Protection Technical Assistant Colombia Northeast Arauca

Contract

This is a Professional contract, Grade 4 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 4 (NRC) contracts.

¢ ROL Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades generales:

• Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
• Apoyar con la implementación de actividades del proyecto de acuerdo al plan de acción.
• Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
• Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
• Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
• Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
• Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
• Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
• Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas:

• Apoyar la planeación, coordinación e implementación de actividades de protección en línea con los principios de protección y principios humanitarios.
• Apoyar y llevar a cabo acciones de gestión de casos de personas en riesgo o afectadas por conflicto armado de conformidad con las mejores prácticas y las normas internacionales en materia de respuesta de protección.
• Realización de actividades de fortalecimiento de capacidades con comunidades, autoridades gubernamentales, y otros actores relevantes sobre temas relacionados a protección y los proyectos implementados en la región.
• Difusión de información sobre servicios de protección a la población meta.
• Participar en la realización de evaluaciones de necesidades de protección y de impacto de las actividades de protección en lugares priorizados.
• Identificar vacíos de protección y notificarlo a la Coordinación de Protección para la planificación de acciones.

Seguimiento e informes:

• Alimentar y mantener actualizada la base de datos de Protección garantizando el cumplimiento de los protocolos de protección de datos.
• Consolidar información de comunidades que se benefician de la implementación de las actividades de protección en la zona de intervención según los instrumentos definidos por NRC y en línea con las directrices sobre protección de datos, confidencialidad y acción sin daño
• Participar en la planificación semanal y mensual del trabajo según las indicaciones del responsable de Protección y/o del Coordinador.
• Apoyar la aplicación de herramientas de seguimiento y evaluación e informar sobre cuestiones relativas a la ejecución del programa.
• Apoyar los procesos de análisis de datos de forma segura y ética

Coordinación y representación

• Colaborar con otros sectores del NRC y ONGs para garantizar una respuesta coordinada y colaborativa en la asistencia a las personas necesitadas.
• Mantener una relación de trabajo eficaz con las partes interesadas pertinentes, incluidos los organismos asociados, los líderes comunitarios y los proveedores de servicios.
• Llevar a cabo un ejercicio de mapeo de servicios y garantizar su actualización periódica.
• Mantener contactos regulares con las autoridades locales y socios implementadores según así lo solicite el/la supervisor/a de este cargo.
• Apoyar con la planeación de visitas al terreno incluyendo visitas de donantes.
• Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.

Otros:

• Mantener una relación de trabajo positiva dentro del equipo y promover los esfuerzos de creación de equipos en coordinación con el Líder de Equipo y el Coordinador.
• Participar en la formación y el adiestramiento según sea necesario en temas de protección pertinentes, procedimientos normalizados de trabajo y procedimientos de archivo y almacenamiento de datos.
• Cualquier otra tarea relacionada con la naturaleza del trabajo que le indique el Líder de Equipo de Protección y la Coordinadora.

¢ COMPETENCIAS

Experiencia y competencias técnicas:

Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

1. Competencias profesionales:

Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz:Competencias profesionales generales:

• 1-2 años de experiencia en trabajos relacionados con protección en contextos humanitarios.
• Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
• Conocimientos de inglés y fluidez en español, escrito y hablado.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencias del contexto:

• Se valorará especialmente la formación en trabajo social, psicología, ciencias sociales o antropología.
• Conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas.
• Conocimiento de los principios humanitarios y de protección, como también del enfoque de edad, género y diversidad.
• Capacidad para mantener la confidencialidad, el respeto, la no discriminación y la seguridad del cliente en todo momento.
• Sólida comprensión de los conceptos básicos de asesoramiento y apoyo psicosocial; se valorará muy positivamente la formación previa en estas áreas.
• Capacidad para tratar temas delicados con respeto y empatía.
• Excelentes aptitudes interpersonales y de resolución de problemas, creatividad y flexibilidad.
• Gran capacidad para organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, trabajar de forma independiente, establecer prioridades bajo presión, coordinar múltiples tareas y prestar atención a los detalles.
• Flexibilidad para trabajar horas extraordinarias cuando sea necesario.
• Conocimiento de la recopilación y la protección de datos.
• Conocimiento de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point).
• Se valorará conocimiento de alguna de las lenguas nativas relevante para la zona donde la persona estará basada.

1. Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Empoderar y construir confianza.
• Comunicar con impacto y respeto.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Habilidades interpersonales.