Programme Associate Education

Contract

This is a SC-3 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SC-3 contracts.

Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED) Lieu d'affectation: Brazzaville Catégorie d'emplois: Éducation Type de contrat : Personnel non permanent Grade : Level 3 Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 28 FEVRIER 2022 **EXTENSION** Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Dans le but d’assurer une gestion efficace des programmes et projets mis en œuvre par l’UNESCO et assurer la présence, le positionnement et une meilleure visibilité de l’Organisation et de ses actions en République du Congo, le Bureau de l’UNESCO à Brazzaville recrute un(e) Programme Associate Education qui sera chargé(e) de fournir, en collaboration avec le Bureau régional multisectoriel pour l’Afrique centrale, les appuis techniques nécessaires à la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Stratégie Sectorielle de l’Education (PASSE) en République du Congo. Le(la) titulaire du poste exécutera ses fonctions sous l’Autorité générale du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO en Afrique centrale basé à Yaoundé en collaboration avec le Coordonnateur régional pour l’éducation en Afrique centrale et la supervision directe du chef du Bureau de l’UNESCO à Brazzaville. A cet effet, il(elle) devra : - Fournir les appuis techniques nécessaires à la mise en œuvre des activités journalières sur le terrain ; assister la préparation des plans de travail annuels des projets éducation, élaborer les termes de référence des activités des projets, faire le suivi des activités de terrain et de la mise en œuvre des contrats avec les différents prestataires ; - Contribuer à la conception et organisation des conférences des projets éducation; à la préparation technique des réunions et des ateliers techniques et de formation. Préparer les rapports d’activités narratifs et financiers des projets éducation et les autres documents requis ; - Assister la réalisation en temps opportun des rapports de qualité sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des projets éducation dans le système de reporting de l’UNESCO (SISTER) ; - Participer activement aux activités de suivi-évaluation des projets éducation : participer à la bonne mise en œuvre des Accords de partenariat, contrats et des fonds mis à disposition ; veiller au respect de l’échéancier des projets éducation; effectuer des missions régulières de suivi-évaluation des activités sur le terrain ; - Participer aux réunions et séances de travail avec les partenaires sur le terrain qui opèrent dans les zones d’activité des projets éducation ; - Appuyer la communication avec toutes les parties prenantes sur le terrain ; - Appuyer la capitalisation et la diffusion des résultats des projets éducation; Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences en vue d’atteindre les objectifs du Bureau. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Conduite et gestion du changement (M) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Création de partenariats (M) Direction et autonomisation des collègues (M) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Education** - Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Licence ou équivalent) en développement international, sciences de l’éducation ou tout autre domaine équivalents. **Expérience Professionnelle** - Minimum 3 ans d’expérience professionnelle approfondie dans l’appui à la mise en œuvre des projets et programmes du secteur de l’éducation ; - 1 année de préférence acquise dans une agence de coopération bilatérale et multilatérale ; - Bonne connaissance du système éducatif du Congo. **Langues** - Excellente maitrise du français et ou de l’anglais et une bonne connaissance de l’autre langue. **Savoir-faire et compétences** - Avoir de bonnes compétences en matière d’appui à la gestion et à la mise en œuvre des projets du secteur de l’éducation ; - Avoir une bonne connaissance du secteur de l'éducation du Congo, en particulier les aspects liés aux projets et programmes, à la planification et au suivi-évaluation ; - Avoir une très bonne connaissance de la Stratégie du Secteur de l'Education et de la Formation en République du Congo ainsi de l'ODD4- Education 2030 et la stratégie 2063 de l'UA ; - Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique, notamment de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) ; - Excellentes aptitudes de communication orales et écrites - Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ; - Capacité à effectuer régulièrement des missions en particulier dans des contextes divers et difficiles ; **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- - Expériences dans les domaines de compétences de l’UNESCO ; - Une expérience acquise au niveau des organisations internationales ; - Expérience antérieure au sein du système des Nations Unies et particulièrement au sein de l’UNESCO serait un atout. **SALAIRES ET INDEMNITES** -------------------------- - **Titre du poste: Programme Associate Education** - **Grade: SB4** - **Lieu d'affectation: Brazzaville** - **Type de contrat: Contrat de Service** - **Durée du contrat: 01 année (possibilité d’extension en fonction de la disponibilité des fonds et de l’évaluation de performance)** **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. « L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. » « L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement. »