Programme Associate Résilience SC6 - Fada-Kaya-Ouahigouya

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WFP - World Food Programme

Open positions at WFP
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Application deadline 3 years ago: Thursday 28 Jan 2021 at 00:59 UTC

Open application form

WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

CONTEXTE ORGANISATIONEL

Ces emplois se retrouvent dans les Bureaux régionaux (RBs), les bureaux de pays (COs), les bureaux régionaux et de terrain (AOs/FOs). Les titulaires de postes se rapportent habituellement à un chargé(e) de la politique du programme ou au chef du bureau local.

À ce niveau, les titulaires de postes doivent faire preuve de responsabilité et d'initiative pour répondre de façon indépendante à diverses questions, avec seulement des orientations générales. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement aux problèmes opérationnels imprévus. Les titulaires de postes doivent gérer les ressources et former et coordonner le personnel de soutien.

DESCRIPTION DU POSTE

Fournir un soutien spécialisé et des analyses techniques efficaces aux activités de politiques et de programmes qui répondent efficacement aux besoins d'assistance alimentaire.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

Sous la supervision administrative du Senior Associé Programme du sous bureau, le Technicien du Génie/ Développement rural aura pour tâches de :

• Agir en tant que point focal résilience du sous bureau et responsable du projet conjoint PAM – FAO;

. Il appuie la mise en œuvre des activités intégrées de la résilience ;

• Participer aux échanges techniques concernant la réalisation des ouvrages avec les services techniques du secteur rural ; • Participer aux ateliers de programmation / planification communautaire (PSME, PCP, Communes de Convergence) ; • Participer de façon active, avec les partenaires, les services techniques et les communautés dans l’Identification des sites répondant aux besoins prioritaires exprimées par la communauté ; • Participer au choix des sites et des types d’actifs à réaliser ; • Etablir une planification détaillée de l’exécution des ouvrages, assurer l’accompagnement (formation, sensibilisation, …) pour la mise en œuvre ; • Apprécier la faisabilité de la construction des ouvrages (disponibilité de la main d’œuvre, des matériaux de construction, de l’accessibilité au site, etc.) ; • Caractériser l’exploitation qu’on fera de l’actif productif avant la mise en place de l’ouvrage ; • Suivre la mise en valeur des actifs et ouvrages développés dans le cadre des projets FFA et donner les recommandations nécessaires ; • En collaboration avec des autres membres de l’unité Résilience, participer dans la préparation des modules de formations sur les bonnes pratiques agricoles et former les FAMs et partenaires de mise en œuvre ; • En collaboration avec les 2 experts, mettre en œuvre le paquet d’activités de développement rural intégré (CES/DRS, Gestion Intégrée de la fertilité de sols, Production agro-sylvo- pastorales, restauration du couvert végétal, production de céréales, de légumineuses, de fourrage animal, halieutiques, …) visant à construire la résilience des ménages ; • Assurer la formation technique des bénéficiaires, des Partenaires techniques pour la bonne exécution des activités ; • Assurer la supervision des travaux d’exécution des ouvrages, apporter les corrections par rapport aux déviations en concertation avec l’ingénieur génie rural, assurer le suivi des prestations des partenaires techniques et financiers ; Elaborer un plan de suivi-évaluation et collecter les données en lien avec les activités développées ; • Assurer les réceptions provisoires et définitives les ouvrages réalisés en concertation avec l’Ingénieur génie rural selon les prescriptions techniques recommandées ; • Renforcer les capacités de tous les acteurs impliqués dans les activités, y compris les stagiaires des Universités ; • Exécuter toute autre tâche à lui confiée

FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES

  • Avoir une expérience dans le suivi des créations actifs productifs dans le cadre de la résilience.
  • Avoir une expérience dans la coordination et la supervision des ONG et Associations dans la mise en œuvre d’action de résilience.
  • Avoir mis en œuvre ou supervisé la mise en œuvre d’un projet de résilience en milieu rural.

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION

Mission

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l'équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l'équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
  • Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l'équipe et la productivité
  • Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe :Planifie les activités et les tâches de l'équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
  • Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM

Equipe

  • Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens :Identifie les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences en milieu de travail pour soi-même, ses collègues et les rapports directs
  • Créer une culture inclusive :Facilite les activités de renforcement d'équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
  • Developper et fournir une rétroaction constructive: Facilite l'association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de votre propre équipe
  • Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» :Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d'atténuation pour s'assurer que l'équipe atteint les buts et les cibles

Performance

  • Encourager l'innovation et les solutions créatives : Identifie les occasions d'être créatif dans son propre travail et aider l'équipe à être plus novatrice et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
  • Se concentrer sur l'obtention de résultats: Surveille les résultats attendus de l'équipe et fournit une rétroaction pour s'assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
  • Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils précis à l'équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l'équipe
  • Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l'équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu'ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain

Partenariat

  • Connecter et partager entre les unités du PAM: Facilite les partenariats avec d'autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
  • Établir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils à l'équipe sur la façon d'établir des relations avec des partenaires externe
  • Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l'intention des collègues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d'agence pour atteindre les objectifs du PAM

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

Nom de la capacité Description du comportement attendu pour le niveau de compétence Cycle de vie du programme et assistance alimentaire Démontre la capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d'aide alimentaire tout au long du cycle de vie pour informer la conception ou la refonte du programme de qualité. Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) Démontre la capacité à mettre en œuvre, sous la supervision, des programmes d'aide alimentaire mettant en œuvre toute la gamme des modalités de transfert, en comprenant les principes fondamentaux qui guident la sélection et la mise en œuvre des modalités. Connaissances étendues des domaines spécialisés Comprend les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d'aide alimentaire. Programmation d'urgence Affiche la capacité à fournir des intrants dans le développement, la mise en œuvre et le réalignement de programmes d'urgence de haute qualité. Engagement de politique stratégique avec le gouvernement Comprend et applique les principes de base de l'engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Education:

Avoir un diplôme de technicien supérieur en Développement Rural ou autre domaine connexe.

Langue:

Avoir une maitrise de la langue française et niveau B (intermédiaire) en anglais

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTRÉE DANS CE RÔLE

· A contribué à la mise en œuvre des programmes. Avoir au moins 05 années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement rural, dont deux (2 ans) avec les Nations unies ou les ONG ; Avoir acquis de l'expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques (sécurité alimentaire, moyens d’existence, résilience, chaine de valeur, etc.) ; Expérience de supervision des acteurs de terrain, notamment des ONG ; Capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ; Maitrise d’au moins un des langues nationales.

MODALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI

DATE DE FIN D'AFFICHAGE

Date limite d'application 27 janvier 2021.

Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply

WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: wfp.org