Programme Associate G6 Research, Assessment & Monitoring (RAM) Bamako

Programme & Policy

Overview

Support monitoring and evaluation processes, analyze data, and assist partners.

You have:

• Diploma in Agriculture, Political Science, Social Sciences, Economics, Statistics, Nutrition/Health, Environment or equivalent.
• At least 5 to 6 years of professional experience including 2 years in monitoring and evaluation, quantitative and qualitative data analysis, data visualization, database management.
• Excellent command of French and a good knowledge of English is desirable.
• Strong knowledge of basic IT practices and data management software: Word/Excel/Powerpoint/Outlook.
• Experience with R, Stata, SPSS or other statistical software is required.
• Knowledge of mapping (ARCGIS, QGIS), Tableau, and Python is desired.
• Familiarity with monitoring and evaluation principles and results-based management.
• Deep understanding of data formats, query languages, and procedures for data exchange, processing, and analysis.
• Experience working with NGOs or UN agencies and knowledge of rural development.
• Strong capability in analyzing food security and nutrition data.

TITRE DU POSTE: Programme Associate G6 Research Assessment Monitoring (RAM)

LIEU D'AFFECTATION: Bamako

UNITE/DIVISION: Programme

TYPE DE CONTRACT: Fixed Term G6

DATE D'OUVERTURE: 15.02.2022

A PROPOS DU PAM

Le Mali est actuellement l'épicentre de l'instabilité au Sahel. La marginalisation et l'accès limité aux services et aux opportunités, combinés aux tensions intercommunautaires, ont contribué à l'expansion des groupes armés non étatiques, au trafic illicite et à l'extrémisme. Ces dernières années, l'insécurité s'est propagée du nord du pays à faible densité de population à son centre plus densément peuplé, qui représente une part importante de la production agricole et plus de 300 000 personnes déplacées à l'intérieur du pays ont été enregistrées. Le conflit et son impact sur les communautés sont devenus le principal moteur de l'insécurité alimentaire dans les régions du centre et du nord du Mali. L'escalade de la violence dans ces régions du pays, notamment dans la région de Mopti, a entraîné une forte augmentation des déplacements internes. En janvier 2021, un peu plus de 300 000 personnes étaient enregistrées comme personnes déplacées à l'intérieur du pays (PDI), soit une multiplication par quatre par rapport à novembre 2018. En plus de l'augmentation des déplacements et de l'impact socio-économique du COVID19, les populations touchées par le conflit sont de plus en plus confrontées à des difficultés d'accès à la terre et aux intrants. Pour la culture. Selon le HRP 2021, environ 2,2 millions de personnes ont besoin d'une aide alimentaire. Cela peut s'expliquer par une situation qui continue de se dégrader, en particulier dans les régions du nord, du centre mais qui s'est récemment étendue dans les régions du sud (Koulikoro) et dans les régions du nord de Kayes en raison des conflits, de l'insécurité, de la présence de groupes armés et intercommunautaires, des tensions. La situation sociopolitique reste très instable pendant cette transition. Dans ce cadre, un BR4 a été mis en place pour le Mali pour étendre et renforcer sa réponse d'urgence, réajuster ses opérations de CBT et consolider les activités de résilience avec une approche intégrée, ce qui nécessite un gestionnaire des opérations talentueux pour le CO.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES

Formation: Diplôme secondaire en Agriculture, Sciences Politiques, Sciences sociales, Economie, Statistiques, Nutrition/Santé, Environnement ou autre domaine équivalent ; Expérience : Avoir au moins Cinq (05) à Six (06) années d’expérience professionnelles dont deux ans dans le suivi et évaluation, en analyse de données quantitatives et qualitatives, visualisation de données, gestion de base de données ; Connaissance des Langues : Excellente maîtrise de la langue Française et une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.

Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de gestion des données • Connaissance large ou spécialisée des meilleures pratiques, techniques et utilisation des outils informatiques de base : Word/Excel/Powerpoint/Outlook ; • Connaissance de R, Stata et/ou SPSS ou autre logiciel de statistique, ODK/Kobo Collect exigée ; • Cartographie (ARCGIS, QGIS), Tableau, Python désirées.

Connaissances • Connaitre les principes de S&E et de G.A.R (gestion axée sur les résultats) ; • Connaissance approfondie du format des données, des langages de requête, et des procédures d’échange, le traitement et l’analyse des données tout en maîtrisant la manipulation des techniques associées ; • Connaître le principe de travail avec les ONGs ou les agences des Nations Unies et avoir une connaissance du monde rural ; • Bonne capacité d’analyse des données de sécurité alimentaire et nutrition.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L’unité Research, Assessment & Monitoring (RAM) a pour objectif de réaliser le suivi et l’analyse de la sécurité alimentaire et nutritionnelle pour déterminer les besoins dans ces secteurs et contribuer à la planification des activités du PAM et de suivre les activités afin de s’assurer du respect des standards du PAM, d’informer le Programme en créant des évidences et d’évaluer l’impact des activités.

Il est attendu que l’Associé(e) de Programme – RAM va fournir un soutien spécialisé et appuyer la mise en œuvre des exercices de recherche et d’analyses entrepris par le PAM au Mali. L’Associé(e) de Programme sera placé sous la supervision directe du Chargé national de Programme - RAM.

FINALITE DU POSTE

Le présent poste vise à apporter un appui transversal sur toutes les questions de suivi et évaluation, surtout en termes de planification du suivi, d’analyse de données qualitatives et quantitatives, et d’appui aux partenaires de suivi.

RESPONSALITES CLEES (non exhaustives)

1. En lien avec les bureaux de terrain et l’unité programme, s’assurer de la remontée des données de tous les types de suivi pour l’ensemble du programme, analyser les données, consolider les résultats de suivi et produire des rapports et des présentations ; 2. Evaluer la qualité des données de suivi, émettre des recommandations pour les améliorer et les mettre en œuvre en lien avec l’unité et les bureaux de terrain ; 3. Consolider les bases de données de suivi existantes et proposer des méthodes d’automatisation d’analyse des données de suivi sur une base mensuelle ; 4. Préparer et réaliser des formations des enquêteurs sur les outils du PAM ; 5. En collaboration avec les sous unités ou sections du programme, élaborer les méthodologies et questionnaires de suivi des projets et les programmer au besoin ; 6. Coordonner avec les bureaux de terrain et les partenaires de suivi par « tierce partie » la préparation des plans mensuels de suivi et évaluation en fonction des standards minimums de suivi du PAM, le suivi de l’exécution de ces plans et s’assurer que chaque visite d’un site de projet soit sanctionnée par un rapport (observations, actions et recommandations) et l’envoi des données sur le serveur ; 7. S’assurer que le Système de Suivi et Evaluation des opérations du PAM au niveau des bureaux de terrain s’intègre dans la stratégie globale de Suivi et Evaluation des opérations du PAM au Mali et que les procédures et standards sont appliqués ; 8. Assister l’équipe RAM pour piloter et suivre les exercices de baseline, PDM outcome ou autres enquêtes de suivi en lien avec le bureau régional et les stratégies globales du PAM ;

RESPONSALITES CLEES (non exhaustives) (Suite)

RESULTATS ATTENDUS

Résultat global : Le système de recherche, analyse et suivi du bureau pays du Mali est performant, de qualité et innovant. Résultats spécifiques : • Les plans de suivi & évaluation des bureaux de terrain et TPM sont élaborés et validés sur une base mensuelle et trimestrielle et les réalisations sont contrôlées sur la base mensuelle ; • Les recommandations des missions issues des analyses sont identifiées, répertoriées, suivies et traitées ; • Les données de suivi sont de qualité, consolidées dans des bases de données et analysées d’une manière régulière (mensuelle ou trimestrielle) ; • Les capacités de M&E, du personnel des bureaux de terrain et des TPM sont renforcées pour le suivi des activités selon les standards du PAM ; • La capacité des bureaux de terrain en analyse est améliorée ; • La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) et la protection sont systématiquement appliqués, intégrés et documentés dans toutes les activités tout au long de l’affectation ; • Les leçons apprises, les succès du projet et la capitalisation sont documentés et communiqués pour guider la prise de décision ; • Les rapports bailleurs et produits de communication sont de qualité et basés sur les évidences.

CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4P

Mission

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques. Être une force pour un changement positif. Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe. Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes.

Equipe

Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens. Créer une culture inclusive. Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail. Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons».

Performance

Encourager l'innovation et les solutions créatives. Se concentrer sur l'obtention de résultats et suit les tendances des taux d'achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d'efficacité Prendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements Être décisif.

Partenariat

Connecter et partager entre les unités du PAM. Établir des partenariats externes solides. Être politiquement agile et adaptable. Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes

TERMES ET CONDITIONS

Ce poste est un contraT fixed term de 12 mois renouvelable avec possibilité de renouvellement.

Salaire et Avantages sociaux

• Salaire très attractif
• 2,5 jours ouvrables de congés annuels par mois
• Congé de maternité/paternité
• Congé de maladie
• 10 jours fériés dans l’année
• Affiliation à la caisse de pension des nation unies
• Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs

DATE LIMITE POUR LES DEMANDES:27.02.2022

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les Candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org