Programme Associate, GS6, N'djamena, Tchad, TA (364 jours)

Contract

This is a G-6 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about G-6 contracts.

L’UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d’un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une chance...

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad.

Cet avis de recrutement est ouvert pour recruter (01) Associé(e) aux Programmes de niveau GS6, pour le Bureau de N’Djamena (Section Changement Social et Comportemental ).

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du Manager Changement Social et Comportemental, l'associé au programme soutient la section CSC en exerçant une gamme de fonctions d'appui au programme pour aider à développer, mettre en œuvre et suivre son programme de pays, en assurant une exécution efficace et rapide conforme aux règles et règlements de l'UNICEF. L’associé au programme travaillera en étroite collaboration avec les membres du personnel du bureau de pays, les partenaires externes et les homologues de l'agence pour appuyer la conception et l'exécution du programme. Il/Elle fournira un retour d'information régulier sur l'état des projets en surveillant l’évolution et prodigue des conseils sur les améliorations à apporter pour maintenir les activités sur la bonne voie.

Quelles sont vos responsabilités ?

• Faciliter l'élaboration d'accords de coopération programmatique (PCA) en fournissant des informations et en rédigeant des sections sélectionnées.
• Assurer l'enregistrement et le traitement administratif opportuns et précis des propositions et des demandes de transferts monétaires directs (DCT) du gouvernement et des ONG.
• Assurer le suivi du programme dans les districts ciblés par l'UNICEF pour les financements et les fournitures et informer les membres de l'équipe sur l'état.
• Aider à effectuer des vérifications ponctuelles régulières des projets des partenaires pour évaluer leur tenue de registres financiers, les contrôles des dépenses et les systèmes de rapport.
• Surveiller et suivre la distribution efficace des fournitures nécessaires à l'exécution efficace du programme.
• Soutenir la section CSC dans la recherche, la compilation et l'analyse de données et d'informations qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources sur des sujets pertinents pour le travail de la section afin de faciliter l'exécution du programme ainsi que la préparation de rapports, de documents de travail et de présentations.
• Effectuer des transactions dans VISION en s'assurant que les résultats du programme, les activités et le codage du programme sont conformes aux plans de travail annuels (AWP), et apporter des modifications selon les révisions de la section si nécessaire.
• Effectuer des transactions dans VISION concernant les subventions et les éléments liés au programme pour sa section, y compris, mais sans s'y limiter, l'enregistrement des attributions de subventions et le suivi des subventions de programme arrivant à expiration.
• Préparer les informations de suivi et de rapport pour le superviseur et l'équipe sur les indicateurs de performance convenus pour conduire une gestion plus efficace et la responsabilité des résultats.
• Surveiller régulièrement les budgets et les dépenses financières de la section en utilisant les outils applicables, en veillant au respect des règles et règlements de l'UNICEF, en tenant le superviseur informé et en le conseillant sur les actions à prendre pour décision et/ou suivi.
• Aider à préparer les rapports financiers périodiques ou ad hoc relatifs au bureau de pays et aux donateurs pour aider le bureau à optimiser l'utilisation des fonds du programme.
• Soutient les activités de renforcement des capacités liées à l'élaboration de programmes en préparant du matériel de formation et en participant à des exercices.

Pour avoir plus de details sur le poste, merci de cliquer ici TDR TA SBC Associate GS6.pdf

Pour assumer ce rôle et être considéré (e) comme un (e) défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

• Un diplôme de Baccalauréat complété par une formation en administration, en comptabilité et/ou gestion des entreprises, ou dans un domaine équivalent d’une université ou institut reconnus.
• Au moins six (6) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative, financière et comptable.
• Une expérience préalable dans des fonctions d’appui aux programmes est un atout ;
• Une expérience de mission d’appui en situation humanitaire avec les Nations Unies, le Gouvernement ou ONGs serait un atout ;
• Capacité à gérer efficacement les ressources matérielles et à contrôler son budget ;
• Solides compétences et aptitudes en matière d’organisation, de planification, de définition des priorités et d’analyse des données
• Une bonne capacité rédactionnelle
• Une bonne connaissance de l’outil informatique : logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) y compris l’Internet ;
• Une parfaite maîtrise du Français, de bonnes connaissances en Anglais ; et la connaissance d’une langue locale.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs .

Et avoir les compétences de base suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cliquez ICI.

Localisation Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à N’Djamena.

Rémunération Le poste est classé dans la catégorie des Services Généraux de grade GS6 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Pour ce poste, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles, prise en charge médicale et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.