Protection Technical Assistant Alta Verapaz, Guatemala

Overview

Brindar apoyo en gestión de casos de protección y monitoreo en comunidades.

You have:

• Licenciatura en el área de ciencias sociales, psicología o carrera a fin.
• Mínimo 2 años en manejo de casos de protección y/o monitoreo de protección.
• Experiencia en implementar sesiones informativas y/o grupos focales a nivel comunitario.
• Experiencia en brindar primero auxilio psicológico y apoyo psicosocial a beneficiarios.
• Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Guatemala.
• Excelente habilidad para la expresión oral y escrita.
• Disponibilidad a trabajar en campo.
• Conocimiento del idioma Q'eqchi.
• Se valorará positivamente el conocimiento de algún idioma inglés.

Contract

This is a Professional contract, Grade 4 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 4 (NRC) contracts.

Todos los empleados de NRC trabajan de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

1. Objetivo

Bajo la guía del/ de la Coordinador/a, el/la Asistente Técnico de Protección brindará apoyo a la gestión de los casos de protección identificados elegibles según los criterios establecido por NRC así como en la realización de monitoreo de protección y sesiones informativas.

2. Responsabilidades específicas

• Gestión de casos de protección: evaluación de necesidades, desarrollo e implementación de planes individuales, cierre de casos.
• Monitoreo de Protección: recopilar información cuantitativa y cualitativa en campo.
• Desarrolla sesiones informativas en las comunidades de intervención en temas de protección.
• Asegura que la asistencia se dirija a los beneficiarios más necesitados, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar.

• Organiza y lidera sesiones informativas en comunidad en temas de protección a través de un enfoque diferencial, asegurando la movilización de los miembros de la comunidad y la participación activa.

• Reconoce personas a alto riesgo de violación y determinar la elegibilidad para los servicios de manejo de casos de protección.

• Responde a las necesidades inmediatas para salvar vida y apoyar el beneficiario en reconocer los problemas claves y desarrollar un plan individual de acción
• Implementa planes individuales, brindando asistencia de emergencia y asistencia para soluciones duraderas.
• Suporta el beneficiario con el primero auxilio psicológico y apoyo psicosocial, cuales escucha activa, identificando sígnales de estrés y responde de manera apropiada.

• Evalúa las necesidades de los beneficiarios, haciendo remisiones externas donde necesario.

• Identifica barreras potenciales en acceder a servicios y apoya el beneficiario en encontrar su solución mejor.

• Mantiene un abordaje centrado en las personas, mientras evalúa y averigua las informaciones para manejar referencia a servicios especializados.
• Registra de manera física y digital la información sobre las actividades desarrolladas en el programa e información referente a casos.
• Asegura el seguimiento de los casos de manera regular con visitas domiciliarias, giras de monitoreo y, eventualmente con llamada telefónica de seguimiento.

• Revisa el plan de acción individual eventualmente surjan nuevas necesidades de protección hasta el cierre del caso.

• Recopila datos desglosados de manera correcta, aplica los protocolos de recolección de información de protección y actualizando las bases de datos de manera precisa y diaria.

• Cuando se requiera, acompaña a la población durante gestiones en instituciones públicas y privadas para el alcance de derechos y el acceso a servicios básicos.
• Recopila información sobre vacíos y necesidades de protección de personas desplazada internamente por la violencia y personas deportadas con necesidades de protección través la implementación de grupos focales y entrevistas a informantes claves.
• Otras que fueren asignadas para el desarrollo de la organización.

3. Competencias

Competencias profesionales

• Profesional graduado Licenciatura en el área de ciencia sociales, psicología o carrera a fin.

• Experiencia laboral mínima 2 años en el manejo de casos de protección y/o monitoreo de protección.

• Experiencia previa en implementar sesiones informativas y/o grupos focales a nivel comunitario

• Experiencia en brindar primero auxilio psicológico y apoyo psicosocial a beneficiarios
• Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección.

’ Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Guatemala.
• Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.

• Capacidad de análisis e investigación.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Habilidades para gestionar información y elaborar informes.
• Habilidades en técnicas de entrevistas a víctimas.
• Comunicación empática, escucha activa y sin prejudicios.

• Habilidades demostradas para gestionar información.

• Conocimiento del idioma Q'eqchi.

• Se valorará positivamente el conocimiento de algún conocimiento del idioma inglés.
• Disponibilidad a trabajar en campo.

Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.

• Planificación y entrega de resultados.

• Empoderar y construir confianza

• Comunicar con impacto y respeto.

Ofrecemos:

• Contrato laboral nacional de 12 meses.
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
• Ubicación: Cobán, Alta Verapaz, Guatemala.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: nrc.no