Overview

Lead and oversee project implementation and ensure results.

You have:

• Possess a Master's degree in agriculture, nutrition, food security, livelihoods, project management, or other relevant professional qualifications.
• Have at least ten years of work experience in project/program management.
• Justify five years of experience in managing bilateral and multilateral grants in food security, nutrition, peacebuilding, health, water and sanitation.
• Experience in managing European Union-funded programs will be an asset.
• Possess experience in managing disaster risk reduction projects.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

I. RESPONS****ABILITES PRINCIPALES

• Favoriser l'excellence dans la planification, l'exécution et les rapports du projet de Résilience et Moyens de Subsistance, Santé et Nutrition financé par l'Union Européenne.
• Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, dans le respect des délais et s'assurer que tous les résultats du projet sont atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
• Mettre en place la planification prévisionnelle des ressources humaines, des approvisionnements, des achats et de la logistique pour augmenter la qualité de la mise en œuvre des projets.
• Veiller à la mise en place de systèmes adéquats pour assurer un suivi efficace du respect des politiques, procédures et systèmes européens en vigueur dans les domaines des finances, de la gestion des ressources humaines, des achats, de l'information, de la communication et des technologies.
• Travailler avec l’équipe du suivi et de l'évaluation, l'équipe financière et les responsables techniques pour garantir que les équipes du projet sont pleinement informées des exigences des donateurs.
• Maintenir un dialogue constructif avec les partenaires stratégiques et veiller à ce que toutes les interventions répondent aux attentes des donateurs/partenaires.
• Faciliter les visites des bailleurs, partenaires et parties prenantes comme requis.
• Travailler avec l'équipe de suivi-évaluation pour s’assurer de la réalisation des bases de référence, des évaluations de qualité, des suivis réguliers afin de s’aligner aux exigences des donateurs/bureaux de soutien et documenter les progrès, les réalisations et les succès du projet.
• En collaboration avec le responsable suivi-évaluation du projet et le service en charge de la communication, diriger la production, la documentation et le partage des bonnes pratiques du projet.
• Faire un suivi des rapports d'avancement périodiques (trimestriels, semestriels et annuels) axés sur les normes de qualité. S’assurer de la préparation et la soumission en temps opportun de ces rapports d'avancement ainsi que la production d'autres rapports substantiels et administratifs requis.
• Assurer une forte intégration du genre et des autres thèmes transversales. Se rassurer également de la bonne participation des parties prenantes communautaires relevant des différents secteurs d’intervention du projet.
• S’assurer de la mise en œuvre d’un système de collecte et de réponse aux plaintes des communautés bénéficiaires, partenaires et parties prenantes.
• Superviser le personnel clé de l'unité de gestion du projet et leur fournir une orientation stratégique sur leurs rôles respectifs, leurs objectifs des performances et les résultats attendus pour chaque poste. Le chef de projet doit se rassurer également de la création d’un bon environnement de travail pour promouvoir le bien-être du personnel.
• Fournir un accompagnement et un soutien au développement professionnel de l'ensemble du personnel sous le projet, planifier et organiser le développement de leurs compétences.
• Gérer les risques relatifs au projet et en informer le superviseur hiérarchique et l’équipe direction au cas échéant.

II. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un diplôme de Master en agriculture, nutrition, sécurité alimentaire, moyens de subsistance, gestion de projet et autre qualification professionnelle pertinente.
• Avoir au moins dix (10) ans d'expérience de travail dans la gestion des projets/programmes.
• Justifier de cinq (5) ans d'expérience dans la gestion de subventions bilatérales et multilatérales en sécurité alimentaire, nutrition, consolidation de la paix, santé, eau et assainissement.
• Une expérience dans la gestion de programmes financés par l'Union Européenne sera un atout.
• Posséder une expérience dans la gestion des programmes/projets de réduction des risques et des catastrophes.

Applicant Types Accepted:

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: wvi.org