforcer leurs capacités en matière d'enquête, de surveillance et de contrôle. Le (la) titulaire promeut et renforce les activités du programme dans un domaine qui lui est assigné, consulte ses homologues nationaux sur les besoins du programme et s'acquitte des tâches selon les besoins. Le poste contribue à la stratégie de coopération de l'OMS dans le domaine des maladies transmissibles.

Les principales tâches et responsabilités

Le (la) titulaire travaillera sous la direction du (de la) Représentant(e) de l’OMS et sous la supervision du (de la) Responsable du Renforcement du système de santé. Le (la) titulaire du poste devra accomplir les tâches ci-après:

• Faciliter la mise en œuvre de projets de lutte contre les maladies respectives, y compris l'achat des médicaments et technologies sûrs, efficaces et abordables.

Soutien technique :

• Documenter et la diffuser des meilleures pratiques et des expériences des partenaires.
• Analyser et évaluer un large éventail de données et les informations relatives aux maladies non-transmissibles.
• Identifier des sources de maladies et la fourniture de recommandations et de rapports sur la réponse appropriée aux risques identifiés, ainsi que la mise en œuvre de mesures de prévention et de contrôle.
• Faire le suivi de la charge nationale de morbidité liée aux maladies ou facteurs non-transmissibles, notamment par le biais de systèmes d'information sur la santé et d'activités de recherche en santé.
• Coordonner, développer ou améliorer les systèmes d'information sur les maladies non-transmissibles et le suivi des progrès accomplis sur la voie de la couverture sanitaire universelle (CSU).
• Soutenir la gestion efficiente et efficace, ainsi que la coordination de l'expertise, afin de fournir des conseils techniques sur l'élaboration de stratégies, de politiques, d'interventions et de plans nationaux durables, multisectoriels et intégrés pour
• Améliorer les systèmes de santé et renforcer les capacités dans le domaine de la lutte contre les maladies.
• Soutenir l'élaboration de plans d'action pour l'inclusion d'interventions de prévention et de contrôle des maladies tout au long de la vie et dans le continuum de soins.
• Coordonner l'adoption de normes, de standards, de lignes directrices et d'outils pour soutenir la mise en œuvre de projets de lutte contre les maladies.
• Soutenir la gestion des aspects opérationnels de la recherche opérationnelle, de la surveillance, de l'épidémiologie et des enquêtes sur la santé connexe.
• Tirer parti de la connaissance des systèmes locaux et des normes culturelles pour servir de point focal de communication technique avec le public sur les maladies non-transmissibles dans le pays et proposer de nouvelles activités de sensibilisation communautaire concernant la prévention, le contrôle, le diagnostic et le traitement des maladies non-transmissibles.
• Soutenir le plaidoyer ainsi que l'établissement et le renforcement de partenariats et de réseaux afin d'améliorer la collaboration multisectorielle et de mobiliser des ressources pour assurer la prévention et le contrôle intégrée.
• S’acquitter de toutes les autres tâches et responsabilités connexes qui peuvent lui être confiées par son superviseur hiérarchique selon les besoins du bureau.

Compétences Génériques:

1. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe;
2. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles;
3. Communication de manière crédible et efficace;
4. Assurer l’utilisation efficace des ressources et produire des résultats;
5. Construire et promouvoir des partenariats au sein de l'organisation et au-delà.

Competence Fonctionnelle:

• Prévention et contrôle des maladies transmissibles et/ou non transmissibles.
• Soins hospitaliers de district, couverture sanitaire universelle, formation continue et initiale, médicaments contre les maladies non transmissibles, les systèmes de prestation de soins de santé primaires.
• Meilleures pratiques des organisations internationales dans les domaines connexes de la lutte contre les maladies.
• Connaissances nécessaires à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des programmes de santé Interventions.
• Capacité d’analyse et d’organisation.

Education:

Essentiel: Un premier diplôme universitaire en médecine, suivi d’une formation en développement de la santé publique, en politique publique ou épidémiologie, médecine interne ou l’un des principaux domaines liés aux maladies non-transmissibles.

<pre style="font-family: Arial;"><strong>Souhaitable</strong>: Une expérience pratique dans la planification, le suivi et l’évaluation de programmes.

Bonne connaissance de la théorie et de la pratique de la promotion de la santé.

Bonne connaissance des enjeux de santé publique ; Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.

Bonne connaissance des enjeux de santé publique ;

Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.

Expérience Requise

Essentiel: Au moins 2 ans d’expérience pratique en santé publique et développement de la sante, avec une expérience dans le domaine de la prévention et traitement des maladies non-transmissibles, et/ou services de soins de santé primaires ou renforcement de systèmes de santé, au niveau national ou de district.

Souhaitable:

Une expérience de travail avec des organisations des Nations Unies ou internationales (ONG, organisations humanitaires, etc.), et avec ministère de la sante et partenaires nationaux.

Langues

Excellente connaissance du Portugais

Bonne connaissance pratique de l'Anglais ou du Français, de façon interchangeable.Une connaissance de ses deux langues sera un atout supplémentaire.

Rémuneration

L'OMS offre au personnel de la catégorie des services professionnel une rémunération attractive, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel net commençant à STN 779258 (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• Staff members in other duty stations are encouraged to apply.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO's workforce adheres to the WHO Values Charter and is committed to put the WHO Values into practice.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• This post is subject to local recruitment and will be filled by persons recruited in the local commuting area of the duty station.