Propuestas estratégicas para el fortalecimiento de los sistemas de pensiones en América Latina

Contract

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Result of Service

La consultoría generará información actualizada y análisis estratégicos sobre diagnósticos y recomendaciones de política para el fortalecimiento de los sistemas de pensiones en América Latina y el Caribe, incluyendo para países con los que se llevarán a cabo procesos de asistencia técnica (incluyendo Honduras y el Paraguay) y para la construcción de un informe que será discutido con países de la región en esta materia. Desarrollará secciones sustantivas para documentos con recomendaciones de políticas para procesos de reforma en curso sobre los desafíos de sostenibilidad integral de los sistemas de pensiones en América Latina, análisis metodológico sobre la base de la información disponible a nivel regional sobre sistemas de pensiones y para el análisis de sus efectos de segundo orden.

Work Location

Santiago, Chile

Expected duration

1/8/24 al 31/3/25

Duties and Responsibilities

Los sistemas de pensiones constituyen un elemento constitutivo de los sistemas universales de protección social y de las arquitecturas de bienestar de los países, siendo determinantes en la seguridad de ingresos de millones de personas de edad avanzada. Como la CEPAL ha indicado, es fundamental consolidar sistemas de pensiones sostenibles desde una triple óptica, de cobertura, suficiencia y financiera, y que consideren centralmente en su diseño los principios de la seguridad social, incluyendo la solidaridad social y la igualdad de género. Asimismo, es necesario considerar como adaptar los sistemas de pensiones de la región en el contexto del triple desafío que significa el cambio climático, demográfico y tecnológico, por lo cual se hace necesario impulsar en el marco de reformas estructurales, hasta mecanismos para impulsar crecientes niveles de solidaridad social e igualdad de género en los resultados de los sistemas. Estos sistemas deberán enfrentar los distintos problemas estructurales en el mercado laboral y la organización social de los cuidados, junto a una transición demográfica en curso, que afectan su sostenibilidad integral . Así se espera una creciente presión fiscal y de políticas para que los sistemas de pensiones puedan brindar una cobertura con suficiencia adecuada a una población crecientemente envejecida en la región. En el marco del Proyecto CEPAL/BMZ-GIZ "Transformación económica productiva, ecológica y socialmente justa", se están desarrollando recomendaciones y proporcionando apoyo a los países para identificar las mejores estrategias que fortalezcan sus sistemas de pensiones en diversos escenarios de progresividad y cobertura, considerando sus situaciones actuales y limitaciones fiscales. La consultoría contribuirá a generar análisis estratégicos y especializados sobre la situación de los sistemas de pensiones en la región y sus procesos de reforma, así como información diagnóstica y recomendaciones de políticas, tanto para los sistemas de pensiones contributivos, como no contributivos. Se espera que estos análisis contribuyan a generar un informe en diálogo con un grupo de países de la región para el fortalecimiento de sus sistemas de pensiones. Asimismo, contribuirá a procesos de asistencia técnica, desarrollando propuestas de políticas y coordinando el contacto con entidades públicas contrapartes para conocer sus necesidades. En este contexto, las tareas de la consultoría incluirán el trabajo sustantivo en las siguientes actividades: Actividad 1: Seguimiento de los procesos de reforma a los sistemas de pensiones en curso en los países de América Latina, así como de la evolución de los sistemas de pensiones no contributivos en la región, desarrollando análisis y propuestas de política en esta materia. Especial énfasis se pondrá en los mecanismos redistributivos incorporados en los procesos de reforma a los sistemas de pensiones y en aquellos mecanismos tendientes a la reducción de las desigualdades de género, socioeconómicas y étnicas-raciales. Actividad 2: Desarrollo de secciones sustantivas para un estudio metodológico sobre sistemas de protección social no contributivo en la región y para un estudio sobre los desafíos de la sostenibilidad de los sistemas de pensiones en América Latina, incorporando series actualizadas de indicadores regionales en sus sistemas contributivos y no contributivos. Esto implica seguir y analizar las tendencias emergentes en los debates sobre sistemas de pensiones, vinculándolos con el seguimiento a los procesos de reforma, y construir análisis y generar información relevante a partir de la base de pensiones no contributivas que coordina la División de Desarrollo Social de la CEPAL y la identificación de las tendencias en los sistemas de pensiones contributivos de América Latina y el Caribe. Actividad 3: Actualización de la base de pensiones no contributivas, contributiva y de activos, junto a la construcción de indicadores y web y preparación de fichas por país según corresponda, revisando los datos y contenidos de distintas fuentes gubernamentales. Adicionalmente, revisar e implementar soluciones técnicas para lidiar con problemas de datos faltantes en los distintos indicadores construidos en el marco del proceso de mantención de estas bases. Actividad 4: Preparación de material estratégico (presentaciones, minutas y notas técnicas) para la difusión de los resultados de los análisis desarrollados, en el marco de publicaciones de la División de Desarrollo Social de la CEPAL y del Proyecto CEPAL-BMZ/giz, y para la generación de un estudio para ser dialogado con un grupo de países de la región para el fortalecimiento de sus sistemas de pensiones. Actividad 5: Coordinar y mantener la relación formal con las contrapartes de los Ministerios de Desarrollo Social y entidades de Seguridad Social donde se lleven a cabo procesos de asistencias técnicas en el marco del proyecto, diseñando propuestas de políticas según demanda para responder a solicitudes de asistencia técnica recibidas. Actividad 6: Realizar investigaciones en tópicos emergentes sobre los efectos de los sistemas de pensiones. Ello incluirá propuestas de políticas para abordar la heterogeneidad en los resultados de los sistemas de pensiones en términos de indicadores como la esperanza de vida y vinculados a la situación de salud de las personas mayores, y en los efectos de estas dimensiones sobre la sostenibilidad de los sistemas de pensiones.

Qualifications/special skills

Educación universitaria completa y magíster en políticas sociales, ciencias sociales o ciencias económicas. Al menos 5 años de experiencia en investigación sobre seguridad social, incluyendo al menos un año de experiencia en análisis de sistemas de pensiones Experiencia demostrable en la elaboración de presentaciones

Languages

Español nivel avanzado y deseable conocimientos de inglés.

Additional Information

Not available.

No Fee

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