Protection Assistant

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados, garantizar que todos puedan ejercer el derecho a solicitar asilo en otro Estado y a disfrutar de él, e identificar soluciones duraderas para los refugiados, tales como la repatriación voluntaria en condiciones dignas y seguras, la integración en la sociedad de acogida o el reasentamiento en un tercer país. El mandato de ACNUR incluye también a las personas apátridas. La Operación del ACNUR en Colombia está conformada por 11 Oficinas, incluida su Sede en la ciudad de Bogotá. En todas las oficinas existen ambientes de trabajo en los cuales quienes hacen parte de sus equipos están completamente comprometidos con su labor y participan activamente de todas las actividades que implica el trabajo en pro de la población de interés del ACNUR. ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados independientemente de su discapacidad, identidad de género, estado civil o civil, raza, color u origen étnico y nacional, religión o creencias u orientación sexual. Como parte del Sistema de las Naciones Unidas para las Personas con Discapacidad, ACNUR se compromete a ampliar las oportunidades para los candidatos con discapacidad, a quienes se les invita a postularse. ACNUR alienta encarecidamente a las/os candidatas/os calificadas/os para este puesto. ACNUR busca garantizar que los empleados masculinos y femeninos tengan las mismas oportunidades de carrera.

Bajo la supervisión de la Asistente Senior de Protección, el/la Voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas:

· Asegurar la operatividad de la Estrategia Mixta de Protección de la Oficina de Terreno Pasto, con especial énfasis en el fortalecimiento de la respuesta del Estado frente a las necesidades de protección de desplazados internos, refugiados y otras personas con necesidades de protección internacional. · Estar al tanto de los acontecimientos políticos, sociales, económicos y culturales que tienen un impacto en el entorno de protección. · Aplicar de forma coherente la legislación nacional e internacional y las políticas, normas y códigos de conducta aplicables de la ONU/ACNUR y el IASC. · Proporcionar asesoramiento a socios sobre cuestiones de protección a las personas que ACNUR sirve. · Asistir técnicamente en el desarrollo de acciones de fortalecimiento institucional e incidencia a nivel municipal y departamental para la efectiva aplicación de marcos de protección de la población que ACNUR sirve. · Apoyar a la Oficina de Terreno en el fortalecimiento, operatividad y enfoque de protección de las mesas municipales y departamental de atención a población refugiada y migrante. · Apoyar la generación de alianzas estratégicas con instituciones estatales para promover acciones efectivas hacia la protección integral y soluciones duraderas de la población que ACNUR sirve en el depar-tamento de Nariño. · Realizar el monitoreo y análisis de la situación humanitaria del Departamento de Nariño con énfasis en Pasto y municipios aledaños identificando riesgos, vacíos de protección y necesidades de protección, así como elaborar los productos de información necesarios para visibilizarlos. · Brindar asistencia técnica y de protección para garantizar la pertinencia en la asistencia legal que proveen los socios de ACNUR en Nariño. · Contribuir a las medidas para identificar, prevenir y reducir la apatridia. · Ayudar a identificar soluciones duraderas para el mayor número posible de PoC a través de la repatriación voluntaria, la integración local y, cuando corresponda, el reasentamiento. · Realizar otras funciones afines según se requiera.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

•Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); •Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; •Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; •Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; •Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; •mpulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

trabajo en la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, de protección, derechos humanos o de desarrollo. •Conocimiento de Derecho Internacional de los Refugiados. •Conocimiento de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados internos, refugio y protección con enfoque diferencial.
•Deseable conocimiento del contexto humanitario en el Departamento de Nariño •Experiencia en el trabajo con personas de interés del ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados. •Experiencia de trabajo en terreno desde un enfoque diferencial: edad, género y diversidad. •Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades institucionales para la protección de desplazados, refugiados, apátridas y migrantes.
•Experiencia en el trabajo interagencial y/o de coordinación con actores gubernamentales y no gubernamentales.
•Deseable: Excelentes habilidades para el monitoreo y seguimiento a proyectos de respuesta a las necesidades específicas de las personas de interés.
•Excelentes habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos.
•Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). •Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multicultural, con sensibilidad y respeto por la diversidad. •Consciencia acerca de cuestiones de seguridad y de acción sin daño. •Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, incluyendo Pasto, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades en estas ciudades, de turismo, teatro, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional. Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están disponibles. Se informa a los visitantes que algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y debe buscar asesoramiento antes de viajar. Los viajeros a las zonas de Urabá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deben tener certificados de vacuna contra la fiebre amarilla, la malaria, el sarampión y la varicela, ya que algunas compañías aéreas requieren que los pasajeros porten dichos documentos. Las zonas rurales continúan siendo afectados por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. A su llegada a Bogotá, todos los visitantes deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad y Vigilancia (UNDSS) de las Naciones Unidas y recibir un informe de seguridad para el despliegue temporal o permanente en Colombia. Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4.840.591, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.