Project Associate for Comprehensive Care of Migrants in Mexico

Senior Elections & Governance

Overview

Support comprehensive care for migrants in Mexico through international cooperation projects.

You have:

• Certificado de preparatoria o Licenciatura en Relaciones Internacionales, Derecho, Políticas Públicas, Cooperación Internacional o afín en Ciencias Sociales.
• 6 años de experiencia para candidatos con certificado de preparatoria y 3 años para candidatos con licenciatura en temas de migración, participación en proyectos de migración, refugiados o similares.
• Manejo de paquetería Office: Word, Excel, Power Point.
• Experiencia en proyectos de atención integral a personas migrantes, incluyendo conocimiento de igualdad, diversidades, inclusión, no violencia y/o no discriminación.
• Posgrado o especialidad en migración internacional, género o derechos humanos.
• Experiencia en el registro, análisis y procesamiento de información para trámites para refugiados y/o migrantes.
• Experiencia en la atención de personas en movilidad, con necesidad de protección internacional.
• Relación de cooperación con organismos internacionales, sociedad civil e instituciones de gobierno.

Contract

This is a NPSA-6 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about NPSA-6 contracts.

Background

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción d la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

1. Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
2. Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
3. Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
4. Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Duties and Responsibilities

1. Apoyar en las gestiones con instituciones que participan en la ejecución de los proyectos de cooperación internacional enfocados a la atención de personas migrantes en México.
2. Apoyar en la formulación y seguimiento a indicadores institucionales para monitorear el impacto de los proyectos de cooperación internacional enfocados a la atención de personas migrantes en México.
3. Apoyar la coordinación, junto con las instituciones competentes, de las actividades para procurar el bienestar de las personas que se encuentran en las estaciones migratorias del país.
4. Apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para la alineación de los proyectos de cooperación internacional enfocados a la atención de personas migrantes en México a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
5. Apoyar identificando buenas prácticas internacionales para la atención integral de las personas migrantes en nuestro país.

Competencies

Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación Gestión Programática Comunicación Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación verbal como escrita; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Gestión Programática Gestión de Proyectos Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos. Agenda 2030: prosperidad Soluciones de Recuperación y Movilidad Humana Migración y Desarrollo Agenda 2030: prosperidad Soluciones de Recuperación y Movilidad Humana Desplazamiento y reasentamiento

Required Skills and Experience

Education:

Certificado de preparatoria o Licenciatura en Relaciones Internacionales, Derecho, Políticas Públicas, Cooperación Internacional o afín en Ciencias Sociales.

Experience:

Para candidato/as con certificado de preparatoria 6 años de experiencia y candidatos/as con estudios finalizados de licenciaturas 3 años de experiencia en temas de migración, participación en proyectos de migración, refugiados o similares.

• Manejo de paquetería Office: Word, Excel, Power Point.
• Experiencia en proyectos de atención integral a personas migrantes, incluyendo conocimiento de temas de igualdad, diversidades, inclusión, no violencia y/o no discriminación.
• Posgrado o especialidad en migración internacional, género o derechos humanos.
• Experiencia en registro, análisis y procesamiento de información para trámites para refugiados y/o migrantes
• Experiencia en la atención de personas en movilidad, con necesidad de protección internacional.
• Relación de Cooperación con Organismos Internacionales, Sociedad Civil e Instituciones de Gobierno

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org