PROGRAMME POLICY OFFICERS-CHEFS DE BUREAUX DE TERRAINS DE BOKE ET LABE (NOA)

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Application deadline 3 years ago: Wednesday 4 Nov 2020 at 00:59 UTC

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AVIS DE VACANCE DE POSTES

EXTERNE

(Les candidatures féminines sont vivement encouragées)

La Représentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guinée a le plaisir de publier cet avis de vacance dans le cadre de son opération en Guinée.

Titre des Postes

Programme Policy Officers/Chefs de Bureaux de Terrain

Lieux d’affectations :

Boké et Labé

Nombre de Poste

2

Section/Unité/Projet :

Programme

Type de contrat/Grade :

Fixed Term/NOA (FT-NOA)

Durée :

12 mois – Renouvelables sous reserve de la disponibilite des fonds et de bonnes performances

Date de publication :

20/10/2020

Date limite de dépôt des candidatures :

03/11/2020

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Qu'allez-vous faire à ce poste ?

Assurer la planification, la coordination et la mise en œuvre efficace et efficiente des programmes d’assistance alimentaire ainsi que des ressources allouées.

Pourquoi travailler avec nous ?

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est présent en Guinée depuis 1964 et fournit une aide alimentaire nutritive et immédiate aux populations touchées pendant et après les crises. Le PAM travaille en partenariat avec le Gouvernement pour améliorer l’accès des enfants à l’éducation, améliorer la nutrition de la population, mettre en place des systèmes alimentaires durables et la résilience des communautés aux chocs tout en améliorant leur accès à des marchés agricoles rentables et stables.

Les activités du PAM comprennent également le renforcement des capacités techniques du Gouvernement pour élaborer des programmes durables sensibles à la lutte contre les inégalités entre les sexes et les causes profondes de la malnutrition.

Apportez votre créativité et votre sens de l'innovation à l'organisation. Vous en aurez besoin pour faire le travail partout et selon les besoins.

Faire partie d'une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme la nôtre, vous exposera en permanence à de nouvelles idées et perspectives. Nous nous soucions vraiment les uns des autres et sommes portés par le travail d'équipe.

Nos collaborateurs peuvent travailler au-delà de leurs attentes dans des situations réelles, s'enrichir d'un travail véritablement significatif, révéler leur potentiel et être acteurs de leur développement !

Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !! : https://www.youtube.com/watch?v=3mzGbaRAhz8&feature=you

Qu'est-ce qui est attendu de vous ?

Sous la supervision du Directeur Pays, les Programme Policy Officers/Chefs de Bureaux de Terrains de Boké et Labé devront accomplir dans leurs lieux d’affectations respectifs, les taches suivantes :

  • PROGRAMME

  • Contribuer à l'élaboration des programmes/projets en veillant à l'alignement sur les politiques et orientations globales.

  • Appuyer la gestion de projets spécifiques, en garantissant une approche coordonnée avec les autres activités du programme ainsi que leurs conformités aux normes et procédures du PAM.

  • Suivre la collecte et le suivi des données en veillant sur leurs exactitudes et qualités.

  • Faire des recherches, Analyses des politiques et difficultés opérationnelles, afin d’aider les collègues dans l’élaboration des activités, projets et programmes.

  • Superviser et coordonner l’élaboration de rapports précis et complets sur les programmes, activités et performance du PAM dans la zone couverte par son bureau de terrain, afin de permettre une prise de décision éclairée et cohérente sur la planification et la mise en œuvre des activités.

  • Veiller à une bonne communication/coordination interne (entre les collègues) pour assurer une collaboration efficace, et un suivi pertinent des projets en cours.

  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d'assistance alimentaire. Exemple : par la gestion de projet, le soutien des initiatives d'apprentissages.

  • PARTENARIAT

Soutenir l'identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour

un travail Inclusif menant à l'amélioration de l’aide alimentaire.

Établir des partenariats pour améliorer des programmes d'assistance, développer et maintenir les relations locales avec les ONG, les Agences des Nations Unies, la société civile, les bénéficiaires et les autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Bâtir des relations solides, une collaboration efficace avec les autorités locales et contribuer au partage d’expertises et de renforcement des capacités pour la préparation et la réponse aux besoins d’assistance alimentaire.

  • MANAGEMENT

• Planifier et gérer les opérations du PAM dans la zone d'affectation, pour assurer l’assistance alimentaire de manière efficace et efficiente, afin que les questions opérationnelles quotidiennes soient résolues en temps opportun.

• Veiller à ce que les ressources allouées soient efficacement utilisées et conformes aux plans convenus, et signaler les écarts au bureau de pays.

• Assumer la responsabilité des opérations, des locaux et des biens du PAM et s’assurer que les normes de sécurité du PAM sont localement définies et suivies. Participer activement et contribuer à la gestion de la sécurité de l’équipe Zone (ASMT).

• Assurer une présence importante et régulière dans les zones de projet. Faire le suivi des vivres avariés et prendre des mesures adéquates pour leur gestion, afin de limiter les pertes.

• Suivre les pratiques standards pour la préparation aux urgences et s’assurer qu’au cas échéant, le PAM est en mesure de déployer les ressources nécessaires et répondre rapidement dans les zones touchées.

Pour cette mission, vous devrez avoir les compétences suivantes :

MOTIVATION: Adapter les objectifs individuels à la mission du PAM

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Comprend les Objectifs stratégiques du PAM et leur lien avec ses propres objectifs professionnels.

  • Être une force de changement positif : Adapte avec souplesse ses contributions en fonction des changements d’orientation indiqués par ses supérieurs hiérarchiques et des évolutions internes ou externes (évolution des besoins des bénéficiaires, nouvelles exigences des partenaires, etc.).

  • Faire en sorte que la mission soit une source d'inspiration pour notre équipe : Reconnaît la façon dont les contributions individuelles se rattachent à la mission du PAM et en fait part aux membres de l’équipe.

  • Faire connaître la mission du PAM au quotidien: Définit ses objectifs personnels en fonction des opérations globales du PAM, et est en mesure d’expliquer à d’autres le lien entre les deux.

RESSOURCES HUMAINES : Aider les employés à être le plus compétents possible pour servir au mieux les bénéficiaires du PAM

  • Rechercher des moyens de renforcer les compétences individuelles: Évalue ses propres forces et faiblesses pour mieux se connaître, et en fait part lors des entretiens relatifs à ses besoins de perfectionnement.

  • Créer une culture de l’ouverture d’esprit: Participe à des échanges de vues ouverts et valorise la diversité d’opinions de ses interlocuteurs, indépendamment de leur sexe, culture, parcours, expérience, ou des taches qu’ils effectuent dans le pays. Traite tous avec la dignité, le respect et l'égalité.

  • Accompagner et assurer un retour d’information constructif: Sollicite activement un retour d’information et un accompagnement personnalisé pour gagner en confiance ainsi que pour élargir et améliorer ses compétences personnelles.

  • Adopter et prôner une attitude volontariste: Dans les circonstances difficiles, participe à la réalisation d’activités et d’objectifs en équipe.

PARTENARIAT: Aller au-delà des limites pour aider au mieux les bénéficiaires du PAM

  • Relier et faire travailler ensemble les unités du PAM: Cherche à comprendre les priorités et les méthodes de travail privilégiées des équipes internes ou pluridisciplinaires et à s’y adapter.

  • Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs: Se montre capable de comprendre les besoins des partenaires extérieurs, d’y répondre de manière appropriée et/ou de les transmettre à l’échelon hiérarchique supérieur

  • Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique: Adopte un comportement avisé et professionnel à l’égard des partenaires et des parties prenantes internes et externes.

  • Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats: Fournit un appui opérationnel aux analyses et aux évaluations, qui permettent de chiffrer et de démontrer la valeur ajoutée sans équivalent qu’offre le PAM en tant que partenaire

PERFORMANCE : Fournir des solutions pratiques et durables pour mener à bien la mission du PAM

  • Encourager l’innovation et les solutions créatives: Affiche sa volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son travail.

  • Donner la priorité à l’obtention de résultats: Obtient avec constance les résultats relevant de son champ d’action personnel, en s’en tenant au calendrier et au budget fixés et sans faire d’erreurs

  • Prendre des engagements et s’y tenir: S’engage à s’acquitter de ses attributions et responsabilités personnelles malgré l’évolution constante des priorités des pays et des priorités fonctionnelles.

  • Savoir prendre des décisions: Prend des décisions rationnelles concernant ses activités personnelles dans des situations d’incertitude, notamment en cas d’ambiguïté des informations disponibles ou des instructions données par les responsables.

Expérience souhaitée et Qualifications Requises :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+4 au minimum) en Sociologie, économie, nutrition/biologie/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou dans les domaines s’intéressant à l'aide internationale et au développement ou avoir un diplôme universitaire avec 5 années supplémentaires d'expérience de travail dans le domaine du programme.

  • Avoir au moins Huit (8) années d’expériences de travail, dont un minimum de cinq (5) dans la participation à l’élaboration, la mise en œuvre des projets/programmes à un niveau de responsabilités élevé

  • Avoir participé à la mise en œuvre des programmes techniques (alimentations scolaires, nutrition, l'accès aux petits producteurs agricoles, au marché, etc.) et d’opérations d’urgences ;

  • Avoir apporté des contributions aux discussions des documents de politiques nationales et participé à des négociations avec des autorités administratives, des fournisseurs, des ONG.

Langues :

Maîtrise du français et avoir un niveau B an Anglais. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies serait un atout.

Le PAM s'est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s.

Être de Nationalité Guinéenne ou avoir le permis de travail de la Guinée.

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: wfp.org