PROGRAMADOR Y ADMINISTRADOR DE PLATAFORMA VIRTUAL PARA PROGRAMA DE EDUCACIÓN PARA MIGRANTES Y REFUG

This opening is not available anymore. Do not try to apply for this job.

UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

Open positions at UNESCO
Logo of UNESCO

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 22- ABR - 2022 (extended) UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- La educación es la base para mejorar la calidad de vida de las personas de todas las edades y de todos los contextos. Esto hace que el acceso, la permanencia y la culminación satisfactoria de la educación básica de niñas, niños y adolescentes se constituyan en una necesidad urgente que debe ser atendida con calidad, equidad y pertinencia por los Estados, dado que tienen como responsabilidad hacer efectivo el derecho a la educación. En un contexto de grandes cambios y desafíos para los sistemas educativos de los países del mundo; en la región, la crisis política, económica y social imperante en Venezuela ha dado lugar a un éxodo masivo de personas, generando un movimiento migratorio que ha crecido exponencialmente durante los últimos años y que según la Plataforma de Coordinación para Refugiados y Migrantes de Venezuela (R4V), a diciembre de 2019, sumaban 4.5 millones, de los cuales 863,300 radican en el Perú, siendo este colectivo la comunidad migrante internacional más grande en el país (Derecho a la educación bajo presión, 2020). La presencia en estos últimos años de un número importante de migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, sin precedentes en el Perú, ha hecho que el Estado asuma el reto de garantizar el derecho a la educación de niñas, niños y adolescentes (NNA), dando facilidades para el acceso, la permanencia y la conclusión; sin embargo, este esfuerzo no ha sido suficiente, dando lugar a que existe aún población en edad escolar que está fuera del sistema educativo. El Programa Multianual de Inclusión Educativa +DIVERSIDAD ha sido diseñado en el marco del Programa Multianual de Resiliencia (MYRP) de ECW para Perú, financiado por Education Cannot Wait (ECW). UNICEF como grantee, UNESCO, RET Americas y World Vision como subgrantees, trabajarán juntos en este proyecto para responder a las necesidades de los niños y adolescentes más vulnerables, así como para mejorar la inclusión y la calidad del sistema educativo peruano. incluir refugiados y migrantes venezolanos. Long Description ---------------- El primer objetivo principal del proyecto es brindar atención educativa a los niños, niñas y adolescentes, migrantes, refugiados y de las comunidades de acogida en las áreas de Lima y La Libertad, para beneficiarse de un acceso más profundo y equitativo a una educación de calidad. El segundo objetivo principal es proporcionar datos y pruebas para que las autoridades y funcionarios nacionales y locales mejoren la toma de decisiones y la respuesta basadas en datos. Además, implica mejorar sus capacidades para obtener dichos datos. El desarrollo del programa implica la realización de una serie de actividades que han de concentrarse en un espacio que sea accesible, tanto para las y los participantes como para quienes desarrollan la gestión del proyecto y los programas de formación. En ese sentido, el Programa Multianual de Inclusión Educativa +DIVERSIDAD, tiene como antecedente al programa denominado FER, por sus siglas en inglés, de Primera Respuesta a Emergencias. El programa FER contó con la plataforma Aprendiendo Unidos, una plataforma educativa orientada a facilitar los procesos formativos de niñas, niños y adolescentes migrantes y refugiados. Esta plataforma requiere ser rediseñada para alojar también los procesos formativos dirigidos a docentes y directivos relativos al programa; así como, para concentrar información y enlaces de interés para los diferentes actores implicados en la temática de estudiantes en situación de movilidad. **OBJETIVOS** ------------- Diseñar, desarrollar y gestionar una plataforma virtual que permita satisfacer los procesos formativos y de gestión de la información del programa +DIVERSIDAD. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------- • Reuniones de coordinación para especificar los requerimientos para el desarrollo de la plataforma virtual. • Desarrollo en un ambiente virtual flexible, adaptable, escalable y amigable para alojar los módulos formativos del programa +DIVERSIDAD y sus respectivos recursos didácticos. Se permite que la empresa contratada haga recomendaciones de acuerdo con los más altos estándares que faciliten la usabilidad del producto. El ambiente virtual debe permitir el desarrollo de sesiones formativas síncronas y asincrónicas del programa formativo y acciones de comunicación relacionadas al programa +DIVERSIDAD; así como, tener funcionalidad para el monitoreo y evaluación de los procesos de aprendizaje de las y los participantes de las acciones formativas. • Desarrollo de una plataforma con un alto grado de integración, de tal modo que pueda vincularse a otras plataformas institucionales, tanto educativas como de procesamiento de datos e información; así como, alojar las herramientas de monitoreo y evaluación del programa +DIVERSIDAD. • Se deberá contemplar una estructura modular para administración de usuarios, administración de contenidos y recursos pedagógicos; reportes de métricas de uso de la plataforma. • Elaboración del manual de uso de la plataforma. • Documentación del software, incluyendo los flujogramas de actividades de los procesos incluidos en la plataforma, especificaciones de herramientas usadas para el desarrollo backend y frontend. • Gestión de la plataforma por un período de seis (6) meses para su mantenimiento, incorporación de contenidos (cursos, documentos) y gestión de la información. • Emisión de reportes de ingresos y uso de la plataforma. • Soporte técnico al servidor (caída, virus, ataque de hacker, problemas de administración, entre otros que surjan) y generar reportes de incidencias. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) **-** ----- Nuestros valores organizacionales son: Compromiso con la organización, Integridad, Respeto por la diversidad y Profesionalismo. Para información más detallada por favor consulte el siguiente enlace: [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS** -------------------------------------- Bajo la supervisión del Oficial Nacional de Programa del Sector Educación de la Oficina de UNESCO Perú, el/la consultor/a deberá entregar: Producto 1 Propuesta de diseño de plataforma (arquitectura) con características de integración y funcionalidad de monitoreo y evaluación. A los 30 días de suscrito el contrato Producto 2 Herramientas de monitoreo del programa de acompañamiento de +DIVERSIDAD. A los 60 días de suscrito el contrato Producto 3 Plataforma virtual integrada a plataformas institucionales de socios, en torno al programa +DIVERSIDAD, para el desarrollo de acciones formativas y el monitoreo y evaluación del programa +DIVERSIDAD. A los 90 días de suscrito el contrato Producto 4 Diseño de la plataforma A los 120 días de suscrito el contrato Producto 5 Reportes del mantenimiento de la plataforma Reportes de ingresos y uso de la plataforma A los 150 días de suscrito el contrato Producto 6 Reportes del mantenimiento de la plataforma Reportes de ingresos y uso de la plataforma A los 180 días de suscrito el contrato Producto 7 Reportes del mantenimiento de la plataforma Reportes de ingresos y uso de la plataforma A los 210 días de suscrito el contrato Producto 8 Reportes del mantenimiento de la plataforma Reportes de ingresos y uso de la plataforma A los 240 días de suscrito el contrato Producto 9 Reportes del mantenimiento de la plataforma Reportes de ingresos y uso de la plataforma A los 270 días de suscrito el contrato **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Egresado o bachiller en Informática, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. **Experiencia Laboral** • Experiencia en programación web de 5 años o más. • Experiencia mínima de 2 años en programación web, en algunos de los lenguajes como: o HTML / HTML5 (HyperText Markup Language) o CSS / CSS5 (Cascading Style Sheets) o Jquery (framework de JavaScript) o SASS (Syntactically Awesome Style Sheets) o PHP (Hypertext Pre‐Processor) v. 5.5 o Codeigniter y/o Wordpress o MySQL (My Structured Query Language – Lenguaje de base de datos) o MS SQL Server Empresarial o Bootstrap v5 o superior para visualización optimizada en distintos dispositivos (computadoras, tablets, celulares y otros) o Multiplataforma (Sistema operativo). • Experiencia de un mínimo de dos (2) proyectos sobre generación de plataformas educativas. **Idiomas** • Español (nivel de idioma nativo) • Inglés (nivel básico: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) El/la postulante no debe tener contrato vigente o nombramiento con el Estado. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 9 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1\. Descargar y completar Employment History Form [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1.doc). 2\. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States [(last update here)](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Added 2 years ago - Updated 11 months ago - Source: careers.unesco.org