Programme Policy Officer FT/NOA (CBT)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifies a postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. Ou croyance, statut VIH ou handicap

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’éliminer la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. En fait, le PAM fournit une assistance à plus de 87 millions de personnes dans environ 83 pays chaque année. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.

CONTEXTE

Au cours de la dernière décennie, le Gouvernement du Burundi a fait des progrès significatifs dans le renforcement de son système de filets sociaux et la mise en place de systèmes de prestation de services fondamentaux grâce au projet de filets sociaux national Merankabandi. Le projet de filets sociaux national Merankabandi vise à améliorer le bien-être et à accroître la résilience de groupes spécifiques afin de réduire la pauvreté et la vulnérabilité au Burundi. Alors que le projet Merankabandi s’efforçait de mettre en place les éléments fondamentaux des systèmes traditionnels de filet de sécurité, le gouvernement s’est maintenant engagé à aller au-delà des transferts monétaires pour adopter un système intégré de protection sociale (SP) afin de renforcer l’inclusion sociale et productive des pauvres et des personnes vulnérables. Bien que les réalisations actuelles du Merankabandi soient impressionnantes, il y a place pour le développement ultérieur des systèmes SP afin de respecter cet engagement.

Le projet a été mis en œuvre avec succès dans 4 provinces du Burundi, bénéficiant à plus de 56 000 ménages avec des transferts monétaires et des mesures d’accompagnement sur le développement du capital humain. Le projet a créé les bases du développement d’un système de protection sociale approprié en développant des systèmes de prestation de base tels qu’un système de ciblage, un système de paiement, un système de suivi et d’évaluation, un mécanisme de recours en cas de réclamation et un système d’information de gestion pour soutenir les activités du projet et rendre compte.

Le Gouvernement a demandé à la Banque Mondiale d’appuyer les progrès réalisés dans trois domaines : i) renforcer les capacités institutionnelles et les systèmes de prestation de services spéciaux, en particulier la mise en place d’un registre unique dans le pays, ainsi que continuer d’améliorer l’efficacité des autres mécanismes de prestation; (ii) investir dans l’intensification du filets sociaux existant sensible à la nutrition, ainsi que tester des modèles d’inclusion productive personnalisés en complément des transferts monétaires réguliers afin d’améliorer le capital humain et l’autosuffisance des ménages pauvres et vulnérables ; et iii) améliorer la réactivité du système de protection sociale aux chocs en élargissant sa couverture et en renforçant les mécanismes de financement pour améliorer la résilience des ménages et fournir un soutien rapide pour faire face aux sécheresses récurrentes induites par le climat. Par la suite, le Gouvernement et la Banque Mondiale ont entamé la phase II du projet Merankabandi.

LE PAM SOUTIENT LA PROTECTION SOCIALE AU BURUNDI

En février 2021, le PAM a publié sa Stratégie de protection sociale au Burundi, définissant sa position au sein du SP ; et dans le cadre de son Plan stratégique de pays intérimaire (ICSP) 2022-2024, le PAM s’est engagé à travailler avec le Gouvernement burundais et la Banque mondiale pour fournir un appui opérationnel et technique à la mise en œuvre de la quatrième composante du projet Merankabandi II, qui implique l’intégration des réfugiés dans le système national de protection sociale. Conformément à l’empreinte actuelle du PAM dans la réponse aux besoins des réfugiés dans les camps au Burundi, ce partenariat vise à fournir des mécanismes préventifs, protecteurs, promotionnels et transformateurs pour soutenir les réfugiés les plus vulnérables dans leurs besoins fondamentaux et favoriser leur autonomisation sociale, économique et financière. Ainsi, le PAM soutient l’expansion du projet de filets sociaux national aux réfugiés vivant dans des camps tout en fournissant aux ménages ciblés des transferts monétaires via des téléphones mobiles, des mesures d’accompagnement pour le développement du capital humain et des activités d’inclusion productive. En outre, le PAM assurera le transfert des capacités aux services gouvernementaux pour leur permettre de diriger l’extension du projet.

L’intégration des réfugiés dans les systèmes nationaux de protection sociale permettra d’établir le lien entre l’aide humanitaire et le développement, en s’appuyant sur les systèmes d’urgence existants pour établir un système de protection sociale plus large ; et le PAM tient à aider le Gouvernement à mettre au point des approches holistiques dans les camps, en promouvant la cohésion sociale entre les communautés d’accueil et les réfugiés tout en adhérant aux principes de ne pas nuire.

Sous la supervision générale du Chef de l’unité de CBT et en collaboration avec l’unité de la protection sociale, le titulaire sera chargé de fournir un appui à l’exécution des interventions de transferts monétaires au titre de l’élément de projet Merankabandi II mis en œuvre par le PAM.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Contribuer à l’élaboration d’un nombre limité de projets, de plans et de processus, en veillant à l’alignement sur les politiques et orientations plus larges du programme.

• Fournir un appui à la gestion de projets pour des programmes et des projets spécifiques et définis de petite à moyenne taille qui sont relativement simples par nature, en assurant une approche coordonnée avec des programmes plus larges qui est conforme aux normes et procédures du PAM.

• Suivre les systèmes de collecte et de surveillance des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.

• Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles pour aider les collègues de haut niveau à élaborer des politiques, des programmes et des activités.

• Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’aide alimentaire, par exemple en soutenant la gestion de projet des initiatives d’apprentissage.

• Planifier, répartir les activités, les résultats attendus et les délais pour la mise en œuvre de la modalité CBT dans le projet.

• Compiler, nettoyer, organiser et analyser les données CBT pertinentes et générer des conclusions utiles, des tendances et des recommandations exploitables sur l'utilisation du transfert électronique (mobile money) comme modalité CBT afin d'informer efficacement l'apprentissage interne et la prise de décision opérationnelle. Cela comprend, sans s'y limiter, l'analyse régulière des listes de bénéficiaires et des bases de données ainsi que des enregistrements de transactions afin d'identifier d'éventuels enregistrements en double ou d'autres problèmes ou anomalies.

• Soutenir la sélection, l’enregistrement et la vérification des bénéficiaires en coordination avec le personnel de suivi et d'évaluation du projet et l'unité TEC. Appliquer le contrôle d’assurance correspondant et soutenir la formation du personnel et du prestataire de services financiers.

• Contribuer à la mise en œuvre des plans d'évaluation et de suivi du projet afin de garantir l'efficacité et la pertinence des interventions du PAM en matière de transferts monétaires (par exemple, les besoins et la situation des bénéficiaires, la sécurité alimentaire, les difficultés de mise en œuvre, etc.)

• Contribuer à la mise en place des systèmes de distribution, y compris la collecte de données pour la création et l'examen des listes de paiement des bénéficiaires, la création et la distribution des instruments de paiement, et la liaison avec les prestataires de services, les partenaires et les autres parties prenantes du PAM pour une gestion optimale.

• Fournir en temps opportun des rapports analytiques et critiques et des visualisations de données à l’aide de Tableau, y compris des propositions d’améliorations du fonctionnement et de la portée de la modalité de transfert monétaire conformément aux objectifs et aux résultats du projet.

• Soutenir la coordination de l’unité CBT dans son ensemble (budgets, plans de mission, plans d’approvisionnement, etc.).

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUISES

Formation: Diplôme universitaire supérieur en statistiques, informatique, économie, gestion de l'information, sciences sociales ou autres domaines connexes, ou premier diplôme universitaire assorti d'années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formation.

Expérience :

• Titulaire d'un diplôme universitaire supérieur : Au moins un an d'expérience professionnelle post-universitaire dans le domaine des projets de transferts sociaux monétaires ou de l'aide financière d'urgence, ainsi qu'une expérience avérée de la mise en œuvre de programmes et/ou d'opérations de transfert d'argent et de transactions commerciales.
• Titulaire d'un premier diplôme universitaire (License) : Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des projets de transferts sociaux d'espèces ou de l'aide financière d'urgence, ainsi qu'une expérience avérée de la mise en œuvre de programmes et/ou d'opérations de transfert d'argent et de transactions commerciales.
• Expérience des opérations CBT, y compris la coordination avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience de la conduite de travaux analytiques et conceptuels à l'appui de la conception de stratégies et de la mise en œuvre d'opérations CBT.
• Compétences en matière de stockage et d'extraction de données.
• Expérience de l'utilisation d'outils de visualisation (par exemple Tableau) et de l'élaboration de tableaux de bord.
• Bonne maîtrise des logiciels statistiques (SPSS, STATA, R).
• Orientation client et résolution de problèmes - capacité à saisir les besoins et à les traduire en solutions et en idées.
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en matière d'analyse de fond et de rédaction de rapports.

Langues

• Excellente maitrise du francais (niveau C)
• La connaissance de l'anglais est un atout.

Date Limite

La date limite de dépôt de candidature est fixée au 12 Octobre 2023.