Project Manager Recherche (RCT)

Job Description

Sous la supervision hiérarchique du Field Manager et technique du Coordinateur Recherche Nutrition, le Project Manager Recherche aura la responsabilité principale de mettre en place et gérer l’essai clinique sur le terrain y inclus, la mise en place des procédures standards, la formation et la gestion des équipes, la logistique, la finance, le repporting et la communication. Les responsabilités comprennent :

- Elaborer les TDR des activités - Elaborer le guide des procédures standard terrain selon le protocole de recherche - Recruter et former le staff en charge de la mise en œuvre des activités de l’essai sur le terrain - Assurer le suivi des équipes et la supervision des activités - Assurer la qualité de la collecte des données et la fidélité de la mise en œuvre du protocole d'étude - Assurer le respect des procédures éthiques de l’étude par les équipes de recherche - Assurer et suivre l’enrôlement et le suivi des enfants dans l’étude - Assurer le suivi financier du projet - Assurer la communication terrain du projet avec les autorités sanitaires, les partenaires ainsi que les équipes IRC - Assurer le volet engagement communautaire du projet - Collaborer étroitement avec l’équipe support de la base de Nara ainsi que le personnel des structures de santé du district de Nara. - Informer régulièrement la coordination Recherche Nutrition d’IRC sur l’évolution de la recherche - Elaborer et transmettre les rapports mensuels - Produire le rapport final de la recherche et tous autres documents de capitalisation

Qualifications

- Diplôme professionnel de préférence au niveau avancé (Master) dans le domaine de la santé/nutrition ; - Au moins 2 ans d’expérience terrain en matière d’organisation et de gestion de collecte de données dans le cadre d’un projet de recherche en santé - Bonnes connaissances des protocoles de prise en charge de la malnutrition - Bonnes connaissances dans la conduite des recherches de type contrôlé randomisé - Posséder d'importantes compétences en gestion d'équipe - Grande capacité organisationnelle et sens de la planification - Grande attention au détail et à la qualité de travail - Bonne capacité à communiquer - Autonomie et esprit d’initiatives - La connaissance de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout