Programme Officer (U-Report), TA 364 jours, NOB, Bamako, Mali (Réservé uniquement aux candidats nationaux)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l'apprentissage

Dans la stratégie nationale « Approche cycle de vie » adoptée par le bureau UNICEF Mali en vue de mener à bien sa mission, une nouvelle approche a été sélectionné pour assurer à la fois une meilleure communication, un partage de l’information et une remontée des données provenant de la communauté malienne en particulier les jeunes : U-Report

U-Report est une plateforme sms innovante lancée au Mali en décembre 2014 en partenariat avec 5 associations de jeunes du Mali et le Parlement National des Enfants. Cette plateforme est destinée à renforcer l'engagement des communautés et des citoyens pour un changement positif.

U-Report rassemble une communauté de membres volontaires : U-Reporters autour d'un service SMS gratuit permettant d'envoyer de l'information sur des enjeux ou des faits qui affectent leur communauté et la jeunesse malienne en général. Dans le contexte actuel du Mali, U-Report est un outil nécessaire pour faire entendre la voix des jeunes et des communautés dans les coins les plus reculés du Mali (en particulier la voix des communautés les plus vulnérables)

En plus de U-Report, l’UNICEF a lancé dans plusieurs pays dans le monde la plateforme Internet of Good Things (IoGT), qui est une collection de ressources web et d'applications qui aident à vivre mieux dans la vie de tous les jours et permet d'accéder à des ressources éducatives et de l'information qui peuvent sauver des vies. IOGT et U-Report sont deux ressources innovantes qui ensemble, permettront au bureau du Mali d’être plus proche des communautés et de faire entendre leur voix.

C’est dans ce que sens que l’UNICEF au Mali recrute un officier U-Report en vue de redynamiser l’outil, de faire entendre la voix de plusieurs jeunes et des communautés en temps réel, et aussi de mettre en place la plateforme IOGT.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision directe de la spécialiste de la Gestion des connaissances et évaluation, de la section planification, suivi et évaluation, basé à Bamako, le/la Programme Officer (U-report) sera chargé(e) de la mise en œuvre de la stratégie U-Report pour assurer le changement de comportement social au travers de nos interventions dans les secteurs programmatiques et transversaux au Mali.

L’objectif principal du poste est de redynamiser la plateforme U-Report et d’assurer son utilisation par les communautés (en particulier les jeunes de toutes les régions du Mali) en menant des actions concrètes à la suite de sondages.

Vos responsabilités, fonctions et principaux résultats attendus

L’officier de programme U-Report appuiera la section PME dans les activités suivantes :

• Déployer le site web U-report et lancer la plateforme IOGT au Mali ;
• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie U-Report pour recruter au moins 1,000,000 sur la plateforme U-Report Mali ;
• Adapter la stratégie U-report aux besoins locaux
• Travailler avec les sections de l’UNICEF Mali pour le lancement des sondages et assurer que les informations collectées via U-report soient disponibles afin de mieux guider les activités ;
• Appuyer la section Suivi & Evaluation dans la documentation de l’approche cycle de vie,
• Assurer la coordination avec les groupes de jeunes, les communautés U-Report, les groupes communautaires, ainsi qu'avec les partenaires gouvernementaux et les ONG, le cas échéant ;
• Fournir des directives pour la formation des points focaux des partenaires sur l'utilisation de U-Report.
• Collaborer avec les organisations et associations de jeunesse pour rendre l'outil plus usité,
• Contribuer et soutenir les activités des différents piliers du programme de coopération y compris les KRCs à travers la mobilisation de la communauté U-Report
• Partager au sein de la communauté U-report (niveau régional et global), l’expérience de la mise en œuvre du U-Report au Mali,
• Mettre en place une stratégie de diffusion des résultats pour accroitre l'appropriation de U-Report et son impact.
• Soutenir l’organisation des activités liées aux journées internationales et aux campagnes des sections de l’UNICEF et du gouvernement à travers la création des chatbots
• Rédiger les sondages, les chatbots, et le contenu du live chat U-Report et son inscription dans Rapidpro

Collaborer étroitement avec le point focal AAP SBC pour faire entendre la voix des communautés affectées par les crises ou sinistres

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...

Qualifications académiques

Un diplôme universitaire de niveau Licence en sciences sociales, sciences de l'information et de la communication, statistiques, démographie, informatique ou tout autre discipline similaire

Expérience professionnelle

Le candidat doit avoir une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de projet et/ou dans la gestion du programme U-Report et disposer de (d’) :

• Une expérience dans le développement communautaire et plus particulièrement l'engagement des jeunes
• Une bonne compréhension des programmes de développement et d’urgence au Mali.
• Une expérience antérieure avec l’UNICEF ou une agence des Nations Unies est vivement souhaitée
• Une expérience dans la communication avec les communautés ;
• Une expertise et expérience pertinente dans l’utilisation de Rapidpro
• Une capacité à interagir avec des organisations nationales et internationales ;

• Une compétence pour conceptualiser, planifier et exécuter des projets intégrant le transfert de compétence et la formation ;

• Capacités de rédaction et de communication avérées pour adresser des messages et priorités à un public varié et divers.

• Une maitrise parfaite de la langue française, et d’au moins une langue locale du lieu d’affectation.

• Une connaissance opérationnelle de l’anglais est requise

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Valeurs fondamentales

• Bienveillance
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes

Compétences de base

• Établir et entretenir des partenariats (Level 1)
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (Level 1)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (Level 1)
• Innover et épouser le changement (Level 1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (Level 1)
• Penser et agir de manière stratégique (Level 1)
• Travailler de façon collaborative (Level 1)

Compétences fonctionnelles :

• Formuler des stratégies et des concepts (2)
• Analyser (2)
• Application de l'expertise technique (2)
• Planification et organisation (2)
• Relation et réseautage (2)

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter Ici.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Remarques:

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou un certificat médical n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !