Project Associate

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

En Tunisie, trois agences des Nations Unies sont responsables de l’implémentation du projet, intitulé « Pour un meilleur accès des personnes handicapées aux services et aux droits en Tunisie », à savoir l’UNFPA ( agence lead) en partenariat avec l'UNESCO et le HCDH en Tunisie, sous le leadership de Ministère des Affaires Sociales, et des Organisations des Personnes Handicapées ( IBSAR et OTDDPH) Et en coordination avec l’Office national de la famille et de la population (ONFP), et le Ministère de la Famille, de la Femme, de l'Enfance et des Personnes âgées (MFFE).

L’UNFPA, Fonds des Nations Unies pour la Population, agence lead et hôte, est une agence de développement international qui, depuis sa, création en 1969, oeuvre en faveur du droit à la santé et de l’égalité des chances de chacun, femme, homme, adolescent(e)s et enfant. L’UNFPA offre son appui aux pays et améliore les systèmes nationaux de données démographiques afin de cartographier les inégalités et d'y remédier. L'UNFPA partage ainsi la vision exposée dans le programme de développement durable à l'horizon 2030. Sa démarche s'articulera autour de trois résultats transformateurs axés sur l'être humain durant la période d'ici à 2030 : • Elimination des décès maternels évitables ; • Elimination des besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; • Elimination de la violence basée sur le genre et des pratiques néfastes, dont les mutilations génitales féminines et les mariages d'enfants, précoces ou forcés.

Sous la supervision directe de la cheffe de projet, le/la Jeune Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

• Appuyer le suivi programmatique et financier des activités relatives à la promotion de l’accès et de la qualité des services de santé sexuelle et reproductive (SSR), notamment aux personnes en situation de handicap • Assister aux réunions de suivi avec les partenaires et les différents consultants recrutés en rapport avec les activités sus-mentionnées ; • Réaliser des visites de suivi sur le terrain lorsque nécessaire ; • Réaliser un travail de reporting sur les activités suivies, et contribuer au reporting global du projet ; • Appuyer la logistique et l’organisation de séminaires/conférences/réunions/ateliers ;

En plus de ce qui précède, les Jeunes Volontaires des Nations Unies sont encouragés à : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Le suivi programmatique et financier est appuyé de manière à documenter l'avancement du projet et fournir des informations istantannées sur son évolution ; • L'appui technique et logistique continu et efficace est assuré auprès des différents partenaires ; • Les rapports sont développés suivant les standards et les normes, intégrant toues les informations pertinentes coucernant la mise en oeuvre des activités ; • Les rapports de séminaires/ateliers, des briefings notes et notes de synthèse sont élaborés; • Une perspective inclusive, notamment de l’handicap, est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation

• Professionalism: demonstrated understanding of operations relevant to UNFPA; technical capabilities or knowledge relevant or transferrable to UNFPA procedures and rules; discretion, political sensitivity, diplomacy and tact to deal with clients; ability to apply good judgement; ability to liaise and coordinate with a range of different actors, especially in senior positions; where appropriate, high degree of autonomy, personal initiative and ability to take ownership; resourcefulness and willingness to accept wide responsibilities and ability to work independently under established procedures; ability to manage information objectively, accurately and confidentially; responsive and client-oriented;

• Integrity: demonstrate the values and ethical standards of the UN and UNFPA in daily activities and behaviours while acting without consideration of personal gains; resist undue political pressure in decision-making; stand by decisions that are in the organization’s interest even if they are unpopular; take prompt action in cases of unprofessional or unethical behaviour; does not abuse power or authority;

• Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; excellent interpersonal skills; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious working relations in a multi-cultural, multi-ethnic, mixed-gender environment with sensitivity and respect for diversity; sensitivity and adaptability to culture, gender, religion, nationality and age; commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of UN operations; ability to achieve common goals and provide guidance or training to colleagues; • Commitment to continuous learning: initiative and willingness to learn new skills and stay abreast of new developments in area of expertise; ability to adapt to changes in work environment.

• Planning and organizing: effective organizational and problem-solving skills and ability to manage a large volume of work in an efficient and timely manner; ability to establish priorities and to plan, coordinate and monitor (own) work; ability to work under pressure, with conflicting deadlines, and to handle multiple concurrent projects/activities;

• Communication: proven interpersonal skills; good spoken and written communication skills, including ability to prepare clear and concise reports; ability to conduct presentations, articulate options and positions concisely; ability to make and defend recommendations; ability to communicate and empathize with staff (including national staff), military personnel, volunteers, counterparts and local interlocutors coming from very diverse backgrounds; capacity to transfer information and knowledge to a wide range of different target groups;

• Flexibility: adaptability and ability to live and work in potentially hazardous and remote conditions, involving physical hardship and little comfort; to operate independently in austere environments for protracted periods; willingness to travel within the area of operations and to transfer to other duty stations within the area of operations as necessary; • Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes solidarity, compassion, reciprocity and self-reliance; and commitment towards UNFPA’s mission and vision, as well as to the UN Core Values

dans la gestion de projets liés à la promotion des droits humains, au développement et à l’inclusion serait un atout; • Motivation à contribuer à la promotion et au renforcement de l’accès à des services SSR intégrés, inclusifs et de qualité, et à la réalisation des droits des personnes handicapées; • Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage (networking) et de communication ; • Une expérience en tant que volontaire sera sérieusement prise en compte ; • La connaissance du contexte tunisien en matière de la santé sexuelle et reproductive et/ou de la promotion de l’inclusion et des droits des personnes handicapées est un atout ; • Connaissances en informatique (i.e. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres).

Géographie et climat : La Tunisie est le plus petit pays de la côte nord-africaine, avec une population d'un peu plus de 10 millions d'habitant.e.s, dont environ 60% vivant en milieu urbain et a l'un des niveaux de vie les plus élevés du continent. Tunis est la capitale du pays et la plus grande ville (environ deux millions d'habitant.e.s, dans et autour de la ville proprement dite). Le pays étant relativement petit, toutes les destinations à l'intérieur de la Tunisie peuvent être accessibles en une journée de voiture. La Tunisie a des frontières avec la Libye (sud-est) et l'Algérie (ouest).

La Tunisie a un climat méditerranéen. Le long des côtes du nord de la Tunisie, les étés sont chauds et secs, et les hivers sont chauds et pluvieux. Dans le nord-ouest, il y a parfois des chutes de neige dans les montagnes. Dans le sud de la Tunisie, il fait plus chaud et plus sec. Le sud de la Tunisie, où commence le Sahara, est semi-désertique. Dans certaines parties, il y a des oasis avec des palmiers géants et de petits jardins maraîchers.

La religion : Environ 99 % de la population est de confession musulmane, en particulier de l'islam sunnite, qui est la religion principale et d'État. La Tunisie compte également une petite population chrétienne, composée de catholiques romaines, de membres de l'Église orthodoxe grecque et de protestantes françaises et anglaises. Par ailleurs, une petite population de Juif.ve.s séfarades réside également dans le pays.

Économie : Le pays ne dispose pas de vastes stocks d'hydrocarbures comme ses voisins, l'Algérie et la Libye, mais il a prospéré grâce à des politiques gouvernementales de longue date visant à développer l'industrie, le tourisme et l'agriculture. En même temps, les programmes sociaux limitent la croissance démographique, assurent un niveau d'éducation élevé et un niveau de vie relativement décent pour tous/toutes. Les produits agricoles et miniers, qui génèrent plus de 11 milliards de dollars par an, représentent le pourcentage le plus important des exportations tunisiennes. Les principaux partenaires d'exportation de la Tunisie sont la France et l'Italie. La Tunisie est membre du Fonds arabe de développement économique et social (FADES), du Fonds monétaire arabe et de l'Union du Maghreb arabe (UMA).

Transport en commun : En plus des services de taxis privés, l'Etat dispose d'un système de transport public fiable et économique.

Sûreté et sécurité : Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seule pendant la journée, mais il est préférable d'être plus prudente la nuit. La Tunisie traverse encore une période critique de transition démocratique et sociale. Le débat politique animé s'est parfois transformé en une confrontation localisée entre les opposantes idéologiques. Bien que ces tensions ne soient pas liées aux étrangères, il est néanmoins important de se tenir au courant de la situation politique. Par conséquent, les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR. Depuis 2015, il n'y a pas eu d'attentats terroristes en Tunisie.