Programme & Policy

Overview

Provide policy and programmatic support for food security in emergencies.

You have:

• Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l'aide au développement international.
• Au moins trois années d’expériences post-universitaires au niveau professionnel dans le domaine requis.
• Français et Anglais courants.

Titre du poste : Programme Policy Officer

Type et durée de contrat : Fixed Term, NOB, 1 an renouvelable

Lieu d’Affectation : Antananarivo

Nombre de postes : 1

Date d’ouverture du poste : 19.04.2023

Date de Clôture : 04.05.2023

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. II s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans considération de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou d'un handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL :

Le poste est basé au niveau du Bureau Pays du PAM à Antananarivo Madagascar.

Le titulaire du poste doit fonctionner avec un haut degré d’indépendance, gérer des staffs plus juniors pour s’assurer que les objectifs du programme et de la politique sont pleinement atteints. Il est généralement impliqué dans une large variété d’activités de programmes et politiques et des travaux d'analyse, dont certains peuvent être d'une complexité considérable. À ce niveau, le staff est attendu pour contribuer à l’amélioration de la performance.

BUT DE L****’****EMPLOI :

Fournir un soutien aux activités politiques et programmatiques pour effectivement satisfaire les besoins alimentaires et nutritionnels en situation d’urgence.

RESPONSABILITÉS CLES:

En tant que chargé des activités de réponses aux urgences, y compris la préparation, l’anticipation aux chocs et le support aux contreparties nationales, dont principalement le Bureau National de Gestion des Risques et Catastrophes (BNGRC) et le Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de Promotion de la Femme (MPPSPF) :

1. Contribuer au développement des projets, de plans et de processus, assurer l’alignement avec les stratégies et guides programmatiques du PAM.
2. Fournir un support à la gestion des programmes d’urgence, de préparation, d’anticipation et de renforcement de capacité des partenaires étatiques et non étatiques. Assurer la coordination avec des programmes plus vastes et la compliance avec les procédures et standards du PAM.
3. Développer et coordonner des systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que les normes de qualité sont rigoureusement maintenues.
4. Rechercher et analyser une gamme de problèmes politiques et opérationnelles pour éclairer le développement de stratégies, programmes et activités.
5. Contribuer à la préparation de rapports précis et à temps sur les programmes et activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
6. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, le suivi des projets en cours et l’identification des potentiels risques pour la mise en œuvre du projet.
7. Soutenir l'identification, le développement et la gestion des potentiels partenariats pour un travail collaboratif menant à des meilleurs programmes d'assistance alimentaire.
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement pour préparer, anticiper et répondre aux besoins d'assistance alimentaire, par exemple en apportant des contributions aux matériaux de formation.
9. Représenter la section Urgences aux différentes plateformes nationales de coordination et d’analyses, dont le groupe sectoriel Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance (SAMS), le Groupe de Travail pour la Protection Sociale et le Groupe de Travail pour le transfert monétaire.
10. Appuyer la mise en œuvre de la Protection Sociale Réactive aux chocs en collaboration avec la section Transferts monétaires, Alimentation Scolaire, Résilience, Nutrition, le BNGRC et le MPPSPF.
11. Guide et superviser le personnel plus subalterne, agir en tant qu'as intérimaire au point de référence et les soutenir avec des analyses et des questions.
12. Supporter la gestion du partenariat avec les partenaires coopérants et l’atteinte des résultats transversaux liés au genre, la protection, l’inclusion et la redevabilité aux populations affectées.
13. Autres tâches selon le besoin.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI:

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES DE COMPORTEMENTS COMMUNS

D****é****fend les valeurs, principes, et normes du PAM

Respecte les autres et valorise la diversit****é

Reste concentr****é et calme dans les contextes stressants

Fait preuve d****’****humilit****é et d****é****montre une volont****é d****’****apprendre

Dirige par l****’****exemple avec int****é****grit****é

Démontre et encourage les autres à soutenir les valeurs, principes et normes du PAM

Valorise la diversité, utilise un langage respectueux et inclusif, et encourage autres à faire de même

Reste concentré et calme quand sous pression, encourage les autres à faire de même, offre des conseils et accompagnement pour gérer des situations difficiles

Démontre une humilité et une volonté d’apprendre et de partager des connaissances, souvent chercher et agir aux feedbacks et poursuivre les opportunités de développement.

Fournit des r****é****sultats pour un impact maximal

D****é****l****é****gu****é****s de mani****è****re appropri****é****e

S'adapte facilement au changement

G****é****n****è****re des r****é****sultats et tient ses engagements

Identifie et aligne les objectifs sur les résultats requis, en se tenant et/ou en tenant les autres responsables de l'obtention des résultats pour un impact maximal

Délègue les responsabilités et fournit un soutien approprié permettant aux autres de produire des résultats

Réagit facilement au changement dans différents contextes et s’adapte en conséquence

Est inclusif et collaboratif

Communique des observations constructives au moment opportun

Construit et actions nouveau points de vue

Favorise un travail d****’é****quipe collaboratif et un esprit d****’****inclusion

Favorise l’inclusion, le travail d'équipe et la sécurité psychologique en encourageant les collègues à collaborer en partageant des idées et en soulevant ouvertement des problèmes

Soutient le Développement des autres en donnant des commentaires opportuns et constructifs

Cherche, fait confiance et écoute attentivement divers points de vue pour saisir, apprendre, construire et partager de nouvelles perspectives

Communique et r****é****alise la vision du PAM

Fait preuve de curiosit****é et explore de nouvelles fa****ç****ons de proc****é****der

Analyse et é****value les donn****é****es

Prend en compte l****’****impact des d****é****cisions

Applique la pens****é****e strat****é****gique

Communique et réalise la vision et les résultats opérationnels du PAM pour fournir des solutions significatives

Démontre des curiosités, conçoit et met en œuvre de nouvelles façons de faire lorsque cela est pertinent

Rassemble des données et des perspectives différentes, partage des connaissances et utilise des preuves pour éclairer la prise de décision

Met en œuvre les décisions en tenant compte des risques et des implications des actions pour les équipes, les projets et les autres initiatives

Construit et maintient des partenariats durables

Cr****é****e des partenariats

Collabore à la r****é****alisation d****’****objectifs communs

Initie et construit des partenariats en identifiant et en promouvant les opportunités dans les domaines d'intérêts et d'avantages mutuels

Collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs en partageant des informations et en cocréant des solutions innovantes avec les bénéficiaires, le cas échéant

CAPACIT****É****S FONCTIONNELLES :

NOMS DE L****’****APTITUDE

Description du comportement attendu pour le niveau de comp****é****tence requis

Cycle de vie du programme & Assistance alimentaire

Montre sa capacité à identifier le principal problème de la faim au niveau national ou infranational pour concevoir et mettre en œuvre des programmes spécifiques au contexte qui intègre une analyse complexe et une gamme complet d’outils d’assistance alimentaire.

Modalit****é****s de transfert (Nourriture, Esp****è****ces, Bon)

Démontre sa capacité à analyser et à consolider les données quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources d’informations ( p. ex. , études de marché) pour éclairer la sélection de la modalité de transfert et le développement de programme.

Large Connaissance dans des domaines sp****é****cialis****é****s (c****’****est-****à****-dire nutrition, VAM, etc.)

Démontre une capacité d'interpréter les données de base dans les domaines spécialisés du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du programme technique.

Programmation des Urgences

Montre sa capacité à traduire la compréhension des principes du programme dans les situations d'urgence et de conflit prolongé en approches pertinentes, efficaces et spécifiques au contexte.

Engagement strat****é****gique et politique avec le Gouvernement

Élabore des recommandations approfondies en utilisant de multiples contributions (par exemple, les conseils du gouvernement, la recherche, sa propre expérience) pour renforcer les entités nationales ou infranationales et les programmes gouvernementaux de sécurité alimentaire et nutritionnelle .

EXPÉRIENCES SOUHAITEES:

• A approfondi ses connaissances techniques par l'exposition à des équipes techniques.

• A pris le leadership de la mise en œuvre des programmes.

• A contribué aux discussions et aux décisions politiques.

=

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES:

É****ducation :

Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l'aide au développement international,

Ou Premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience de travail connexe et/ou des formations/cours.

Exp****é****riences

Au moins trois années d’expériences post-universitaires au niveau professionnel dans le domaine requis, avec un intérêt particulier pour le développement humanitaire international.

Langue :

Français et Anglais courants

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs candidatures SEULEMENT EN LIGNE

Deadline : 04 mai 2023

LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des renseignements supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Une fausse déclaration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre.

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org