Public health officer (disease control)

Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 3,032 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Le (la) titulaire du poste gérera le programme sur les maladies transmissibles et non transmissibles tout en maintenant une vue d'ensemble multisectorielle, et assurera la disponibilité de conseiller le gouvernement sur les programmes et initiatives intégrés visant à renforcer leurs capacités en matière d'enquête, de surveillance et de contrôle. Le (la) titulaire promeut et renforce les activités du programme dans un domaine qui lui est assigné, consulte ses homologues nationaux sur les besoins du programme et s'acquitte des tâches selon les besoins. Le poste contribue à la stratégie de coopération de l'OMS dans le domaine des maladies transmissibles.

Les principales tâches et responsabilités

Le (la) titulaire travaillera sous la direction du (de la) Représentant(e) de l’OMS et sous la supervision du (de la) Responsable du Renforcement du système de santé. Le (la) titulaire du poste devra accomplir les tâches ci-après:

• Faciliter la gestion efficiente et efficace, ainsi que la coordination de l'expertise, des conseils techniques sur l'élaboration de politiques nationales durables, multisectorielles et intégrées, les stratégies, les politiques, les interventions et les plans d'amélioration des systèmes et des capacités de santé dans le domaine de la lutte contre les maladies transmissibles.

• Recommander des plans d'action pour l'inclusion d'interventions de prévention et de contrôle des maladies dans l'ensemble du parcours de vie et continuum de soins.

• Coordonner l'adoption de normes, de standards, de lignes directrices et d'outils pour soutenir la mise en œuvre des projets de lutte contre les maladies.

• Gérer les aspects opérationnels de la recherche opérationnelle, de la surveillance, de l'épidémiologie et des enquêtes sur la santé.

• Faciliter la mise en œuvre de projets de lutte contre les maladies respectives, y compris l'achat des médicaments et technologies sûrs, efficaces et abordables.

• Guider la documentation et la diffusion des meilleures pratiques et des expériences des partenaires.

• Analyser et évaluer un large éventail de données et d'informations relatives aux maladies transmissibles et les épidémies ; identifier les sources de maladies et formuler des recommandations et des rapports sur la réponse appropriée aux risques identifiés et la mise en œuvre de mesures préventives et des mesures de contrôle.

• Surveiller la charge de morbidité nationale liée aux maladies ou facteurs transmissibles, en particulier par le biais des systèmes d'information sur la santé et des activités de recherche en santé. Coordonner le développement ou l'amélioration des systèmes d'information existants sur les maladies transmissibles et le suivi des progrès vers la Couverture Sanitaire Universelle (CSU).

• Tirer parti de la connaissance des systèmes locaux et des normes culturelles pour servir de point focal de communication technique pour informer le public sur les maladies transmissibles dans le pays; et d'établir de nouvelles activités de sensibilisation communautaires concernant la prévention, le contrôle, le diagnostic et le traitement des maladies transmissibles.

• Plaidoyer pour, établir et renforcer des partenariats et des réseaux afin d'améliorer la collaboration multisectorielle pour aborder la prévention et le contrôle intégrés des maladies transmissibles, et contribuer à la mobilisation des ressources pour le programme de travail.

• S’acquitter de toutes les autres tâches et responsabilités connexes qui peuvent lui être confiées par son superviseur hiérarchique selon les besoins du bureau.

Compétences Génériques:

1) Travail d ‘équipe;

2) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles;

3) Communication;

4) Créer et promouvoir des partenariats au sein de l'organisation et au-delà.

Competence Fonctionnelle:

• Transmissions, méthodes spécialisées de diagnostic, de développement et de traitement des maladies transmissibles y compris l’infection par le VIH et d’autres maladies transmissibles et non transmissibles.

• Connaissance technique et programmatique de la prévention et du contrôle d’une gamme de maladies transmissibles.

• Expertise pour planifier, coordonner et soutenir stratégiquement la mise en œuvre des interventions de programmes de santé.

• Prévention et contrôle des maladies.

• Soins hospitaliers de district, couverture sanitaire universelle, formation continue et initiale, médicaments contre les maladies non transmissibles, les systèmes de prestation de soins de santé primaires.

• Connaissance de la situation du pays en matière de maladies transmissibles et non transmissibles.

• Les meilleures pratiques des organisations internationales dans les domaines connexes de la lutte contre les maladies, principalement celles de politiques, pratiques, directives et procédures de l’OMS, et capacité de les appliquer dans le cadre du bureau de pays.

• Réglementation en matière de santé et de sécurité.

• Excellent sens de l’analyse et de l’organisation.

• Aptitude à développer et à promouvoir des partenariats collaboratifs multisectoriels et à mobiliser les ressources.

• Capacité à fournir des conseils et des orientations clairs à de multiples parties prenantes et partenaires.

Education:

Essentiel: Un premier diplôme universitaire en médecine, suivi d’une formation en développement de la santé publique, en politique publique ou épidémiologie.

Souhaitable****: Études supérieures ou maîtrise en santé publique, épidémiologie, maladies transmissibles.

Expérience Requise

Essentiel: Au moins 5 ans d’expérience pratique approfondie dans les programmes de lutte contre les maladies, en mettant l’accent sur les politiques, la planification et les actions stratégiques visant à améliorer les performances des programmes et de surveillance.

Souhaitable****:

• Une expérience en gestion d’équipes, dans la lutte contre les maladies transmissibles en général et la surveillance des maladies, dans la mobilisation des ressources et de l’élaboration de politiques sanitaires.

• Une expérience de travail dans les districts sanitaires.

Langues

Excellente connaissance du Portugais

Bonne connaissance pratique de l'Anglais ou du Français, de façon interchangeable. Une connaissance de ses deux langues sera un atout supplémentaire.

Rémuneration

L'OMS offre au personnel de la catégorie des services professionnel une rémunération attractive, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel net commençant à STN 779258 (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• Staff members in other duty stations are encouraged to apply.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO's workforce adheres to the WHO Values Charter and is committed to put the WHO Values into practice.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• This post is subject to local recruitment and will be filled by persons recruited in the local commuting area of the duty station.