Programme Policy Officer M&E FT/NOA

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Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’éliminer la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. En fait, le PAM fournit une assistance à plus de 87 millions de personnes dans environ 83 pays chaque année. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.

CONTEXTE

Au cours de la dernière décennie, le Gouvernement du Burundi a fait des progrès significatifs dans le renforcement de son système de filets sociaux et la mise en place de systèmes de prestation de services fondamentaux grâce au projet de filets sociaux national Merankabandi. Le projet de filets sociaux national Merankabandi vise à améliorer le bien-être et à accroître la résilience de groupes spécifiques afin de réduire la pauvreté et la vulnérabilité au Burundi. Alors que le projet Merankabandi s’efforçait de mettre en place les éléments fondamentaux des systèmes traditionnels de filet de sécurité, le gouvernement s’est maintenant engagé à aller au-delà des transferts monétaires pour adopter un système intégré de protection sociale (SP) afin de renforcer l’inclusion sociale et productive des pauvres et des personnes vulnérables. Bien que les réalisations actuelles du Merankabandi soient impressionnantes, il y a place pour le développement ultérieur des systèmes SP afin de respecter cet engagement.

Le projet a été mis en œuvre avec succès dans 4 provinces du Burundi, bénéficiant à plus de 56 000 ménages avec des transferts monétaires et des mesures d’accompagnement sur le développement du capital humain. Le projet a créé les bases du développement d’un système de protection sociale approprié en développant des systèmes de prestation de base tels qu’un système de ciblage, un système de paiement, un système de suivi et d’évaluation, un mécanisme de recours en cas de réclamation et un système d’information de gestion pour soutenir les activités du projet et rendre compte.

Le Gouvernement a demandé à la Banque Mondiale d’appuyer les progrès réalisés dans trois domaines : i) renforcer les capacités institutionnelles et les systèmes de prestation de services spéciaux, en particulier la mise en place d’un registre unique dans le pays, ainsi que continuer d’améliorer l’efficacité des autres mécanismes de prestation; (ii) investir dans l’intensification du filets sociaux existant sensible à la nutrition, ainsi que tester des modèles d’inclusion productive personnalisés en complément des transferts monétaires réguliers afin d’améliorer le capital humain et l’autosuffisance des ménages pauvres et vulnérables ; et iii) améliorer la réactivité du système de protection sociale aux chocs en élargissant sa couverture et en renforçant les mécanismes de financement pour améliorer la résilience des ménages et fournir un soutien rapide pour faire face aux sécheresses récurrentes induites par le climat. Par la suite, le Gouvernement et la Banque Mondiale ont entamé la phase II du projet Merankabandi.

LE PAM SOUTIENT LA PROTECTION SOCIALE AU BURUNDI

En février 2021, le PAM a publié sa Stratégie de protection sociale au Burundi, définissant sa position au sein du SP ; et dans le cadre de son Plan stratégique de pays intérimaire (ICSP) 2022-2024, le PAM s’est engagé à travailler avec le Gouvernement burundais et la Banque mondiale pour fournir un appui opérationnel et technique à la mise en œuvre de la quatrième composante du projet Merankabandi II, qui implique l’intégration des réfugiés dans le système national de protection sociale. Conformément à l’empreinte actuelle du PAM dans la réponse aux besoins des réfugiés dans les camps au Burundi, ce partenariat vise à fournir des mécanismes préventifs, protecteurs, promotionnels et transformateurs pour soutenir les réfugiés les plus vulnérables dans leurs besoins fondamentaux et favoriser leur autonomisation sociale, économique et financière. Ainsi, le PAM soutient l’expansion du projet de filets sociaux national aux réfugiés vivant dans des camps tout en fournissant aux ménages ciblés des transferts monétaires via des téléphones mobiles, des mesures d’accompagnement pour le développement du capital humain et des activités d’inclusion productive. En outre, le PAM assurera le transfert des capacités aux services gouvernementaux pour leur permettre de diriger l’extension du projet.

L’intégration des réfugiés dans les systèmes nationaux de protection sociale permettra d’établir le lien entre l’aide humanitaire et le développement, en s’appuyant sur les systèmes d’urgence existants pour établir un système de protection sociale plus large ; et le PAM tient à aider le Gouvernement à mettre au point des approches holistiques dans les camps, en promouvant la cohésion sociale entre les communautés d’accueil et les réfugiés tout en adhérant aux principes de ne pas nuire.

Sous la supervision générale du chef de l’unité de RAM et en étroite collaboration avec l’unité de protection sociale, le responsable du suivi et de l’évaluation sera responsable de la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation du projet, guidé par le cadre de résultats institutionnels du PAM pour 2022-2025 et les indicateurs nationaux des ODD, afin de démontrer les résultats du projet et d’éclairer la prise de décision stratégique et programmatique pour le projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Contribuer à l’élaboration d’un nombre limité de projets, de plans et de processus, en veillant à l’alignement sur les politiques et orientations plus larges du programme. 2. Fournir un appui à la gestion de projets pour des programmes et des projets spécifiques et définis de petite à moyenne taille qui sont relativement simples par nature, en assurant une approche coordonnée avec des programmes plus larges qui est conforme aux normes et procédures du PAM. 3. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes. 4. Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à des programmes d’aide alimentaire améliorés. 5. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’aide alimentaire, par exemple en soutenant la gestion de projet des initiatives d’apprentissage. 6. Fournir les contributions à l’élaboration du plan global de S&E et des apprentissages dans le cadre de la composante de projet Merankabandi II mise en œuvre par le PAM. 7. Contribuer à la conception d’outils de S&E pour le projet et former le personnel de terrain à l’utilisation des outils. 8. Diriger la collecte de données sur les livrables et les processus du projet et s’assurer qu’il est conforme aux exigences minimales de surveillance (MRL) et au cadre logique global du projet. 9. Vérifier ou assurer l’enregistrement exact et opportun des données et assurer l’uniformité de l’information présentée aux intervenants. 10. Fournit un soutien expert pour cibler les bénéficiaires conformément aux critères de ciblage prédéfinis du projet et le SOP de ciblage. 11. Intégrer la protection, le genre et les perspectives de responsabilité envers la population touchée dans les domaines de suivi du projet et assurer une participation égale des femmes et des hommes. 12. Soutenir la coordination de l’unité RAM dans son ensemble (budgets, plans de mission, plans d’achat, etc.).

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES

Formation :

Diplôme universitaire supérieur en statistique, économétrie, démographie, sciences sociales ou autres domaines connexes, ou diplôme universitaire de premier cycle assorti d’années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/de cours pertinents.

Expérience :

• Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur : Au moins un an d’expérience professionnelle pertinente de troisième cycle responsable dans le suivi et l’évaluation de projets de transferts sociaux en espèces ou de projets d’urgence ou de développement.
• Titulaire d’un premier diplôme universitaire (Licence) : Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi et l’évaluation de projets de transferts sociaux en espèces ou de projets d’urgence ou de développement.
• Expérience de l’utilisation d’outils et de méthodes analytiques quantitatifs et qualitatifs.

Compétences :

• Bonne connaissance dans les domaines de l’analyse de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Bonne maîtrise des systèmes et méthodologies de collecte et du traitement de données d'enquêtes quantitatives et qualitatives.
• Bonne maitrise des logiciels statistiques (SPSS, STATA) et des outils de collecte des données (ODK, KOBO).
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris des compétences en analyse de fond et en rédaction de rapports.

Langues :

• Excellente maîtrise du français (niveau C).
• La connaissance de l’anglais est un atout.

Date Limite

La date limite de dépôt de candidature est fixée au 12 Octobre 2023.

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Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l'intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.