Programme Coordinator, Niamey, Niger, NOB

Overview

Coordinate program monitoring and evaluation activities in Zinder and Maradi regions.

You have:

• Minimum Master's degree in planning, design, management of programs, Economics or related social sciences.
• At least five (5) years of experience in program design, administration, and management of development projects.
• Fluency in French (oral and written) and good knowledge of English (oral and written).
• Experience working with UN agencies or other International Organizations would be an asset.
• Good computer skills (proficient in basic applications: spreadsheets, word processing, presentation, programming software, etc.).

Contract

This is a NO-B contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 2,940 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Objectif du Poste :

Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Spécialiste de programme Assurance Qualité, et en étroite collaboration avec les Chargés de Programme et l’équipe des Opérations, le/la spécialiste en suivi/évaluation, coordonnateur du suivi de programme des Régions de Zinder et Maradi : i) assure le suivi et la coordination de la mise en œuvre du programme UNFPA – Gouvernement, des évaluations, audits, études et recherches au niveau des Régions de Zinder et Maradi, ii) contribue au développement du programme et des projets ainsi qu’à la planification des plans annuels de travail, iii) assure l’analyse, la collecte de données et informations et met à jour les bases de données relatives au tracking des performances du programme et des projets, iv) assure le renforcement des capacités du personnel et des partenaires en matière de planification des activités et de suivi des performance du programme.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2023-2027) met l'accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basés sur le genre et aux autres pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de bonne éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.

UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s'engagent à atteindre l'excellence dans les résultats de programme.

Vous serez responsable de

1. Programmation et Planification des activités

Contribuer au développement du programme pays, des plans d’activités et des projets

• Participer à l’élaboration du programme pays et contribuer au design du programme pays en proposant des formulations de produits et des indicateurs qui y sont associés ;
• Proposer des indicateurs de résultats et de processus pour le tracking des résultats ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail et au développement de projets à soumettre pour financement ;

1. Coordination et synergie d’actions sur le terrain :

Promouvoir le développement de synergies entre les acteurs de terrain

• Proposer/contribuer à l’opérationnalisation de cadres de concertation et mécanismes de coordination susceptibles d’impulser la synergie d’actions sur le terrain ;
• Participer à l’animation et aux réunions des cadres/réseaux/comités de coordination des actions des partenaires sur le terrain ;

1. Suivi/Evaluation de programme, Etudes/enquêtes et Recherches

Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités et encadrer les exercices d’évaluation, d’études et recherches du programme sur le terrain

• Effectuer des missions de suivi et faire l’état de mise en œuvre du programme au niveau régional tant au plan des activités que des financements ;
• Contribuer à l’élaboration des bases de données sur le tracking des progrès du programme et des projets ;
• Assurer la mise à jour des bases de données relatives aux indicateurs de progrès du programme et des projets ;
• Analyser les rapports d’activités et de missions, consolider l’état de situation et les recommandations qui en ressortent et suivre la mise en œuvre des décisions prises;
• Contribuer à la préparation des évaluations, études/enquêtes et audits et encadrer/suivre leur réalisation auprès des structures et bénéficiaires sur le terrain ;

1. Documentation des bonnes pratiques et renforcement des capacités des IPs

Renforcer les capacités des IPs et diffuser les bonnes pratiques

• Documenter les connaissances sur les expériences et les leçons apprises en matière de planification, de développement de cadres et indicateurs de performance, de coordination et développement de synergies, les meilleures pratiques et les stratégies/approches réplicables ;
• Partager et appliquer activement ses connaissances en créant des mécanismes pour l’organisation et le partage des dites connaissances pour une prise en compte dans le développement de futures stratégies ;
• Organiser des formations et assurer le coaching des partenaires de mise en œuvre sur les aspects d’élaboration de plans, de formulation d’indicateurs et d’évaluation ;
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences/attributions, confiée par la Direction de l’UNFPA dans le cadre du fonctionnement du bureau.

Relations de travail

Travailler en collaboration avec :

• le Management du Bureau Pays UNFPA
• les chargés de programme et le staff de l’Unité des Opérations ainsi que des sous bureaux ;
• les partenaires de mise en œuvre au niveau national et du terrain
• les Groupes de travail et cadres/comités régionaux
• les donateurs
• Les Consultants et bureaux d’études
• Les Conseillers régionaux UNFPA et Divisions oversight/évaluation et Division Programme du siège UNFPA.

Qualifications et expérience

Formation :

• Diplôme universitaire : au minimum une Maîtrise en planification, Design et gestion de plans et programmes, en Economie ou en tout autre domaine pertinent des Sciences sociales.

Expérience professionnelle :

• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le design et l’administration des programmes de développement et la gestion des projets, l’analyse de données socio – économiques et démographiques, les concepts et outils de la GAR et de l’assurance qualité, l’approche du cadre logique /Theory of change ;
• Une expérience de travail dans les Agences du système des Nations Unies ou dans les autres Organisations Internationales serait un atout ;
• Une bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation (power point), logiciels de programmation, etc.

Langues :

• Avoir une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l'Anglais (oral et écrit).

Compétences Requises :

Valeurs :

• Etre un modèle d’intégrité
• Faire preuve d’engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies ;
• Etre ouvert à la diversité culturelle
• Etre ouvert aux changements

Compétences de Base :

• Personnalité ouverte et coopérative avec un esprit d’équipe ;
• Capacité de travailler de manière indépendante en définissant les priorités et en prenant des initiatives ;
• Aptitude à la formation et au partage des informations au sein et à l’extérieur du Bureau ;
• Aptitude à produire des résultats de qualité dans les délais et parfois sous pression.

Compétences Fonctionnelles :

• Capacité de réflexion et analyse stratégiques
• Orientation professionnelle marquée pour une approche de gestion axée sur les résultats
• Capacité de conduire le plaidoyer et promouvoir un programme
• Expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches
• Capacité de mobiliser les ressources du gouvernement et des partenaires et aussi de bâtir des alliances stratégiques avec ces derniers

Compétences managériales :

• Fournir une orientation stratégique
• Engager les partenaires et parties prenantes internes/externes
• Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement

Rémunération et Avantages Sociaux

Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d'autres avantages, selon le cas.

Avertissement

L'UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d'entretien, d'examen ou d'autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement.

Potential interview questions