Programme Coordination Analyst, Governance & Women Peace & Security

Contract

This is a NO-B contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 2,568 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Background

ONU Femmes, ancrée dans la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

Pour soutenir les efforts du Gouvernement du Niger dans la mise en œuvre de l'agenda Femmes, Paix et Sécurité dans un contexte Paix et Sécurité-Humanitaire-Développement et la mise en œuvre de sa nouvelle note stratégique 2023-27, ONU Femmes souhaite recruter un(e) Coordinateur(trice) de Programme Gouvernance-Paix et Sécurité.

Sous la responsabilité du Spécialiste en gestion de programme, le Coordinateur de programme, l'Analyste en coordination de programme est responsable de la coordination du portefeuille de l'agenda Femmes, Paix et Sécurité qui comprend la coordination des relations avec les partenaires nationaux et les parties prenantes, et le suivi et le reporting, ainsi que les finances et le personnel du portefeuille.

Duties and Responsibilities

1. Coordination du le programme "Femmes, paix et sécurité

• Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre du plan de travail global du programme/portefeuille conformément à la note stratégique/au document de programme ;
• Recueillir les contributions et coordonner la préparation des plans de travail, des rapports narratifs périodiques sur l'état d'avancement et des rapports financiers conformément aux procédures d'ONU Femmes ;
• Participer à la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets, en collaboration avec les partenaires ;
• Veiller à la production et archivage des documents du programme

2. Coordination avec les partenaires nationaux et les autres parties prenantes

• Coordonner les relations avec les partenaires nationaux pour soutenir la mise en œuvre et l'expansion du programme "Femmes, paix et sécurité", soulever les problèmes potentiels et proposer des solutions ;
• Identifier les problèmes potentiels, les besoins en matière de renforcement des capacités et des initiatives par le biais du partenariat, l’assistance technique, le mentorat, le renforcement des capacités basé sur les besoins.

3.Coordination, suivi des finances et production des rapports sur le programme pour les femmes, la paix et la sécurité.

• Contrôler la mise en œuvre des activités et l'utilisation des fonds en effectuant des visites de contrôle régulières, le cas échéant ;
• Rédiger les rapports périodiques (annuels et trimestriels, semestriel) et ; coordonner la production des rapports financiers et narratifs des partenaires de mise en œuvre ;
• Participer à l’élaboration des rapports du Bureau du Niger et du bureau régional et du siège.
• Coordonner le développement et la préparation des ressources financières du programme, y compris la budgétisation et les révisions budgétaires, le suivi des dépenses et l'établissement de rapports ;
• Contrôler l'allocation et le décaissement des fonds aux partenaires participants ;
• Superviser les associés et assistants du programme.

4. Etablissement des partenariats stratégiques et soutien à l'élaboration de stratégies de mobilisation des ressources financières

• Contribuer à l'élaboration de partenariats et de stratégies de mobilisation des ressources.
• Contribuer à l’identification d’idées de projet et au développement des notes conceptuelles pour la mobilisation des ressources
• Participer aux réunions avec les parties prenantes et les bailleurs pour la mobilisation des ressources

5. Gestion des connaissances et communication

• Documenter le processus de mise en œuvre du programme et les produits ;
• Mise en place et animation des cadres d’échanges d’expérience sur les thématiques du programme
• Identification et documentation des bonnes pratiques, défis, leçons majeures et expériences porteuses découlant du programme
• Contribuer aux échanges d'informations et contribuer à l'élaboration de produits de connaissance internes et externes au programme ;
• Participer à l'organisation et à la coordination des activités de sensibilisation et de renforcement des capacités etdes événements

Competencies

Core Values:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• le professionnalisme

Core Competencies:

• Sensibilisation aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative des problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l'exemple

Functional Competencies

• Bonnes compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des programmes
• Bonnes compétences en matière de budget et de finances
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Capacité à recueillir et à interpréter des données, à tirer des conclusions logiques et à présenter des résultats et des recommandations
• Bonne capacité d'analyse
• Connaissance des systèmes de gestion des programmes des Nations unies

Required Skills and Experience

Education and certification:

• Une maîtrise ou un diplôme équivalent en administration publique, en droit, en droits de l'homme, en égalité des sexes, en gestion, en sciences sociales ou dans d'autres domaines connexes est requis.
• Un diplôme universitaire de premier niveau associé à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
• Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP®, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage supplémentaire.

Experience:

• Au moins deux ans d'expérience à responsabilité progressive au niveau national ou international dans la gestion d'interventions complexes et à composantes multiples avec des partenaires nationaux, de préférence en rapport avec le domaine thématique.
• Une expérience de la coordination, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation de programmes et de projets de développement est souhaitable.

Language Requirements:

• Maîtrise du français
• La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies est souhaitable (anglais).

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des qualifications académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour compléter la vérification des antécédents).

Note : En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes fait partie du programme de réforme de l'ONU, qui vise à mettre en commun les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur l'important travail de quatre parties du système des Nations Unies auparavant distinctes (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.