La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Le PAM promeut l’égalité des genres et s’engage à atteindre la parité dans ses bureaux de pays et régionaux à l’horizon décembre 2021. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Avez-vous une expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire, M&E ? Souhaitez-vous développer votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ?

Souhaitez-vous rejoindre le PAM, une organisation qui œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des populations les plus vulnérables ? Voulez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans le développement de son personnel ?

Si votre réponse est oui, alors ce poste est pour vous. Une excellente opportunité pour devenir membre à part entière d'une équipe diversifiée et passionnée, qui travaille sur des projets variés contribuant directement à l'assistance aux bénéficiaires

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Le Plan stratégique de pays intérimaire (CSP) 2019-2022 vise à accroître la sécurité alimentaire et réduire la malnutrition par le renforcement des capacités nationales pour faire face aux crises ainsi que des taux élevés de malnutrition et de d'insécurité alimentaire. En s'appuyant sur les capacités existantes du PAM et de ses partenaires, le CSP a incorporé l’opération d’assistance aux populations mauritaniennes régulièrement affectées par la soudure. Le CSP assiste également 55.000 réfugiés maliens qui restent dans le camp de Mberra depuis 2012. Le PAM et ses partenaires sont en processus d’introduire une transition de l’assistance gratuite vers l’approche d’appui plus diversifiée selon les profiles socio-économiques des réfugiés à travers la stratégie intégrée multi sectorielle.

Sous le CSP 2019-2022, le PAM renforcera également son appui à l’établissement du dispositif national de protection sociale réactif aux chocs qui contient un système d’alerte précoce et de préparation et réponse aux urgences coordonnées tout en menant les interventions d’assistance de secours d’urgence aux plus vulnérables affectés par la sècheresse.

Par soucis d’améliorer l’efficacité dans l’analyse des besoins et le suivi des opérations, le bureau PAM en Mauritanie, à l’instar des autres pays a procédé à la fusion des unités M&E et VAM pour garantir une plus grande efficacité dans la production des informations de prise des décisions en lien avec toutes les innovations en cours, au PAM, les exigences minimales de suivi-évaluation, la recherche et la génération des évidences et le Plan Stratégique Pays (CSP).

Le rôle du consultant est d’apporter sa contribution au fonctionnement de l’unité RAM notamment pour la composante « gestion de l’information et innovations » qui couvrent entre autres la gestion des plateformes internes et inter-agences UN ainsi que la coordination du process monitoring y compris le renforcement des capacités internes et externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Renforcement des capacités nationales et du staff sur les outils internes du système (COMET ; LESS ; MODA etc.) de S&E ;
Participer aux réflexions internes et externes pour améliorer la synergie avec les autres unités fonctionnelles ; les partenaires ; les bureaux régionaux et le siège ;
Contribuer aux conceptions ; propositions ; reportings du BP ; ;
Poursuivre le renforcement du système de suivi et d'évaluation et de gestion de l'information dont la coordination de la production et gestion des données du PROCESS
Assurer la disponibilité des données d’output et d’outcome de façon mensuelle en s’assurant d’utilisation effective par l’unité M&E des plateformes coorporate du PAM déployées à cet effet (COMET, MoDA) ;
Assurer une gestion des activités de la composante sur la gestion de l’information et innovation de l’unité RAM ainsi que le coaching et l’évaluation du personnel de l’unité ;
Encourager la participation et faire intervenir divers groupes de femmes, d’hommes, de filles et de garçons dans les focus group dans le cadre des enquêtes qualitatives ;
Assurer qu’une analyse de la problématique hommes-femmes soit effectuée systématiquement conformément au cadre de résultat corporate du PAM ;
Resssortir dans les délivrables des enquêtes et études les fonctions et les activités des femmes, des hommes, des filles et des garçons, ainsi que leur contribution à la sécurité alimentaire et à la nutrition dans les ménages ;
Faire de sorte que les recommandations issues du SMIR soient pleinement mise en œuvre ;
Meilleure implication dans la mesure des effets des activités de résiliences ;
Participer activement à la production du rapport annuel du bureau (ACR) ;
Agir comme Evaluation Manager dans le cadre de l’évaluation décentralisée et l’évaluation finale du CSP du bureau ;
Coordonner l’élaboration du Plan de performance Annuel du bureau et du registre des risques à travers la panification, la revue à mi-parcours et la revue de fin d’année ;
Coordonner la mise à jour du plan de préparation aux urgences (EPRP) du bureau et s’assurer que les informations sont partagées dans les délais ;
Contribuer dans l’effort d’innovation du PAM à travers l’utilisation des technologies pour améliorer la production et le partage des résultats et de la connaissance.

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT
Le personnel en charge des activités RAM au niveau BP et Sub-offices sont bien formés sur les outils du PAM (COMET ; LESS ; MODA etc.)
Les rapports périodiques du process monitoring (DM ; FBM ; BCM ; CFM etc.) sont rédigés à temps ;
Les contributions du PAM au niveau des autres agences sont assurées (résilience ; CPDD ; UN Info etc.)
Des éléments pertinents en termes d’évidence sont régulièrement collectés et partagés ;
La performance des staffs sous la supervision du consultant est bien gérée ;
Des contributions sur l’EPRP, BCP ; APP ; registre des risques sont fournies à temps ;
Les données pour la production et la finalisation du ACR sont disponibles dans les délais ;
Les problématiques genres sont systématiquement prises en compte dans tous les délivrables de l’unité M&E ;
D’autres contributions sont fournies à la demande.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED :

Education:

Diplôme universitaire avancé ou diplôme équivalent dans les disciplines suivantes : informatique, statistiques, économie, sociologue ; agronomie, développement international ou des domaines apparentés à l'aide alimentaire, la sécurité alimentaire.

Experience:

Un minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine de suivi et évaluation au sein de structures du Gouvernement, des Nations Unies ou d’ONG.

Knowledge & Skills:

Bonnes connaissances de la sécurité alimentaire, de son analyse et suivi ; de l’évaluation d’activités, de projets et programmes ; et des activités humanitaires

Aptitude à (i) planifier et à organiser les plans de travail et une capacité d'écrire de façon neutre, concise et analytiques ; (ii) travailler avec un minimum de supervision ; (iii) travailler en synergie avec les collègues et homologues.

Maîtrise de l’informatique : languages de programmation ; travaille avec les logiciels spécialisés de statistique (SPSS, STATA ; R ; SAS etc. …) ; logiciel bureautique (traitement de texte, tableur et autres logiciels standard) etc.

Languages:

Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’arabe et des langues nationales (Peuhl et Soninké) est un avantage.

Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleurs candidat(es) sont sélectionnés pour le poste. Veuillez-vous assurer que votre candidature contienne des informations exactes, complètes et précises sur vos qualifications universitaires, votre parcours professionnel et vos compétences linguistiques. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés

Les candidats qui démontreront leurs capacités techniques pour occuper le poste seront recommandés en cas de disponibilité de poste équivalents au PAM.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org