PROGRAMME POLICY OFFICER-RESEARCH, ASSESSMENT & MONITORING (RAM)-NOA/CONAKRY

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Application deadline 3 years ago: Wednesday 17 Feb 2021 at 00:59 UTC

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AVIS DE VACANCE DE POSTE

EXTERNE

(Les candidatures féminines sont vivement encouragées)

La Représentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guinée a le plaisir de publier cet avis de vacance dans le cadre de son opération en Guinée.

Titre du Poste

Programme Policy Officer-Research, Assessment & Monitoring (RAM)

Lieu d’affectation :

Conakry

Nombre de Poste

1

Section/Unité/Projet :

Programme

Type de contrat/Grade :

Fixed Term-NOA (FT-NOA)

Durée :

12 mois – Renouvelables sous reserve de la disponibilite des fonds et de bonnes performances

Date de publication :

02/02/2021

Date limite de dépôt des candidatures :

16/02/2021.

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Qu'allez-vous faire à ce poste ?

Identifier les populations en situation d'insécurité alimentaire ainsi que leurs besoins, fournir une alerte rapide et générer des informations pour guider la formulation de solutions durables et mieux ciblées en matière de sécurité alimentaire et de moyens d'existence. L'administrateur national du RAM sera responsable de l'analyse innovante qui éclairera les programmes du PAM Guinée.

Il devra également développer, mettre en œuvre des plans de suivi et évaluation conforment aux normes du PAM, afin de produire des rapports de qualité qui permettront la conception, la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes pertinents.

A cet effet, le titulaire du poste devra coordonner les activités de suivis, assurer la gestion ou le support aux évaluations décentralisées, soutenir la formulation des stratégies.

Pourquoi travailler avec nous ?

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est présent en Guinée depuis 1964 et fournit une aide alimentaire nutritive et immédiate aux populations touchées pendant et après les crises. Le PAM travaille en partenariat avec le Gouvernement pour améliorer l’accès des enfants à l’éducation, améliorer la nutrition de la population, mettre en place des systèmes alimentaires durables et la résilience des communautés aux chocs tout en améliorant leur accès à des marchés agricoles rentables et stables.

Les activités du PAM comprennent également le renforcement des capacités techniques du Gouvernement pour élaborer des programmes durables sensibles à la lutte contre les inégalités entre les sexes et les causes profondes de la malnutrition.

Apportez votre créativité et votre sens de l'innovation à l'organisation. Vous en aurez besoin pour faire le travail partout et selon les besoins.

Faire partie d'une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme la nôtre, vous exposera en permanence à de nouvelles idées et perspectives. Nous nous soucions vraiment les uns des autres et sommes portés par le travail d'équipe.

Nos collaborateurs peuvent travailler au-delà de leurs attentes dans des situations réelles, s'enrichir d'un travail véritablement significatif, révéler leur potentiel et être acteurs de leur développement !

Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !! : https://www.youtube.com/watch?v=3mzGbaRAhz8&feature=you

Qu'est-ce qui est attendu de vous ?

Sous la supervision du Chef du Programme, le Programme Policy Officer-RAM sera chargé(e) de :

  • Méner une analyse pointue des données sur l’insécurité alimentaire, la pauvreté, l'agriculture, l’environnement et le climat, afin de comprendre les causes structurelles de la faim et de la malnutrition dans le pays, puis développer une base de données des facteurs au niveau des ménages, de la communauté, du pays ;

  • Rassembler et analyser les données nécessaires à la modélisation des risques pour la recherche sur la vulnérabilité /résilience;

  • Concevoir et développer des outils de visualisation de données innovants permetant de determiner des liens complexes entre l’insécurité alimentaire chronique/aiguë et le contexte macro-économique, le changement climatique ;

  • Développer des produits d'informations, de rapports et de suivi sur la situation de la sécurité alimentaire et des marchés en Guinée et contribuer à la prise de décision programmatique et stratégique;

  • Mettre en place un plan de renforcement des capacités du personnel du PAM, des parténaires coopérants et des parténaires techniques du PAM sur les thématiques de ciblage, de concepts et indicateurs de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de suivi et évaluations, collecte de données à distance , suivi des prix ou autre indicateur, etc;

  • Veiller à la prise en compte des thématiques transversales dans l’analyse de la sécurité alimentaire et nutritionnelle telles que la protection, le genre, l’analyse de contexte, la sécurité et l’accès;

  • Élaborer des profils nationaux complets sur les facteurs de vulnérabilité pour la sécurité alimentaire, nutritionnelle et le VIH;

  • Assurer la liaison avec les partenaires évoluant dans le domaine de la vulnérabilité , afin de s'assurer que les données sont fiables pour une prise decision efficace;

  • Contribuer à l'élaboration des plans de suivi, d'examens et d'évaluations qui fourniront les informations pertinentes et stratégiques pour atteindre les résultats attendus (ceux du plan stratégique interimaire du pays (ICSP)) ainsi que ceux regionnaux ou mondiaux, tout en étant conforme aux exigences du PAM ;

  • Fournir des contributions au supérieur hiérarchique concernant le développement et la mise en œuvre des cadres gouvernementaux et interinstitutions de suivi, d'établissement de rapports et d'évaluation, y compris sur le processus de formulation du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable;

  • S'assurer que les systèmes et outils de surveillance du Bureau Pays sont en place et conformes aux normes de l'institution, dont: les exigences minimales de suivi (MMR), procédures opérationnelles standard (SOP) , l’établissement des d'objectifs alignés avec le cadre de résultats organisationnel mis à jour (CRF); et la finalisation dans les delais du Annual country Report (ACR).

  • Rédiger des rapports de suivi réguliers sur les résultats et les progrès de toutes activités ménées et contribuer à l'analyse des données;

  • Elaborer le Budget pour les activités de suivi-évaluation et d’Analyse de la Vulnérabilité tout en prenant en compte les ressources humaines nécessaires.

    Pour accomplir cette mission, vous devrez avoir les compétences suivantes ;

Un bon sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, capacité à travailler en équipe, capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois, avec éthique.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ESSENTIELLES “MRPP”:

Compétences

thématiques

MRPP

Compétence

Description de la conduite attendue au niveau d’aptitude requis

Motivation

Comprendre et communiquer les

Objectifs stratégiques

Aide les membres de l’équipe à exposer clairement les Objectifs stratégiques du PAM.

Être une force de changement positif

Propose des améliorations des méthodes de travail de l’équipe au ou à la responsable hiérarchique.

Faire de la mission du PAM une source d’inspiration pour l’équipe

Explique aux membres de l’équipe l’impact des activités du PAM sur les communautés bénéficiaires.

Faire connaître la mission du PAM au quotidien

Expose clairement comment les responsabilités de l’unité contribueront à la réalisation de la mission du PAM.

Ressources humaines

Rechercher des moyens

de renforcer les compétences individuelles

Aide les collègues moins expérimentés à acquérir de nouvelles compétences et capacités.

Créer une culture de l’ouverture d’esprit

Recherche des possibilités de travailler avec des personnes d’horizons différents.

Accompagner et assurer un retour d’information constructif

Assure l'accompagnement de collègues travaillant dans le même domaine d’activité.

Adopter et prôner une attitude volontariste

Surveille les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs et communique régulièrement ces informations à son ou sa responsable hiérarchique.

Performance

Encourager l’innovation et les solutions créatives

Recherche le moyen de faire preuve de toujours plus d'efficience et de rigueur dans son domaine d’activité et communique de nouvelles méthodes de travail à ses collègues.

Donner la priorité à l’obtention de résultats

Axe ses efforts sur l’obtention des résultats et suit l’évolution des taux d’achèvement des tâches qui lui sont imparties, afin de trouver des moyens de gagner en efficience.

Prendre des

Engagements et s’y tenir

Assume la responsabilité des tâches qui lui sont imparties et informe-le ou la responsable hiérarchique dès que possible des éventuels retards par rapport au calendrier fixé et aux engagements pris.

Savoir prendre des décisions

Décide de manière autonome des mesures à prendre lorsqu’il ou elle a un choix difficile à faire sur son lieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain.

Partenariat

Relier et faire travailler

Ensemble les unités du

PAM

Propose des possibilités de partenariat avec d’autres unités à son ou sa responsable hiérarchique.

Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs

Recherche des possibilités de collaboration avec des collègues et des partenaires sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.

Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique

Apprend à reconnaître la valeur des équipes et des partenaires extérieurs du PAM pour la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.

Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats

Adapte ses activités aux priorités de son ou sa responsable hiérarchique pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes.

Expériences souhaitée et Qualifications Requises :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de second dégré en Statistiques, Econométrie, Economie de développement, ou avoir une expérience minimale de 3 ans dans l’analyse de la vulnérabilite/socioéconomique des ménages ou le suivi et l’evaluation des projets et programmes, en plus d’un diplôme universitaire de 1er dégré.
  • Avoir au moins Huit (8) années d’expériences de travail, dont un minimum trois (3) dans l’Analyse de la vulnérabilité, le Suivi&Evaluaion des projets/programmes de développement communautaire à un niveau de responsabilité élevé.
  • Avoir de l’experience dans la gestion stratégique des analyses de la vulnérabilité et l’évaluation des performances d’activités/projets ou programmes.
  • Avoir des capacités avérées en communication, analyse de données techniques et plaidoyer.
  • Avoir apporté des contributions aux discussions des documents de politiques nationales sur la vulnérabilité ou enquêtes et participé à des négociations avec des autorités administratives, des fournisseurs, des ONG.
  • Avoir de l’expérience dans la gestion, coordination d’équipe, avec de bonnes compétences en communication.

Langues : Maîtrise du français et avoir un niveau B an Anglais. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies serait un atout.

Le PAM s'est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s.

Être de Nationalité Guinéenne.

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: wfp.org