Project Manager

Assurer la direction et la coordination du projet RAWJI pour améliorer l'accès à l'éducation.

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Overview

Assurer la direction et la coordination du projet RAWJI pour améliorer l'accès à l'éducation.

You have:

Avoir un diplôme de Master en Éducation, Sciences sociales, Gestion de projets ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets multisectoriels.
Expérience en construction communautaire, éducation et protection.
Excellentes compétences en coordination, leadership et communication.
Porter la voix des enfants : plaide en faveur de politiques fondées sur des données probantes et d'une communication publique.
Faire progresser l’égalité et l’inclusion : manifeste la volonté de garantir que toute notre action prend en compte les enfants les plus défavorisés.
Établir des partenariats et les renforcer : prône la collaboration avec des partenaires divers.

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Details

Objet du Rôle

Le/la Project Manager assure la direction stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision technique du projet RAWJI visant la construction d’écoles, l’amélioration de l’accès à l’éducation, la mise en place des Clubs SRH et de rattrapage, ainsi que le renforcement de la protection et du genre dans les zones ciblées du Kasaï. Il/elle garantit la qualité, la conformité, la redevabilité et l’atteinte des résultats. En plus de ce rôle spécifique, le Project Manager en collaboration avec l’équipe de coordination il/elle gère les affaires courantes du sous bureau et tous les aspects de partenariat et de représentation dans la zone d’affectation.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

Qualifications et Expériences

Avoir un diplôme de Master en Éducation, Sciences sociales, Gestion de projets ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets multisectoriels.
Expérience en construction communautaire, éducation et protection.
Excellentes compétences en coordination, leadership et communication.
Porter la voix des enfants : plaide en faveur de politiques fondées sur des données probantes et d’une communication publique qui tienne compte des voix des enfants et des communautés auxquels ils appartiennent.
Faire progresser l’égalité et l’inclusion : manifeste la volonté de garantir que toute notre action prend en compte les enfants les plus défavorisés et les plus marginalisés.
Établir des partenariats et les renforcer : prône la collaboration avec des partenaires divers en tant qu’élément crucial pour obtenir des résultats

Durée du Contrat

12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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Potential interview questions

Can you describe a time when you successfully led a project team?	The interviewer wants to understand your leadership experience and ability to guide a team towards success.	Highlight a specific project, your role, the challenges faced, and how you motivated the team to achieve results.
How do you prioritize tasks when managing multiple projects?	This evaluates your project management and organizational skills.	Pro members can see the explanation.
Describe a situation where you had to advocate for children's rights in your work. How did you handle it?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
How do you ensure effective communication with stakeholders and partners?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
What strategies do you employ to promote equality and inclusion in your projects?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Can you provide an example of how you've dealt with a major challenge in a project?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
What is your approach to managing a diverse team?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
In your opinion, what are the key elements for successful community partnerships?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.